大学生涯规划与职业发展

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1、大学生涯规划与职业发展姜真毕业后找工作失意时，会有怎样的想法？●抱怨专业不好●抱怨学校太滥●抱怨大学扩招●抱怨社会企业太刁●抱怨家里没有社会关系是否回头看看自己的大学生活是怎么过来的？自己当初是怎么定义大学的？自己又是怎么安排大学生活的？有规划吗？规划适合自己吗？有了规划执行了吗？王强的困惑王强大学四年按时上课，学习成绩不突出，也还不错，课余时间比较少参加社会活动。毕业后通过网络、报纸以及人才市场漫无目标的大量投放简历，对行业和公司没有特殊的要求，不久收到一家公司的邀约函，感觉还可以，自己对这家公司的满意度不高也没觉得怎么不好，于是就签约，顺利进入

2、这家公司。进入公司第一年，从实习到上岗到转正，不同于学校的新鲜的社会环境，比理论更专业的实践工作等使他充满了好奇，每天都会有新的东西去发现和学习，工作和生活都比较充裕和平静。工作三年五载，随着工作的实践，在工作中已经游刃有余，对工作已经有了很强的认知，但是升职压力、生活压力以及社会价值压力接踵而来，一系列的问题也就接踵而来：“我在公司的未来在哪里，好像已经没有有了升职的空间”；“这份职业物质基础上好像不能够满足我生活的需要，承担不起对家庭的责任”；“这份职业使我处于什么样的社会地位，我好像根本就不满足于这种社会价值”；“这好像不是我喜欢职业，我不想

3、一生都致力于此”，然而该怎么办呢？分析误区1：在学校的时候没有多参与社会活动，导致对自己的兴趣和爱好没有概念；误区2：在学校的时候没有进行职业规划，导致在毕业后求职漫无目的；误区3：在择业的时候职业目标不明确，草率签约，导致在工作新鲜过头以后才意识到不是自己喜欢的职业；误区4：在工作期间没有较早的进行职业生涯规划，直到各种压力接踵而来的时候才不知所措。毕业找到好工作的同学并不只是在大四时才准备的，找不到好工作的同学也不只是大四才开始沉沦的，无论毕业时的就业结果怎样，那都是对你大学四年的总结和印证。所以说，大学学业的安排直接关系到毕业后的出路，而且会

4、在很大程度上影响你职业的前程和作为。一、职场成功者的素质要求1.健康的身体和充沛的精力。2.吃苦的精神。要坚强，百折不挠，愈挫愈奋，艰苦奋斗，要学会忍耐。3.要珍惜时间，科学安排时间，提高时间的使用效率。4.养成良好的口才，聊天、演说、辩论、谈判四素质。5.要不断学习和思考，不断总结正反两方面的经验和教训，不断改进工作的方法和方式。6.从现在做起，从小事做起，始终对现实抱有敏锐的观察力和洞察力。7.乐观、自强不息、自信、热爱生活、热爱人生，不怨天尤人，即使在最失败的时候也永远不要放弃希望。8.自律。要克服生活、学习和工作中的惰性，该完成的工作必须完

5、成，决不拖到明天。9.不要为过去后悔，不要为明天忧虑，努力地活好现在的每一刻。10.最好从事自己擅长或者感兴趣的行业，或者自己有某方面优势的行业。11.要学会处理人际关系。要学会与人结交，与人沟通。培养自己的组织、领导和管理能力。交友要讲究诚信，要学会尊重别人，学会对人宽容，学会互惠互利，与人合作。12.要有主动精神、创业精神、创新精神、敬业精神，迎难而上，不断进步。13.要培养处理危机的能力和驾驭复杂场面的能力。14.理论指导实践，实践与理论的统一，不断提高自己的理论思维水平，成为一个博学深思的人，有人生的大智慧，大境界。15.思考、做事要理性。

6、16.要有远大的理想和目标追求。17.为将之道，须智、仁、勇、信、严。18.不要有依赖思想，要有独立判断和决策的能力和习惯，但不要陷于独断和武断，要广泛吸取别人的意见。19.要承认自己的不足，承认自己的无知，承认自己只是一个很普通的人，有很多的弱点。要谦虚谨慎，戒骄戒躁。向别人学习，向书本学习，从实践中学习。要知道前进的道路艰难复杂，充满坎坷和不平，如果要成功，必须付出比别人更多的汗水和努力。20.恒心、信心和有激情。21.劳逸结合，有张有弛。22.做事要有计划，能分清事物的轻重缓急，迅速而有效地做出决定。做事情要讲究策略和方法，并且要形成自己做事

7、处世的风格。23.要培养良好的工作学习和生活的习惯。24.相时而动，有所为，有所不为。25.建立良好的个人品牌，做人要有诚信。26.要善于借势，善于利用无形的东西，善于与人合作，善于利用外部资源和无形资源。二、大学生涯规划有关概念1.职业规划职业规划就是通过规划的手段来找到适合自己职业的过程。其核心标志：找到适合自己的职业，适合的简单判断就是“人-职匹配”。人-职匹配涉及三个因素：一是“人”，“人”就是大学生自身，由包括性格，理想，价值观，道德等的内在因素和专业，知识，经验，技能等的外在因素所组成，分析“人”就是分析自我的内外两方面；二是“职”，“

8、职”就是行业，职业，企业，职位等外在因素（简称为三业一位）；三是匹配，匹配就是“人”“职”互动的和谐适应。2.职业生涯规划