就业指导多选有答案2

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1、多项选择1、就业信息作为信息的一种，具有信息的各种特点，对毕业生而言，应该重点掌握就业信息的B和D两大特性。A社会性B时效性C可传递性D变动性2、收集就业信息的原则主要有ABCDA就业状况B地域优先C志趣优先D需要状况3、下列属于影响职业生涯的因素的有ABCDA兴趣和爱好B教育C负担D性别4、最适合性格为企业型的人的职业有IAB—A经营管理B产品供销C办公室事务员D电工技术人员5、一般认为当个人的和与职业岗位三者结合达到有机统一时，这个职业才是你的理想职业。A职业能力B职业兴趣C职业理想D职业性格6、职业素质的主要特征有ABA职业性B整体性C独立性D外在性7、职业素质的主要内容包括人际

2、交往能力和ABCDA道德品质B专业技能C身体素质D心理素质8、激发强烈的创造动机，是强化创新意识的中心环节，培养创造性的心理动机主要有ABDA求知欲B进取心C合作精神D兴趣爱好9、创造性思维在思维方式上的特征是B和C的统一A侧向思维B发散思维C收敛思维D逻辑思维10、职业道德的特点有BDA适用范围无限性B历史继承性C要求笼统性D纪律性11、用人单位、毕业生和毕业生所在高校三方在签订就业协议时必须遵循的基本准则有--ACD。A主体合法B单位签订C平等协商D诚实信用12、求职过程中，选择正规的中介机构时，应看他们的“一照两证”即营业执照和劳动人事部门为中介机构颁发的ABA职业介绍许可证B人

3、才交流许可证C就业合同许可证D职业准入许可证13、下列属于毕业生就业权利的有ABCA接受就业指导B就业协议签约C用人单位违约求偿D诚信推介自我14、求职者在求职过程中一旦发觉上当受骗，可及时向招聘单位所在地区ABDA人才市场管理办公室B公安派出所C消费者协会D劳动保障监察大队15、在制定职业规划的过程中，对自己的职业生涯进行评估时的环境因素评估主要包括ABCDA组织环境B政治环境C社会环境D经济环境16、职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现，其特点是--AD___OA相对性B绝对性C单一性D多样性17、大学毕业生对学习目标规划时，应加强专业技能、潜能开发和-ABCD—的学习。A专业

4、思想修养B职业价值观修养C情商、意商和诚商的自我完善D职业技能训练18、职业素质是人们从事相应的工作所应该具备的品质，它具有职业整体性和・ABD_「的特征。A稳定性B发展性C外在性D内在性19、大学生职业生涯规划的主要内容包括—-ABCD___.A人生理想规划B生活目标规划C学习目标规划D职业选择规划20、职业道德中的诚实守信是为人之本、从业之要，诚实守信的具体要求有一ABC「。A忠诚所属企业B维护企业信誉C保守企业秘密D宣扬企业文化21、握手是面试前最重要的身体语言之一，下列关于握手的礼仪正确的有一BC___OA面试时握手的时间要比平时长一点，一般在15秒到20秒钟为宜B握手时伸出的

5、手掌心不能向下C握手时要全手掌接触D远距离在面试官还没伸手之前，就伸长手去够面试官的手22、大学生就业心理问题解决的方法有树立高尚的职业理想和一・ACD__。A在发展中寻找最佳位置B通过自己的努力去改变外部环境C客观评价自己D扎根基层，实现人生价值23、大学生就业市场是大学生找工作，用人单位选人才的场所，其特点是—ABCD—。A群体性B时效性C需求多样样D形式多样性24、对于下列高校毕业生,哪些符合条件办理改派手续？--BCD...A已毕业三年的毕业生B报到证因故丢失C用人单位称谓有变D试用期内违约并履行违约责任25、劳动合同是用人单位和劳动者达成的书面协议，以下属于劳动合同内容的有A

6、BCDoA劳动条件B劳动报酬C工作内容D劳动保护26、以下就业协议，哪些是无效的？-ABCD___A小张与某网络公司签订的就业协议，小张没有签字B小柳与用人单位签订的协议，经学校盖章认为对小柳显示不公平，违反公平竞争、公平录用的原则C小王采取欺骗手段与某旅行社餐订的就业协议D小龙与用人单位签订就业协议时，用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划27、企业设立的劳动争议调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，调解委员会由职工代表和一一AD一组成。A企业代表B劳动行政主管部门的代表C政府指定的经济综合管理部门D企业工会代表28、人才中介服务机构可以从事人才供求信息的收集、整理、储存发布

7、和咨询的服务，还可以从事以下哪些业务？-ABCD____A人才推荐B人才招聘C人才培训D人才测评29、试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互约定的考察期。试用期的特点是AD.-oA自愿性B必须性C独立性D非独立性30、下列关于职业道德的描述，正确的是A职业道德是一般地反映社会道德和阶级道德的要求B职业道德往往比较笼统、单一C职业道德可以用来调节从业人员和其服务对象之间的关系D职业道德并不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型31、在现代