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1、技术员个人年度工作总结范文 在个人或部门的工作中工作总结既是对上级领导应有的汇报也是对个人近一段时间工作的反思那么技术员如何写年度工作总结呢?下面就是百分网小编给大家整理的技术员年度工作总结希望大家喜欢 时间总是脚步匆匆一年时间有多长?三百六十五个日出、三百六十五个日落而已回头这一年的工作和生活充实与茫然各占一半今年我仍然在项目上负责电气方面的工作 上半年重要是结构施工电气方面配合土建做管路预埋以及接地防雷工作电气项目标施工队伍是秦皇岛本地的建筑公司施工质量与北京施工队伍的质量相差不是一星半点的当
2、地质检部门的要求也过于低所以上半年我的另一个身份是专业质检员对他们严格要求的同时也给自己供给一个学习的机会要想说服别人当然要有充分的理由专业方面就应当有扎实的专业知识 这个项目标情况有此特殊紧临海边地下是坚硬的岩石由此遇到两个情况：一、海边的腐蚀特别重原设计中全部用的是镀锌钢管和焊接钢管一般情况下这两种管算是最耐用的但在海边却不实用不管是镀锌管还是焊接钢管祼露在空气中不出半个月上面便是薄薄的一层锈蚀层轻轻一碰便剥落了刷过的防锈漆早已没了作用 工程审图时监理向我提这一点一开端半信半疑 在设计赞同的情
3、况下只把强电地上部分改为PVC管混凝土中的管路还用的镀锌钢管暑期停工一个半月后争先创优活动个人总结现场预留的结构柱、钢管表面全是厚厚的一层锈我吃惊之余暗自窃喜：真个是不听老人言吃亏在眼前经验之谈真管用啊二、由于基础下面全是岩石防雷功效不好原设计的防雷接地作法达不到规范要求的数值在与其他建筑物基础没有连通的情况下只能补打接地极或是加降阻剂 小学体育教学工作总结下半年我的工作重要是负责客房电气管路敷设及供配电方案电气管路敷设应当很简单但因为方案不肯定图纸不完善我的角色不停变换活干得有些心有余而力不足 不过还
4、好算是对自己的一个考验吧多一些机会多一些成长 今天在这个岁尾年头我想骄傲地说一声：一份耕坛一份收获我没有辜负领导的期望但是成绩已经是昨天我更关注的是今天和明天对于成绩的回顾也不是我一贯作风领导和同事也看在眼里记在心里 我留意到了技术工作的许多薄弱之处作为技术部门的主要责任人自我同样有不可推卸的责任要达到新一时期的高标准唯有先调整自己的理念彻底转变观念从全新的角度审阅和重整自身工作才能让各项工作真正落实到实处下面本人查找问题如下： 一、年初至今技术部门整个条线职员一直没有得到过稳定大事小事压在身上往
5、往重视了这头却忽视了那头有点头轻脚重没能全方位地进行治理; 二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态恶性循环导致工作思路不清晰忽略了技术治理职员的业务培训 三、主观上思想有过动摇未给自己加压没有真正进入角色; 四、忽略了团队治理与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 五、工作思路上没有创新意识比如目标治理思路上不清晰绩效管理上力度不够出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源技术部门作为单位的一个主要职能监督部门当好家、理好财是我技术部门应尽的职责在单位加强管理、规
6、范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任只有不断的反省与总结管理工作才能得到进步 查找不足赶先进立足根本争先进作为个人我们要实现体现自已的人身价值企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱作为技术管理部门为实现共同的目标我们要添砖加瓦要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神我们要把这六种精神贯串于具体的工作中中去下半年工作作为技术部的主要责任领导对于如何进步自卧冬服务于本单位这门必修课我将不断地加强学习完善自卧冬把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去
7、重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 一、完善单位内部管理制度;责任明确分工加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施仍然有许多不合理的地方为使管理制度更趋于完善技术部门将结合单位整体管理的要求与有关部门进行修正部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做创先争优个人总结到奖罚分明; 二、针对业务理论考试合理调整组合人力资源继续加强培训力度与仓库管理
8、检查监督力度; 今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理职员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操纵水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,
