领导班子对照检查材料王洼子采油大队

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1、党的群众路线实践教育活动领导班子对照检查材料王洼子采油大队党支部根据采油厂党委关于党的群众路线教育实践活动统一部署和按排,在第一督导组的严格督导下,王洼子采油大队党支部领导班子在党的群众路线教育实践活动自2014年4月22日启动以来,紧扣“为民.务实、清廉”的主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以深学、细照、笃行“三严三实"为主线,聚焦“四风”方面突出问题,扎实开展党的群众路线教育实践活动。党支部通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,坚持开门搞活动,深入查摆、逐条梳

2、理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源,逐项明确整改措施,有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见,对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况,深刻剖析了产生问题的根源,提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下:%1.遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况)遵守党的政治纪律情况支部领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的行动准则,坚定不移地在思想上、行动上、思想上与党中央保持高度一致。坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特

3、色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署,认真组织传达中省、集团、油田公司及采油厂的重要会议、重要文件、特别是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结,严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督并管好身边下属,努力营造勤政廉政的内部环境,做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误;经过认真对照检查,支部领导班子成

4、员没有发表过同中央决定相反的言论,没有散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲历史和诋毁领导人物、诋毁党的优良传统的言论,没有散布制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策阳奉阴违的态度。经过认真检查,支部领导班子在遵守党的政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从J其它就没有问题。另外班子有时发扬民主不够,民主集中制执行不到位。(二)执行中央八项规定情况支部领导班子

5、高度重视贯彻落实工作,根据中省、集团、油田公司及采油厂党委相关文件精神,研究细化了支部执行的具体措施,着力在“简、减、俭"上下功夫,突出抓好精简文件、减少会议活动、杜绝迎来送往、降低招待经费开支、加强公务车辆和四级核算管理等重点工作。执行情况为:除采油厂制度规定的例会外,不召开没有实质性内容的会议,按照简朴节约原则布置会场,不挂标语,不摆鲜花,开会不讲空话套话,尽量开短会、讲短话,会议不安排伙食;控制接待方面。严格控制接待规格,严格控制接待就餐标准,杜绝奢侈宴请,不上高档菜肴、名贵烟酒;严格落实经费

6、审批落实方面。严格落实采油厂经费上报审批,杜绝先开支后申报。制定完善了《采油大队四级核算管理细则》进一步明确采油大队管理的责任和原则,加强源头控制,严格把关,杜绝各种变相费用,严格落实廉政监督员监督制度;制定完善了《采油大队车辆规范管理制度》,落实车辆运行耗油核定、车辆维修前由车队长鉴定后报大队长审批后维修。存在的主要问题。经认真检查,党支部执行中央八项规定方面存在的主要问题是:一是思想认识不到位。有的同志还抱有暂时忍一忍的观望心态,执行规定不到位,如仍然存在依赖开会、发文推动工作,存在以会议落实会

7、议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议。三是监管制约机制需要进一步加强。公车私用现象还没有从跟本上杜绝。四是班子成员深入采油班站、井开展职工调研、与职工面对面交流少,调查研究方法简单,流于形式,调研成效不明显。二、“四风”方面存在的突出问题经过认真梳理,问题归纳,主要是:1、学风不正,流于形式。(1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多,只停留在发文件,会议材料一个人自学为主;集中学习形式单一,学习相关业务类型几项就算是集中学习,存在以会代

8、训、以会带学情况;组织专题学习、交流学习少。(2)对政治理论没有认真研读掌握,对采油大队情况缺乏深入的研究和分析,班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性认识不够,开展学习习惯于凭经验办事,凭主观意愿行事,履职能力亟待提高;存在应付性学习,只求学过,不求学深,不为学以修身、自我提高。2、开展工作造“声势”。为了凸显所谓的“形象”,不顾及客观条件,喜欢造声势、出风头。工作不实,轻效果。(1)习惯于以开会讲话的形式抓工作,促落实,层层开会,层层传达部署,

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