煤矿岗位责任制--

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1、煤矿作为特殊行业，要搞好安全生产，必需建立和落实安全生产责任制。实践证明，只有建立健全安全生产责任制，以岗定责，严格落实，才能促进各个层面的安全工作，为此公司组织有关人员编写了这本《安全生产责任制》。《安全生产责任制》责任主体明确、责任界定清晰、内容涉及全面、警示性较强，具有很好的可操作性，是一套较完善的安全生产责任制。《安全生产责任制》包含从矿长、中层干部乃至班组长等各类人员。在明确岗位责任的同时，也依法界定了失职应追究的责任。希望各单位学习好，掌握好，贯彻到位，保证安全生产形势的持续稳定。由

2、于煤矿安全生产点多、面广，环节多，特别是随着形势的发展，安全管理也会不断发生一些新情况。各单位在执行过程中，若发现不足之处，请及时指出，使安全生产责任制日臻完善，切实发挥应有的作用。二00八年五月一、岗位职责第1条认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。设立

3、瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。第3条组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。第4条组织建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和岀入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

4、第6条保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。第8条积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高技术水平和产品的科技含量。第9条矿长是瓦斯治理的第一责任人，每H对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。第10条切实保证生产过程中人、财•、物等资源需求。第11条每刀至少主持召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、

5、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究安全生产中的重大决策。第12条经常深入生产现场，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。第13条积极开展安全质量标准化工作，切实提高安全管理水平。第14条负责组织制定并实施重大事故应急救援预案。第15条按照有关规定要求，安排对从业人员进行和关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。第16条定期向职工代表大会如实报告安全主产工作，自觉接受监督。第17条负责批准不能保证采煤工作面形成

6、两个安全出口的三角煤、残留煤柱开采的安全措施。第18条负责批准水淹区域下采掘工程设计。第19条负责批准“带水压开采”安全措施。第20条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作,按规定安排对相关的从业人员进行健康查体。第21条确保依法生产，不得超层越界开采、不得擅口提高开采上限、不得超核定能力生产。第22条发生事故吋，要立即组织指挥抢救，按规定及吋、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第23条外出期间明确专人代行矿长职权。二.责任追究第24条未依照有关规定保证安

7、全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任；尚不够刑事处罚的，对矿长给予撤职处分或罚款处罚。第25条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予矿长撤职处分或罚款处罚。依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之口起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。第26条在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故

8、调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规立追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。第27条未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予矿长记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予矿长记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患不报、谎报或者拖延不报的，给予矿长撤职直至开除的处分。第28条有下列行为之一的，给予矿长警告处分：造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑