【精品】干部综合目标责任考核管理办法

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1、关于下发《机关.区队干部目标责任综合考核管理办法（试行）》的通知公司所属各单位:为了更好地健全完善管理目标责任考核激励机制，充分调动机关职能部门、基层单位管理人员的积极性、主动性和创造性，进一步提高办事效率，创造性地履行岗位职责，圆满完成目标任务，树立管理干部深入现场，积极参与现场管理，服务安全生产、服务职工群众的良好形象，经公司党政联席会议研究决定，从二OO八年十月一日起对机关职能部门和区队主要负责人进行目标责任综合考核，特制订《煤矿有限公司机关、区队干部目标责任综合考核管理办法（试行）九望各部室及

2、基层单位认真学习，并贯彻执行。特此通知。附：《机关、区队干部目标责任综合考核管理办法（试行）》二OO八年九月二十七日机关.区队干部目标责任综合考核管理办法（试行）为了更好地健全完善管理目标责任考核激励机制，充分调动机关职能部门、基层单位管理人员的积极性、主动性和创造性，进一步提高办事效率，创造性地履行岗位职责，圆满完成目标任务，树立管理干部深入现场，积极参与现场管理，服务安全生产、服务职工群众的良好形象，特制定本办法。一、考核原则：K坚持严格考核、奖罚兑现的原则。按照公平公开、客观公正的要求，对机关部

3、室和区队工作任务完成情况及主要负责人的履职情况进行综合考核，并给予奖惩，发挥工作目标责任考核的激励导向作用。2、工作目标责任考核管理工作纳入公司年度综合工作考核范围，在公司考核领导小组的指导下，由人力资源部、党群部、综合办公室具体负责。二、考核范围：机关部室副部级以上管理人员及区队队长三、组织领导：为了加强对目标责任考核工作的领导，公司成立考核领导小组。组长：总经理党委书记副组长：常务副总经理副总经理总工程师安监处长党委副书记纪委书记工会主席成员：各部室主要负责人及纪检员考核办公室设在人力资源部，人力

4、资源部部长任办公室主任，党群部部长、综合办公室主任任办公室副主任，负责日常业务。四、具体办法：（一）机关部室考核项目及所占分值：各部室总分按百分制计算：其中安全生产占20%、目标责任占35%、现场管理35%、精神文明建设占10%。1、安全生产（20分）。①安全10分，公司月度安全目标实现每个部室记10分，生产管理出现一例轻伤事故的安监部和生产部记8分，通风管理出现一例轻伤事故的安监部和通风部记8分，机电运输管理出现一例轻伤事故的安监部和机电部记8分，其余部门记10分；生产管理出现一例重伤事故的安监部和

5、生产部记6分，通风管理出现一例重伤事故的安监部和通风部记6分，机电运输管理出现一例重伤事故的安监部和机电部记6分，其余部门记8分；出现一例人身伤亡事故各部室不得分。另有下列情形之一的通风部不得分：一风吹排放瓦斯的；风门、瓦斯传感器不及时修理校正的；瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限的；虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量的。有下列情形之一的生产部和安监部不得分：严重违章放炮的；违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆支护擅自修改支护参数的。有下列情形之一的机电部和安监部不得分：采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流

6、中，电气设备失爆（五类）的；带电作业的；扒蹲跳车；不按规程规定安装“三专两闭锁”或人为造成闭锁失效的。有下列情形之一的安监部不得分：瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限的；严重违章放炮的；安监员弄虚作假、虚报检查数据的；井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火的；②生产经营8分，月度回采煤炭产量、综合掘进进尺、洗煤量、销售量达到指标要求记8分，相关的生产部室、煤管部按完成任务的百分比记分；③煤质管理2分，煤管部煤质化验不准确，报表不及时一次扣0.5分，扣完为止；生产部管理不到位导致直径（块度）大于300mm歼

7、石上运输系统每次扣0.5分，扣完为止；全公司煤质达到要求记2分，达不到要求其它每个部室记1分。2、精细管理（35分）。①5E、6S（日常行为规范、工作职责、岗位标准、工作程序、办公室定置图、考评办法）工作标准5分，缺一项扣0.5分；②管理台帐5分，台帐不健全的,缺少一项扣2分，记录不完整的扣3分；③完成本部门工作任务（经分管领导认可的部门工作计划）8分，未完成一项扣1分；④班前会2分，无班前会学习计划扣1分，记录不齐全扣1分，少开一次扣1分；⑤安全基础管理考核5分，考核部门考核内容分值达不到考核得分的

8、85%以上不得分，考核得分在85%以上记5分；⑥安全质量标准化5分，公司质量标准化达到一级，每个部门记5分，每降一级生产部室扣2分，一般部室扣1分；⑦成本费用控制2分，部门月度管理费用超出公司规定扣0.5分，部门代公司控制的费用一般情况下超出计划费用5%的扣0.5分，超出10%的扣1分，超出15%的不得分，特殊工程临时增加的费用，经主管领导批准后可不列入考核；⑧领导临时交办的工作任务3分，未按时完成一项扣1分，扣完为止。3、现场管理35分。①入井次数10