浅析如何构建和谐企业

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1、总第552期管理观察2014年9月第25期ManagementObserver上旬出版浅析如何构建和谐企业杨君，张宝（平煤神马建工集团有限公司建井三处，河南平顶山467000）摘要：在当前金融危机影响下，企业经济效益不好，员工收入降低，员工思想活跃，部分干部作风不好，不稳定因素增多，因此，党员干部转变作风是做好稳定工作，构建和谐企业的关键。关键词：党员干部转变作风抓稳定促和谐我们建井三处的稳定与和谐，是构成国家、社会和2.作风与稳定、和谐的关系谐不可缺少的一分子。我们每一位党员干部都要提高认识，以讲政治的高度来看待稳定工作，以负责

2、任的态度道德协调思想，思想及能力决定行为，作风是行为做好稳定工作，促进和谐三处建设。的体现，稳定、和谐受作风影响，而稳定又是和谐的重要内容，是改革发展的前提，和谐与效能相互促进提高。1.当前影响公司不稳定的原因分析行为是受核心价值思想观念所支配的外在表现。2.1道德协调思想1.1经济形势不好我们开展的学习型党组织建设、廉政文化建设，很集团形势整体严峻，给建井三处生产经营带来很大重要的任务就是要树立和遵守社会公德、职业道德、家压力，主要体现在煤大量堆积，煤价下跌，资金没有保庭美德，打好以德从政的基础。明德、立德、守德、养证，原煤生产

3、矿经济困难，一期和二期工程大部分停建，德四步走。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，三期工程矿上不让建井单位干，只有条件差、单价低的用核心价值观净化思想、陶冶情操、清洁灵魂，提高道工程才让建井单位施工，利润空间非常小德水平和思想境界，为勤政、为民、务实、清廉、高效1.2员工收入低提供精神动力和思想基理。作为集团公司的建井单位，由于经济效益不好，一2.2思想支配行为直处于亏损状态，职工收入比较低。家庭经济不富裕，行为是思想意识的具体外在表现。没有社会主义信孩子上学、结婚、买房，老人看病等诸多问题，困扰员工，念、共产主义理想、全

4、心全意为人民服务的宗旨意识、影响心情，易产生不安定情绪。没有“立党为公，执政为民”的政治责任、精神追求和1.3干部作风思想境界，都会在行为上出现偏差。党员干部当前有以下几种倾向：其一，认为稳定是2.3能力决定行为单位领导的事，少数党员干部不但不主动做好工作，反想成就事业，有干事的愿望、目标、需求，但不具备而不负责任地鼓动职工上访闹事；其二，一些党员干部干成事的素质能力，到最后可能既干不成事，还有可能出对稳定工作不重视，重生产，轻稳定，认为只要抓好生事，最直接的是影响办事的效率和质量。所以，增强业务产经营，企业自然就能稳定；其三，一

5、些党员干部，存能力、深入开展学习型组织建设是一项长期的任务。在畏难情绪，消极等待、无所作为，对职工反映的问题，2.4行为体现作风不积极想办法解决，有的甚至采取哄、推、拖的办法；作风是工作思想和工作能力的重要体现，工作能力其四，一些领导干部缺乏责任意识，群众观念差，工作的高低与作风有直接的因果关系。金杯银杯不如员工的不扎实，不能够认真负责地协调解决好群众的实际问题。口碑，金奖银奖不如员工的夸奖。作风关系到人心向背，综上所述，我认为最主要的因素还是党员干部作风关系到企业的安全生产和发展，关系到党的存亡和事业问题，是影响单位稳定与和谐的

6、关键。的成败。作者简介：杨君（1966-），女，汉族，河南省郸城县人，本科，学士，政工师，研究方向：政工工作.·117·9上黑白.indd1172014-9-315:09:25企业管理2.5作风影响稳定与和谐一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味党风、政风关系到民风和社会风气。良好的作风是的人，一个有益于人民的人”。要不断从书本中、工作中、保持先进性标志，是具有执政能力的具体体现，更是是生活中学会科学的思维方式，学会宽容、体谅、克制、排解，值得群众信赖的最重要依据，能够抑恶扬善，能扶正祛身体力行和谐精神，带头实践和谐理念

7、，塑造自尊自信、邪。《国有企业领导干部人员廉洁从业若干规定》、《中理性和平、积极向上的社会心态，并通过自我和谐，影响、国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《公司禁感染、带动广大群众共创和谐。领导干部首先要自我和谐，酒令》等，就是对我们廉洁从政行为的约束，要强化规范、做领导带头作用。尤其要树立正确的权力观，把为民执政、制度和监督，发挥作风对构建和谐的推动作用。清廉自守、鞠躬尽瘁贯彻始终，这是党和人民的殷切期望，2.6和谐提高效能也是提高自身修养的必修课。和谐的环境是履行职责、提高效能的促进剂。利于3.2增强宗旨意识，提高自身素质

8、能力企业各项规章制度执行，利于安全文明生产的实现，利在构建和谐三处活动中，党员干部要进一步增强宗于各项经营目标的完成，利于各项工作顺利进行，利于旨意识和先进性意识，增强模范带头的动力，坚定理想诚信自律，利于企业改革发展。信念。努力提高自身素质，提升