职场处事方式介绍

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1、职场处事方式介绍　　　　埋头做事　　　　梅莉虽然学的是设计专业但因为没有工作经验大学毕业后只能在一个设计总监手下做一名小文员整天做些接电话、传文件、打扫办公室的小差事这活儿高中生都能胜任让她一个大学生做实在有些大材小用好在这个部门与她专业对口所以梅莉咬牙坚持下来安安分分做好手头的工作　　　　每天观看设计图纸倾听总监的设计理念有空的时候自己也会画一些设计草样梅莉觉得自己还是学到了不少东西慢慢地总监把一些简单的设计工作交给她做她知道这是难得的机会虽然这些设计基本上不用动脑子她却做得极其认真力求有所突破达到完美再后来一些稍微难一点的设计工作总监也丢给她做有同事为她

2、打抱不平：“你拿着文员的工资凭什么做那么多事?”梅莉好脾气地笑笑每一次都是高高兴兴地接下总监派下来的活儿完成得漂漂亮亮　　　　一年后总监跳槽到另一家规模更大的公司唯一带走的人居然是梅莉当然新职务不是文员而是总监助理直接参与各种设计薪水也翻了几番　　　　点评：领导需要的就是埋头做事的人不管你的起点多低只要每天都努力前进就一定会得到领导的赏识记住在你没有资本之前不要讲条件只管做事做事　　　　知恩图报　　　　李茜的大专文凭是读夜大拿到的没有多少含金量也只能当求职的敲门砖而已因此她只找到一个车间统计员的工作　　　　那次因为车间出了质量事故品质部要求查看车间的质量报表

3、但是这个报表很多车间都没做车间主任就把责任推到李茜身上当着品质总监的面大声训斥她委屈得眼泪都要掉出来这时品质总监及时地解了围帮她免去了尴尬和处罚李茜对此很是感激　　　　以后无论在个场合遇到品质总监她总是笑容满面地打招呼时间一长两人居然有了默契有时总监看到她也会点头致意　　　　一次品质部文员请假有些临时工作找不到人代理总监就想到了李茜打电话请她帮忙李茜一口答应那几天她忙完手头的工作就主动找品质总监询问是否有需要帮助的虽然是帮忙她却做得一丝不苟　　　　半年后品质文员离职品质总监就向人力资源部要求让李茜调岗这样李茜就做了品质部文员总监有意调教她很多本不属于她做的事

4、也放手让她去做经过一年的锻炼破格提升她为总监助理　　　　点评：知恩图报是一种美德一个人无论工作能力多强如果个人品性太差也没有个领导敢大胆启用知恩图报的人不但容易得到领导的青睐也很容易交到朋友需要注意的是报恩重要本职工作更重要先做好自己的工作再想其他否则本末倒置将得不偿失　　　　宽容大度　　　　秦红和李娆都是领导器重的销售员每月业绩不相上下有小道消息称公司要成立销售三部两个人都是主管的最佳人选因此两个人虽然表面看上去相安无事心里早就剑拔*张要一较高下　　　　月底做业绩总结文员把一个本属于李娆的单统计到了秦红名下这样一来秦红的业绩就比李娆高出了许多李娆不服一查明

5、细就看出了这个错误当即拿着报表气冲冲地找秦红理论秦红称自己并不知情统计错了没关系改过来就好李娆却坚持认为秦红故意抢别人功劳两人在办公室里吵得不可开交后来在领导的劝说下两人握手言和　　　　表面上和好了李娆却一直想着报复就把此事到处宣扬贬低秦红的人品并且在领导面前也时常打秦红的小报告誓把秦红踩在脚下心想这样一来看谁还重视秦红主管的位置非她莫属了　　　　秦红的做法却和李娆完全相反不但没说过李娆半句坏话工作上有些事情还积极主动地找她沟通好像两个人根本没闹过别扭似的　　　　三个月后销售三部成立新主管不是李娆而是秦红　　　　点评：小肚鸡肠的人只能得意一时无论你做什么小动

6、作其实领导都看得一清二楚这种人轻易得罪不得否则一定会想方设法报复领导也不由自主地退避三舍啊相反宽容大度的人好相处不用担心他把人际关系搞得乱七八糟就算领导偶有得罪他也不会放在心上这样的人用着多放心啊