55个最常被问到面试问题

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1、55个最常被问到面试问题　　　　用镜框法说说你自己　　　　回答以不超过2分钟为宜要去繁就简不要闲聊应涉及以下4方面的内容：　　　　从事什么工作做了几年　　　　教育程度证书　　　　主要职责及成绩　　　　工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)　　　　按下面的程序提前准备：　　　　我叫…　　　　作为一名[头衔]我工作过X年　　　　现在我是[公司]的[头衔]　　　　此前我曾是[公司]的[头衔]　　　　我喜欢工作带给我的挑战尤其是它允许我发挥出自己的主要优势包括[A,B,以及C].　　　　然后,提出自己的问题：我方面

2、对您最有意义贵公司的需求?通过聚焦问题来帮助面试官　　　　2.带简历来了?　　　　是的准备23份复印件不要提供简历除非有要求　　　　3.你对我们了解有多少?　　　　面试前先研究一下目标公司基本的研究是准备该问题唯一的途径做一下家庭作业你会在该问题上拿到高分谈谈其产品、服务、历史及公司的人尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她不过我很想了解更多不知我们有没有时间现在来谈谈这个?　　　　4.你有些经历?　　　　在这里面试前的研究将会帮助你应试着找出那些应聘公司关心的相关经历同时试着以反问的形式回答这类问题：您是想寻找一

3、般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢?从而让面试官的回答为你指明回答的方向　　　　5.根据你自己对成功的定义到目前为止你取得的成就有多大?　　　　(此人成熟稳重?有自知之明?)　　　　准备好对成功下定义然后回答(对责任的一致性记录)　　　　6.在你目前或上一个职位上取得的最显著的成绩?职业生涯上呢?　　　　举出一两个例子　　　　7.你之前是否想过要离开现在的职位?如果是你认为让你留了下来?　　　　指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西　　　　8.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况?　　　　只

4、给一个并告诉他你是如何改正或打算如何改正的　　　　9.如果我跟你的前任老板交谈他/她会描述你的最大优势和缺点?　　　　与你认为老板会说的保持一致以积极的方式指出缺点(参见12)　　　　10.你如何描述自己的个性?　　　　回答要保持简洁尽量与工作和该企业文化相吻合　　　　11.方面比较强?　　　　提供三点将它们与该公司及招聘的工作关联起来　　　　12.方面比较弱?　　　　不要说你有可采取明贬暗褒的手法在面临严格的期限到期的时候有时我会不够耐心单干太多或者我总是表扬鼓励自己的员工却总是自责还需努力　　　　13.你在学

5、校做什么?　　　　(此人积极?其价值观、态度如何?是合适人选?)　　　　强调你最好和喜欢的科目如果成绩比较平均就谈谈领导能力或者为赚学费而干过的工作谈谈课外活动(俱乐部、体育、志愿者工作)　　　　14.在你目前或上一个职位上你最喜欢以及最不喜欢的专长?　　　　指出你最满意的不满意的则要小心列举(就算有)只举一个并尽量简短要拒绝消极的回答回应说你喜欢现在职位的一切并已学到和开发出许多新技能不过现在我已准备好迎接一系列新挑战以及承担更大的责任　　　　15.你想在工作中寻找什么?　　　　一带而过即便老板问了你他也不是真

6、的关心你想要什么他真正关心的是自己要找的东西把谈话引向他的兴趣而非你的使用诸如贡献、加强、改善以及团队环境之类的词让你的回答满足他们的要求使自己的偏好以及满意/不满意的与应聘工作相关　　　　16.你需要多久才能给我们公司做出有意义的贡献?　　　　因为我有经验、可转化的技能以及学习能力不会让你们等很久　　　　17.你打算跟我们呆多久?　　　　只要我觉得自己在做出贡献并能得到承认我希望我们能长期合作　　　　18.如果你从来都没从事过管理那么你觉得该如何承担那些责任呢?　　　　如果你想从事管理就说出来要诚恳　　　　19

7、.你为什么想要成为一名管理者?　　　　为了专业地成长壮大自己为了帮助其他人发展为了建设一个团队并分享我学到的东西　　　　20.就你看来成为管理者最大的问题什么?　　　　让一切有条不紊让事情能通过他人之手得以完成与不同的个性打交道展示你过去在这方面做过的事情　　　　21.你已经跟了你现在的老板好一段时间了为什么不继续跟着他呢?　　　　姑且假设面试官已经先入为主了但这也不一定意味着你得同意该问题的消极的一面可如此回答：我喜欢我目前职位带给我的稳定感和挑战但在目前的职位上我的确已经发展到顶点了(这个回答还将薪水问题从我

8、还能得到更多?转向了我还能做得更多?)　　　　22.你为什么要离开现在的职位?　　　　永远不要拿一些负面的原因敷衍即便那是真的有些公司可能会遇到财务问题妨碍到你继续呆下去不要说你为什么要离开或希望离开最近的工作代之以回答说为什么你希望来到新公司来把你的回答设计为正面性的举个例子不要说在[公司]那里我没有遇到足够的挑战取而代之说我渴望更大的挑战并且我相信我能在贵公司找到它我