xx名企暑期实习心得

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1、xx名企暑期实习心得    下面给大家分享一则关于在名企中实习的心得体会内容欢迎阅读    有着较为完善的实习计划的大公司是实习热潮期大学生向往的“掘金”宝地也许是因为大公司有着系统专业的实习生培训、也许是因为他们对待实习生很“人性化”、或者进入InternPool就等于半条腿迈进了大公司……    如果说几年前跨国公司招募实习生还仅出于临时业务的需要那么现在他们大都把实习生项目作为“早期发现人才”的机会跨国企业招募暑期实习生正在流行本期《职场指南》特别走近在大公司有着实习经历的一群人看看他们对这段“非凡”的实习经历是如何感受的吧    宝洁:把实习生当正式

2、员工用    张卉现任BCG(波士顿咨询)的商务分析员先后在宝洁公司新华信管理公司、MasterCard(万事达卡国际组织)实习过    南京大学本科、北京大学硕士出身的张卉是很让人佩服的女孩子在她身上的这些高质量实习“资源”让记者难以取舍最后张卉还是选择了自己的第一个正式实习工作———在宝洁做市场和计划的经历来谈    “为什么说宝洁是很‘人性化’的呢?”在谈到公司把自己当作正式员工的时候张卉告诉记者:“实习的时候我在护舒宝这个品牌里面做Marketing当时正逢护舒宝要向全球推行一个市场计划但是人手不够作为一个实习生我居然就被委派独立完成这个计划首先是和

3、已经做过这项计划的欧洲和拉丁美洲分公司的同事交流然后做消费者访谈、修改原有计划再进行推广等等”对实习生放手和放心是宝洁的企业文化之一这么大的一个计划能完全脱手交给一个大三的学生来做张卉说这很让自己感动和受鼓舞    除了每月4000元左右的行业内高的实习工资宝洁的实习生还能享受正式员工所没有的待遇———实习期间公司全程提供大酒店给实习生住宿对实习生人性化的考虑也是一项接着一项给张卉感觉最好的便是每周五中午的聚餐和Training.“这个Training不是工作方面的而是以保持健康、平衡工作和家庭之间的关系等等为主题主讲人就是公司各品牌的经理我们实习生也可以参

4、加就好像正式工作的员工一样得到公司全方位的培训和鼓励    那么宝洁的其他一些福利当然也少不了对实习生的眷顾了张卉说作为实习生也能享受到公司的定期户外休闲活动有部门安排的也有以品牌为单位策划的———按公司“横向纵向”的结构来分各种各样的活动都不少呢    阿尔卡特:实习就是“持久战”    Alex现在上海交通大学读研二曾经在Intel、微创两家有名的公司实习过一到阿尔卡特亚太总部固定通信集团实习就是10个月    一般实习生在一个企业实习的时间都是二到三个月最多不过半年但和记者之前采访的几个实习生不同Alex进入阿尔卡特实习续约两次累计实习近十个月    

5、“阿尔卡特给了我很大的空间并且我有一个很好的上司xx年才从美国过来很和气的一个人也很放手让我做事情”    Alex做过的最得意的一项工作是在2个星期之内就“三重播放/IPTV在亚太地区/中国”进行了研究提交的ppt在美国SuperComm展会上得到很高评价因为这是第一次老板将完整的工作交给他从中学到的东西不少    法国式的阿尔卡特对员工同样有着法国式的宽松氛围从来不会把员工逼得很急阿尔卡特的实习生不是很多据Alex说阿尔卡特总部这边只有10来个实习生其中只有一半是中国学生另外一半是法国过来的实习生    近段时间Alex就要离开阿尔卡特了“持久战”打到最

6、后还包括给自己找接班人目前Alex已经给公司推荐了两个实习生一个是他的朋友还有一个是通过在校园网发布BBS投简历的方式招聘进来的“当时我收到近400份简历最后经我筛选留下20个人再给老板挑选”    不过实习生难以留下是阿尔卡特亚太总部这边的另一特点“名额是在全球范围内进行分配的大多数情况下在有人辞职有岗位空出来的情况下实习生才能转正”    L.E.K:对实习生没有秘密    徐俊复旦大学本科三年级学生曾经在Loreal(欧莱雅)的商业策划大赛期间实习过3个月现在L.E.K(艾意凯咨询)实习    咨询类公司的最大忌讳莫过于各种各样的商业机密外泄特别对于实

7、习生或者做Parttime的学生打打杂做做基础访谈、数据收集和分析就是他们最深入的工作了那些涉及到客户内幕、谈判策略的资源和信息实习生碰都别想碰    但在L.E.K一份保密协议就足够让公司完全对实习生放心和放手“在L.E.K我常常都处于感动的状态当中因为L.E.K是真正着眼于我们实习生的‘成长’有意识的让我们参与进去”    徐俊向记者讲述了一段他在L.E.K出差的经历:“我们去了广东和福建的几个城市跟那些向来‘跑腿’、打杂的实习生不一样我真正参与到了工作当中咨询顾问们在他们见客户的时候都会带上我甚至还特地在他们开‘客户拜访’总结会的时候叫上我参与他们的讨

8、论发表意见”对实习生没有回避和防备L.E.K给了很多

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