长沙市引进储备万名优秀青年人才【-】

《长沙市引进储备万名优秀青年人才【-】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、长沙市引进储备万名优秀青年人才政策选编中共长沙市委组织部编印长沙市人力资源和社会保障局二O—O年-一月目录1.长沙概况22.长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划33.关于引进储备万名优秀青年人才的政策意见64.长沙市引进储备万名优秀青年人才人事管理办法（试行）85.长沙市引进储备万名优秀青年人才优惠政策实施细则（试行）136.关于认真组织实施《长沙市引进储备万名优秀青年人才优惠政策实施细则（试行）》的通知177.关于加强全市党政机关引进青年人才管理的意见（试行）238.长沙市引进国际高端人才三年行动计划（2009—2011年）259.长沙市引进国际高端人才三年行动计

2、划（2009-2011年）实施细则（试行）281.长沙市“313计划”人选评审认定办法（试行）322.关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见3539433.关于大力推动创业富民加快建设创业之都的若干意见4.长沙市人才居住证制度暂行规定长沙概况长沙是湖南省的省会，位于长三角、珠三角、中部地区三大经济版块交汇处，现辖芙蓉、天心、岳麓、开福、雨花五区和长沙、望城、宁乡三县及浏阳市，国土面积1.18万平方公里，城市建成区面积173平方公里，总人口668万人，城市人口272万人。长沙历史悠久，是驰名屮外的历史古城。这里有文字可考的历史达3000多年，早在西周就冇长沙Z名，秦置“

3、氏沙郡”，此后历朝历代均为湖南首府。马王堆汉墓、唐代铜官帑釉下彩和三国简牍等大量出土历史文物震惊中外，是国务院首批公布的24座历史文化名城Z一。长沙底蕴深厚，是人文荟萃的文化名城。这里是湖湘文化的发源地，存留有屈原、贾谊等楚汉名家的雄赋，李白、杜甫等唐代大家的雅韵。千年学府岳麓书院经久不衰，人称“惟楚有材，于斯为盛”，经过岁月的凝炼与积淀，铸就了长沙“心忧天下，敢为人先”的伟大人文精神。长沙人杰地灵，是才俊辈出的英雄之城。这里是中国近代旧民主革命的策源地z—,孕育了黄兴、毛泽东、刘少奇等一大批彪炳史册的杰出人物，涌现了胡耀邦、朱鎔基等党和国家领导人，成就了袁隆平、黄伯

4、云等一代科学大师。有包括中南大学、国防科技大学、湖南大学和湖南师范大学等“211工程”和“985工程”高校在内的数十所高等院校，万人拥有在校大学生数量位居全国前列。长沙生态秀美，是风光瑰丽的山水洲城。这里气候宜人，岳麓山雄踞城西，四季翠绿；湘江穿城而过，婉转迂迴；世界最氏内河洲——橘子洲游弋江心，青秀灵动。整个氏沙城区规划科学，布局合理，格调雅致，是中国首批优秀旅游城市、国家生态建设示范试点市和国家森林城市。2007年12月，被国务院批准为资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区。近年来，长沙市委、市政府高度重视人才工作，始终坚持以科学发展观为统领，围绕建设创

5、业之都、宜居城市、幸福家园，全面加强人才工作。忖前，全市拥冇各类人才68万人，其中两院院士49人，在长的亨受国务院政府特殊津贴专家1396人。中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划长办发(2009)39号(2009年5月310)引进和储备优秀青年人才，是加快转变发展方式的现实选择，是提升整休竞争优势的战略举措，是改善人才队伍结构的有效途径，也是充分激发创造活力的内在要求。为大力实施“人才强市”战略，推动长沙乂好乂快、率先发展，现就引进储备万名优秀青年人才，集聚提升竞争发展优势，制定本工作计划。一、总体目标着眼集聚人才、发挥作川、创

6、造效益、提升优势，从战略和全局的高度，力争从今年起三年内，面向国内“211工程”尤其“985工程”垂点大学，特别是整体实力雄厚的综合性大学和专业特色鲜明的多学科型人学，引进和储备应届毕业的I専上牛、硕丄牛和优秀本科牛10000名，其屮，党政人才3000人，专业技术人才4000人，企业（事业）经营管理人才3000人，使长沙成为现代化人才集聚屮心和创业基地。2009年力争引进和储备优秀青年人才3000人，具中党政人才1000人，专业技术人才1200人，企业（事业）经营管理人才800人。2010年力争引进和储备优秀青年人才4000人，其中党政人才1000人，专业技术人才16

7、00人，企业（事业）经营管理人才1400人。2011年力争引进和储备优秀青年人才3000人，具中党政人才1000人，专业技术人才1200人，企业（事业）经营悖理人才800人。二、基本原则按需引进。从长远着想，从实际出发，围绕我市人才队伍结构现状、用人单位需求意向和产业发展布局规划，引进和储备一批现在急需、长远必需的优秀青年人才，着力打造一支规模适当、结构合理、素质优良的优秀青年人才队伍。政策鼓励。建立和完善政策支持体系，抓紧制定岀台引进储备优秀青年人才的政策意见和实施细则，形成人才引进培养的良性机制。强化政策导向和激励，促使冇关部门和单位自觉做好优秀