【精品】团场新型连对建设的思考

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1、中央广播电视大学行政管理本科毕业论文团场新型连队建设的思考学生:专业：行政管理年级:班级：行政管理本科班学号：指导教师:工作单位:摘要一、经济繁荣是建设新型连队的物质基础（-）探索新的经济增长点（二）推广运用农业新技术（三）发展职工庭院经济，繁荣连队经济，致富职工群众3二、存在的问题3（-）经济结构调整不够优化（二）基础设施薄弱（三）职工素质较低，队伍不稳定（四）组织建设和党员队伍建设存在薄弱环节4三、建设社会主义新型连队的新思路4（-）加强基层党组织建设，充分发挥其领导核心作用4（二）突出“以人为本”的思想，保护职工权益,增加职工收入••5四、营造文明进步的浓厚连队文化生活氛围是条件（-）开

2、展好职工队伍文化教育活动5（二）以活动为载体，培育新型职工队伍6（三）抓实职工“科技之冬”活动6参考文献团场新型连队建设的思考摘要：兵团党委提出了“经济发展，生活富裕，场风文明，环境良好，管理民主”建设团场新型连队的目标，这是按照中央提出的建设社会主义新农村的要求，在全面把握兵团经济社会发展特征的基础上，纵观兵团屯垦戍边事业发展全局而确定的重大历史任务。关键词:团场新型连队建设一、经济繁荣是建设新型连队的物质基础(-)探索新的经济增长点建设新型连队，首要任务是经济发展。不繁荣经济不行，没有雄厚的物质条件做后盾只能纸上谈兵。因此，团场连队就要在繁荣经济上做文章，不断寻求新的经济增长点，如通过调整

3、农业产业结构，农业新技术的推广应用,发展职工庭院经济等，壮大团场连队经济实力,提高职工收入，在这些方面开拓创新,谋求发展一些新的产业相继诞生。如小麦、棉甜菜等产业的加工，拉长了产业链。农业产业化，使团场、连队种植业全面实现了加工增值，加快了团场经济发展步伐。(二)推广运用农业新技术农业新技术的推广应用，为团场连队经济快速发展装上了“助推器”。如以先进的育苗移栽技术，加压滴灌节水技术等为代表的精准农业技术应用，解决了农业栽培一播全苗，匀水、匀肥，降低成本，高产、高效的问题，同时解放了大量劳动力，实现了农业工厂化管理,农业生产水平的提高有了质的的变化，农产品增产幅度很大，效益好,前景广阔。农业新技

4、术的应用也使连队职T的生产积极性发生了根本变化。过去职工不愿意包地，就是怕劳动强度大，对口然灾害无法抗拒，农业生产管理缺劳动力问题无法解决，农业常规种植产量、效益没有什么大的突破，职工们包地怕亏损的观念普遍存在，制约了农业生产经济的发展。通过近年来农业新技术的应用，精准农业让职工得到了实惠，尝到了甜头。如农业生产管理和农业新技术的应用，已成为职工的一种口觉行为。（三）发展职工庭院经济，繁荣连队经济，致富职工群众如可充分利用养殖小额贴息贷款，鼓励职工大力发展庭院经济，除传统的养牛、羊、猪等外，述可以尝试特色养殖、特色加工业等，另外结合设施农业的发展，有条件的还可以发展大棚果蔬业、花卉种植等，不断

5、提高职丁收入，繁荣连队经济。同时抓好连队职工两用地的工作，为职工提供一个种植高效农业的实验平台，以推动连队农业现代化建设的快速发展奠定基础。只有狠抓团场连队经济繁荣，做好团场连队增效，职工增收的文章，建设屯垦戍边新型连队的目标才能落到实处，才能为建设屯垦戍边新型连队提供坚实的物质保证。二、存在的问题（-）经济结构调整不够优化一是全团90%以上的连队经济结构进一步优化调整升级，表现为农业经济单一化，种植业结构不够优化。二是生态环境相对较差，每年都有大小的自然灾害。三是土地条件相对较差,石头多、肥力薄。（二）基础设施薄弱。冃前我团城镇化发展中故突出的问题是基础设施建设I•分落后，资源触缺，供水排水

6、设施不发达，环保设施不健全，物业管理跟不上节奏，道路建设滞后，这些严重影响着城镇化的发展和居民的生活，对职工们来说城镇化没有什么吸引力。（三）职工素质较低，队伍不稳定。1、是职工文化程度、综合素质低。因思想观念、生活习性、地域文化不同，等、靠、要观念强，增加了管理的难度。加之团场集约化组织程度高、科技水平高的现实与职工素质不适应形成了鲜明的对比。2、是职工感恩意识淡薄。有的职工小农意识根深蒂固，不参与团场、连队的公益事业；有的职工“端起碗来吃肉，放下碗来骂娘”，对组织和社会有不满情绪，怨天忧人。三是职工法律意识淡薄、唯我独尊，集体上访、越级上访事件时有发生。3、农业科技化、机械化力量薄弱。在连

7、队主要农作物以辣椒、番茄为主，以科学的管理提高农业产量和经济效益。每年到育苗移栽和三秋采收期间，需要大量的劳力，而此时由于种植面积大，劳力紧缺，劳动力价格飞涨，给职工无形之中增加投资成本，机械化技术推广速度缓慢跟不上步伐。4、是小城镇的精神文明建设滞后，具体表现是：第一、脏、舌L、差现象比较突山，缺乏专门化的治理和规范化的管理，绿化、美化工作严重滞后，镇容镇貌十分不整洁,这不仅损害了小城镇的外部形