个体创新绩效影响因素研究评述

《个体创新绩效影响因素研究评述》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、BroadDiscussCommunity效和组织优势奠定基础。简言之，提升员工心理资本是提高真诚型领导有效的重要途径之一。第三，本研究的一个创新点是对国有和民营两种性质不同的企业进行了分析讨论。结果发现，企业性质在真诚型领导对心理资本产生影响时起到调节作用，即民企的管理者真诚型领导程度更高，对员工心理资本的影响更大。民营企业相对于国有企业，所具有的保障系数更低、风险系数更大，尤其是在中国政策环境颇为复杂、民营企业以中小企业为主的情况—Fo通过人人网《2013年应届生求职意向调研报告》结果来看，毕业生就业首先选择福利待遇更好、社会地位更高、企业发展更

2、加稳定的国有企业。尤其是近几年国进民退、金融危机频发的时期，民营企业对于优秀人才的吸引力在不断下降、员工的流失率不断上升。因此，在民营企业面临这些困境的情况下，民营企业只有更好的加强领导力建设，才能弥补自身的不足，更好的吸引和保有人才。而企业领导力建设的关键，就是发挥真诚型领导的作用。真诚领导行为与员工心理资本之间的关系在国有企业和民意企业的差异这对于未来,11、理资本的研究具有较大的实证启发意义。捧喇参考文献⋯Ilies，R．，Morgeson．F．P．andNahrgang，J．D．，(2005)．”AUthentiCLeadershiPandE

3、UdaemonicWe

4、

5、～Being：UnderstandingLeader—Fo

6、

7、owerOutcomes’：LeadershiPQuarterly，v01．16，PP．373—394[2]Luthans，F．andAvolio，B．J．(2003)．”AuthenticLeadership：APositiveDevelopmentalApproach’：InCameronK．S．，DuttonJ．E．．QuinnR．E．，PositiveOrganizationalScholarship，SanFrancisco：Barrett-Koehle

8、r．PP．17-34．ReplikaPressPvtLtd[3】李娟．真诚领导、心理资本对民营企业知识型员工绩效影响研究[D】．上海交通大学．2011[4]Avolio，B．J．，Gardner．W．L，Watumbwa，F．O．，Luthans，F．．&May，D．R．(2004)．Unlockingthemask：Alookattheprocessbywhichauthenticleadersimpactfollowerattitudesandbehaviors．LeadershipQuarterly，15：801-823[5】Gardner．W

9、L，Avolio，BJ，Luthans，F，May，DR，andWalumbwa．FO．(2005)．“Canyouseetherealme?”Aself-basedmodelofauthenticleaderandfollowerdevelopment．LeadershipQuarterly，2005，16：343—372[6】韩翼，廖建桥．龙立荣．雇员绩效结构模型构建与实证研究[J】．管理科学学报，2007(5)[7]Wooley，L．，Caza，A，＆Levy，L．(2010)．Authenticleadershipandfollowerdev

10、elopment：PsychOlogicafcapital，positiveworkclimate，andgender．JournalofLeadershipandOrganizationalStudies．doi：10．1177，1548051810382013[8】Luthans，F，，Norman，S．M．，Avolio，B．J．，＆Avey．J．B．(2008)．ThemediatingroleofpsychOfOgIcaIcapitalinthesupportiveorganizafiOnalclimate—employeeperforma

11、ncerelationship．JournalofOrganizationalBehavior'29(2)：219—238[9]Avey，J．B．，Luthans，F．．&Youssef，C．M．(201O)．TheadditivevalueofpositivepsychOloglcaIcapitalinpredictingworkattitudesandbehaviors．JournalofManagement，36(2)：430—452【1O]高英．心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D]．辽宁大学．2011[11]Luthans，F．，

12、Youssef，C．M．，&Avoii0，B．J．(2007)．Psych0109{calcapital：D