转岗培训体会与转岗申请书范文合集

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1、转岗培训体会与转岗申请书范文合集转岗培训体会转岗培训体会人要进步就要不断的学习，不断的反思，这是我多次学习的最大感受！每次学习对我来说都是一次升华，无论是理论上的，还是实践的，无论领域的异同，都会让我有新的认识、新的理解、新的感受。学习就是品尝大餐，不仅营养丰富，还回味无穷,甚至受益终生！前几天，平生第一次坐了二十几个小时的火车来到了包头，进行为期五天的转岗培训。因为培训时间安排紧凑，没能到处看看，所以对包头的印象只是自己学习地方的感受-一就是干净。但对于学习来说，我却是感受颇多，什么茅塞顿开，什么醍醐灌顶，什么大开眼界这些形容都不为过。这五天让我这个转岗

2、教师对幼儿园管理教育理念、幼儿园课程以及幼教工作等，有了进一步的了解，原本模糊的轮廓逐渐清晰起来，我知道我该做什么，该怎样去做。虽然专家所讲的和我的实际大相径庭，但思路、理念是相同的。下面是我的培训体会：一、要树立先进的办园理念和思想。一所幼儿园的办园理念决定着幼儿园的发展，更决定着幼儿的发展。先进的办园理念和思想是具有预见性和前瞻性，是经过深思熟虑才确定下来的，他的落脚点一定是幼儿的发展。让幼儿在游戏中，开发智力、创新思维，形成自信自主的人生态度,养成良好的性格品质，实现幼儿的持续发展。二、游戏对幼儿发展具有长期效应。在《幼儿园指导纲要》、《幼儿园工作规

3、程》中都指出“以游戏为基本活动”o以往只是知道了游戏为主，但为什么要这样做，却知之甚少。通过专家的讲解，真切的感受到了，游戏对幼儿发展的重要性。利用游戏进行活动，是符合幼儿的身心发展特点的，是为了引发幼儿学习的兴趣，培养幼儿的创新思维，培养幼儿的自信自主的人生态度以及幼儿良好的性格品质，是在游戏中学习。好的游戏设计不是为了教知识而是让幼儿游戏，而是让幼儿在游戏中自己获得知识以及知识以外的能力、想象力、创造力等。知识是显性的，而知识以外的东西却是隐性的，效应也是我们无法预测和估量的，正是这些隐性的东西影响着孩子的可持续发展，这就是说游戏对幼儿的发展具有长期效

4、应。教师在设计游戏时，不要想到我要把它设计得多精美，多复杂，而是要想到给孩子留有多大的发挥空间。也许你设计得越简单，幼儿发挥的空间就越大，幼儿受益就越多。在设计游戏时要变“我想让幼儿如何游戏”为“我想知道幼儿如何游戏”，这样幼儿就成了游戏的主角了。好的游戏不仅让幼儿健康快乐，还会让幼儿聪明智慧！为了设计出好的游戏，为了幼儿的发展，加油呦!三、幼儿园课程一-语言教育活动的认识幼儿园的课程分为健康、语言、社会、科学、艺术五大领域。天津教育科学院的白燕教授重点讲了语言教育活动的设计与组织。我知道了3--7岁语言教育对幼儿语言的发展非常重要，幼儿园的语言教育活动为

5、孩子上学后学习语文奠定了坚实的基础。谈话活动、讲述活动、语言听说游戏，文学学习活动、讲故事活动等活动形式都是孩子喜闻乐见的活动形式，也是幼儿学习语言的有效的形式。设计组织时要符合幼儿的特点，也要注意活动形式的特点。所有活动的设计都充满着教师的智慧！四、对学前教育的新认识。自己孩子小的时候，没有进行早期开发，那时认为等到小学时再开发也赶趟。随着自己的不断学习，知道自己的想法是错误的。尤其是聆听了包头师范学院教育科学院郝红英教授的讲座，更是悔恨交加呀！后悔没有对孩子进行早期开发，恨自己的无知，责备自己不是一位称职的母亲！让我在早些知道这些该多好呀！郝红英教授给

6、从科学的角度介绍了幼儿的身心发展特点。尤其是孩子智力的发展给我的印象最深。孩子在0---7周岁期间大脑发育是最快的，他的脑容量已是1280克，而成人是1440克，脑容量的不断增加也就说明他的智力也在不断的发展。研究人员发现孩子的智力发展是黄金递减的，也就是孩子在0--4岁时，他的智力发展了40%,到7时智力又发展了30%,7---17岁发展10%,剩下的20%是以后发展的。这就是说上学以后开发已经晚了。0--4岁是孩子智力发展的黄金期。老人们常说的三岁看大，七岁看老是有道理的。还有对孩子智力因素的发展非智力因素的发展等多个方面都有了新的认识，知道这些知识不

7、仅对我们从事幼教工作的人有用，任何一个为人父母的人，尤其是孩子还没有到7岁的父母更有用处。所以我更希望有更多的人读一读《幼儿身心发展与教育》的书，让我们用科学的理论来指导我们的实践，正确的教育引导孩子，做个称职的幼儿教师，做个称职的爸爸妈妈，培养一个个聪明智慧的宝宝。这次的学习还让我深深地感受到：做个幼儿教师不容易，做个优秀的幼儿教师是更不容易！幼儿教师既要有五大领域丰富的知识，还要多才多艺：唱歌、跳舞、绘画、手工制作等，同时要身兼数职老师、保姆、妈妈、法官、警察、清洁工、演员、主持人、搬运工、美工等等。对于我这个转岗教师来说，今后是任重而道远呀！送自己一

8、句话自勉：“路漫漫其修远，吾将上下而求索”！转岗申请书范文转岗申请