XX年最新公司总经理年终总结发言稿

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1、XX年最新公司总经理年终总结发言稿　　　　XX年这一年即将过去新的一年准备到来在此我恭祝大家新年快乐阖家幸福万事如意工作顺利我们不得不承认时间过得太快转眼之间本年度已经接近尾声在回望着过去我们有太多的无奈我们得到的有很多同样失去的也不少需要努力的负出的可能更多……　　　　XX年马上过去大家都在盘点一年之中收获的同时又寄予希望与新的未来不知不觉中我在岗位上结束了一年的工作在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下紧紧围绕公司为中心工作充分发挥岗位职能不断改进工作方法提高工作效率以“服从领导、认真学习、扎实工作”为准则始终坚持高标准、严要求把“安全第一”放在首位坚决杜

2、绝习惯性违章较好地完成了各项工作任务我始终把学习放在重要位置努力在提高自身综合素质上下功夫　　　　CEO发话面对今年里的任务和业绩相对于以前有着大大的提高不管是生产部还是行政部做得都相当的满意同时希望继续把好的方面发扬下去CEO表示公司能够有今日的局面全靠三位高层得力助手当然也离不开大家共同的努力奋斗CEO特别着重提出三位杰出人物以示表扬黄总本人为了公司效益着想为公司真心负出一直愿意默默无言并且在深圳办事处开拓公司的市场黄总为了实现这一计划曾经多次废寝忘食长期漂泊在外背井离乡有家没时间回单单可以从这一点看出黄总对公司的效力有多么的忠诚副队在公司总体来讲是一个

3、非常低调行事的高层领导人物去年为了把产值提升上去甘愿在海螺度过春节总是抱着不放心的思想去查看生产线凡事都要亲力亲为能把大事做到把小事做好把工作做到家真是一个极为细致的领导队长一直潜伏在珠三角地带多半为在广州曾经多次以书面形式向CEO发出请求同时希望公司能在不影响正常运转的情况下能投资在广州这一地带好让公司拿下广州这块肥肉市场在队长做足这个详细计划同时我相信队长有这个能力公司有这个实力　　　　我个人分析与点评：一年来的工作表现强化形象提高自身素质为做好班组基础工作我坚持严格要求自己注重以身作则以诚待人一是爱岗敬业讲奉献我正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐得

4、与失、个人利益和集体利益的关系坚持甘于奉献、诚实敬业二是锤炼技能讲提高经过多年的学习和锻炼细心学习他人长处改掉自己不足并虚心向高层领导、董事和同事请教在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高　　　　首先我自己要严于律已不断加强作风建设几年来我对自身严格要求始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行严格遵守各项规章制度尊重高层领导团结同事谦虚谨慎不断改进工作作风只希望把所有工作圆满完成　　　　其次工作中的不足与今后的努力方向多年来的工作虽然取得了一定的成

5、绩但也存在一些不足主要是管理程度还不够严学习、技术上还不够努力和有经验的同事比较还有一定差距在今后工作中我一定认真总结经验克服不足努力把工作做得更好及时提出合理化建议和解决办法供领导参考确保公司安全生产务实奉献高效创新　　　　总之一年来我做了一定的工作也取得了一些成绩但距领导和同事们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强创造性开展不够在今后的工作中我将发扬成绩克服不足以对工作高度负责的态度脚踏实地尽职尽责地做好各项工作不辜负领导和同事们对我的期望　　　　最后我知道我想讲的有太多我只想讲一句我希望大家做好本职工作在XX年里没有完成的在xx里再继续再努力再完成为

6、公司发展创造更多的效益共创辉煌的明天　　　　在此再次恭祝大家：新年快乐马上成功心想事成加官进爵　　　　XX年x月x日经盈众集团控股有限公司董事会的任命我担任盈众传媒总经理一职这一年里在集团董事会及公司下属的全力支持下各项工作开展顺利经过公司全体成员的共同努力我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩企业综合实力增强社会信誉提高回顾一年个月来工作主要有以下几方面：　　　　一、组织建设　　　　设立部门明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟由于我们团队只有4个人缺少行政总监一职所以行政总监一职暂时由

7、我和财务总监黄慧娟共同担任行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成　　　　二、文化建设　　　　注重企业文化建设提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征秉承“诚信立足社会服务创造未来”的经营理念秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命坚持以客户为中心主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取取得了良好成绩得到了社会各界的认可和鼓励　　　　三、团队建设　　　　通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及

8、商务礼仪的培训提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：