面试官的种类成功面试

《面试官的种类成功面试》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、面试官的种类成功面试　　应聘者成功的八大秘诀　　孙子兵法曰：知己知彼百战不殆倘若掌握了以下八种招式你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中　　一般来讲你的假想敌——面试官分为以下几种表现形式：　　1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一想到什么就说什么　　2.性格内向型：外表冷竣不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想而后出言表达　　热点推荐：我要做老板之开家洗衣店七大方面深刻剖析竞争对手听大学生老板聊创业经中国企业：会玩资源魔方十万个为什么之创业版影响中国未来1

2、0大管理理念　　3.性格感应型：语言简洁精炼直述其意；无想象力求实际重事实　　4.性格直觉型：谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊含混的感觉　　5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格墩厚　　6.敏感试探型：友好温和；善解人意富有同情心；善用外交手腕处事圆滑　　7.貌如审判官型：非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上任意判断独断专行　　8、貌如观察家型：喜顽皮善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意大有天马行空之式　　来而

3、不往非礼也　　一般说来你也可以有以下八种招式晓之以情还之以礼：　　1.顺从倾听式：(针对第一种性格外向型假想敌)　　随他们去说你只要做个好听众面带微笑频频点头心领神会；时而温和平静时而大笑时而作惊讶状时而作陶醉状一言以蔽之要变化多端　　2.温和提问式：(针对第二种性格内向型假想敌)　　时而提问时而倾听；不要打断他的谈话要有耐心给他时间去沉思默想　　3.直截了当式：(针对第三种性格感应型假想敌)　　直接切入正题；问一句答一句有理有据不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验最好引述一两例成功案例　　4.假

4、装领悟式：(针对第四种性格直觉型假想敌)　　尽力保持谈话不要间断亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意　　5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型假想敌)　　回答问题时你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人　　6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型假想敌)　　要温和平稳；表现出你的热情助人行为以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力；　　7.被驯服式：(针对第七种

5、貌如审判官型假想敌)　　要有充分准备作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎多向他征求意见；服从组织安排要有党叫干啥就干啥的精神　　8.期待响应式：(针对第八种貌如观察家型假想敌)