5安全生产工作责任追究管理标准

《5安全生产工作责任追究管理标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、Q/JDL九原电力公司企业标准Q/JDL-2-04/01/03-2009安全生产工作责任追究管理标准2009-09-18发布2009-10-18实施九原电力公司发布II1271范围2规范性引用文件1273术语和定义1274职责1275管理内容与方法1286检查与考核130Q/JDL-2-04/01/03-2009—1—冃IJS本标准是为了落实九原电力公司（以下简称“公司”）安全生产责任制，冇效减少和防止安全生产事故的发生，规范安全生产责任事故屮行政责任的追究管理工作而制定的。本标准的编写格式和表述规则符合DL/T800-2001《电

2、力企业标准编写规则》。本标准由公司标准化委员会提出。本标准由公司安全监督部（以F简称“安监部”）负责起草。本标准起草人：武美珍本标准审核人：吴晓东本标准批准人：范林东本标准由公司安监部归口并负责解释。安全生产工作责任追究管理标准1范围本标准做为公司安全生产工作责任追究管理的标准，规定了公司安全生产工作责任追究管理的职责、管理内容和方法。本标准适用于公司（包含多经系统）正式职工、农村电工和临吋工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过木标准的引用而成为本标准的条款。凡是注口期的引用文件,其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不

3、适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方硏究是否nJ便用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版木适用于本标准。《安全生产法》中华人民共和国主席令《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中华人民共和国国务院令第302号《牛产安全事故报告和调查处理条例》小华人民共和国国务院令第493号《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中华人民共和国监察部、国家安全牛产监督管理总局令第11号《牛产事故责任追究规定》内蒙古电力公司3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1安全生产工作责任追究制度安全生产工作责任追究制

4、度是指对事故责任者根据其责任性质和大小追究其行政责任、民事责任或刑事责任的一种制度。4职责4.1总经理总经理是公司的安全笫一责任人，对本公司的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。4.2副总经理各副总经理是自己分管工作范围内的笫一•责任人，対分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向总经理负责。4.3安监部Q/JDL-2-04/01/03-20094.3.1对公司的安全工作实施统一归口管理，负责对全公司生产活动中有关安全内容的监督、检查、考核。4.3.2负责控制全公司人身事故，对人身事故、人身伤害事件指标负责。4.3.3协助公司领导

5、组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实。4.3.4负责监轉检查事故发生单位整改扭施的落实。4.3.5负责监督本标准的实施。4.4纪检监察审计部4.4.1根据职责范围、工作性质、相互协调和配合有关安全的各项工作。4.4.2会同有关部门不断完善公司及所属金业的经济责任制。4.4.3坚持重奖重罚原则，建立健全考核制度。4.5执行部门各部门、各岗位严格执行公司《各级各类人员安全生产责任制》，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。5管理内容与方法5.1本公司范围内负有安全纶产和安全纶产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全

6、履行各自的职责而导致发牛生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本标准追究冇关责任人的责任。5.2各供电所所长、输变电管理所所长、调通信息管理所所长、多经系统经理是各生产所队安全生产第一责任人，安全监督员或安全员为第二责任人，发牛安全生产事故的人员为直接责任人。5.3对有安全生产领域违法违纪行为的有关责任人员实施责任追究，由公司安全生产委员会提出行政处分建议，总经理办公会议讨论决定。5.4冇关机关应按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国

7、家工作人员进行处分。事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对木单位负有事故责任的人员进行处理。负冇事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。5.5公司实施责任追究的范围主要指：5.5.1公司参加包头供电局组织事故调查组调查的事故；5.5.2由公司组织事故调查组进行调查的事故；4.5.3根据上级单位对事故调杏报告的批复要求，追究公司有关责任人员责任的事故；5.5.4虽然未发生人员伤亡，但在电力行业安全监督管理中，有安全生产领域违法违纪行为和严重社会影响的事故；5.5.5公司安全生产委员会认为必须实施责任追究的有安全生产领

8、域违法违纪行为的其他事件。5.6公司（包含多经系统）正式职工、农村电工、临时工有下列行为Z—的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记人过处分。情节较重的，对责任单位负责人给了降级或者撤职处分。情节严重的，给予开除处分：5.6.1不执行