中学“学雷锋”活动倡议书与中学“师徒结对”工作细则合集

中学“学雷锋”活动倡议书与中学“师徒结对”工作细则合集

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1、中学“学雷锋”活动倡议书与中学“师徒结对”工作细则合集中学“学雷锋”活动倡议书中学“学雷锋”活动倡议书每当春风吹绿大江南北,万物吐露芬芳之时,我们总会想起一个光辉榜样的名字一一雷锋。这个熠熠生辉的名字,伴随着亿万热血青年走过了几十个春夏秋冬。虽然时代在发生巨大变化,但雷锋依然像一面旗帜,放射着夺目的光芒,我们依然在雷锋的大爱与奋斗中收获良多。阳春三月,我们学校也拉开了“学雷锋、树新风、争当校园文明使者”的帷幕。在此学校向全体同学发出如下倡议:1、认真学习雷锋同志助人为乐、无私奉献的精神。从身边的小事做起,将“为人民服务”的信念落实到具体行动中,如帮助有困难的同学

2、,给老幼病残让座等等。2、学习雷锋同志艰苦朴素、勤俭节约的精神。从我做起,不挥霍、不浪费,节约一度电,一滴水、一粒米、一张纸,努力创建节约型学校、节约型班级。3、学习雷锋同志的集体主义精神,牢记“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”的道理,增强团队意识和集体荣誉感,讲文明、懂礼貌,严格遵守《中学生日常行为规范》和《中学生守则》学习雷锋同志的钉子精神,坚信“人生在勤”“勤能补拙”,发扬刻苦钻研、锲而不舍、锐意进取的精神,用心听讲,认真作业,及时复习。5、为进一步宣传并落实雷锋精神,请各班同学在本周绘制一期以“学雷锋”为主题的黑板报,以级部为单位进行评比

3、;并以班级或年级为单位陆续开展丰富多彩的学雷锋活动,要求有文字记录。学校将在三月末举行“历城二中第九届文明标兵”和“优秀团支部”的评选活动。“人的生命是有限的,为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去雷锋是这么说的,也是这么做的。这种精神,过去需要,今天需要,明天仍然需要!老师们、同学们,让我们行动起来,做雷锋精神的传承者,让雷锋精神与时代同行,让雷锋精神在二中校园闪光,让中华大地因我们而充满温情,升腾起新的希望!中学“师徒结对”工作细则中学“师徒结对”工作细则一、指导思想:教学质量是学校的生命,提高教育教学质量的关键在于教师。要实现学校持

4、续发展,其核心是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍,所以做好教师的培养工作,是学校可持续发展战略的重中之重。在以往师徒结对工作的基础上,根据教育局的有关精神,我校充分发挥名教师和骨干教师的传帮带作用,“名师引领,同伴互助”,使青年教师迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,尽快成才,从而造就一批在市内有影响的名师,实现教师队伍素质的动态提升。二、师徒结对工作对象:指导教师(师)是我校在教育教学上有一定水平的教师,徒弟可以是任何一位老师。三、师徒结对工作要求:1.本学年采用“多师多徒”的形式。即以备课组为单位建立多位师傅和多位徒

5、弟的群的形式。2•师傅必须是6年或6年以上教龄、一级或一级以上职称、至少有一轮循环教学且至少在市级刊物以上发表过一篇论文或xx市级以上论文评比获得一等奖的老师。徒弟可以是任何一位老师,甚至可以是比师傅高一级职称的老师。3.在去年的师徒结对工作中未完成任务的老师一票否决,今年不得申报做师傅。4.开学第一周有意于“师徒结对”的老师到各备课组组长处报名,填写相应表格,将相关材料上报教科室,由教科室审核后,第二周公布师徒结对群,开会布置师徒结对工作及相关要求。四、工作职责(一)“徒”方职责1、开学第二周写一份《20**年秋学期徒弟个人发展计划》,交教科室存档。学期结束写

6、一份总结交教科室存档。2、认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。认真钻研教育教学理论,执行教学常规,主动争取指导老师的帮助,虚心学习,有疑必问。3、高一高二年级每周听取师傅的课不少于2节,高三年级每周不少于1节。每周听完课后,作好听课笔记,写好听课小结,由师傅签字,在期末前交教科室统计备案。提倡多听课,做到取一家之本,采众家之长,创自己风格每学期按学校规定或自行研读教育理论专著,并认真做好读书笔记,写好读后感。5、主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。(二)“师”方职责1、开学初必须写

7、一份《20**年秋学期徒弟发展计划》,交教科室存档。学期结束写一份总结交教科室存档。2、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。3、高一高二高三年级每周至少听自己徒弟1节课,每一节课必须作好听课笔记,在当日与自己的徒弟进行交流听课情况、共同研究改进教法的措施并写好交流记录,由徒弟签好字每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍(自选),并指导徒弟结合课堂实践撰写教育教学论文。5、指导青方教师分析学生情况和班级现状,制定班级管理措施,传授班级管理的方法和艺术。每周次具体工作安排表(略)6

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