中建八局安装有限责任公司

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1、中建八局安装有限责任公司内部员工出资购股管理细则第一章总则第一条为贯彻公司法规范中建八局安装有限责任公司以下简称公司内部员工出资购股管理维护出资职工的权益制定本细则第二条内部员工股是指中建八局安装有限责任公司高管层和经营管理骨干出资并通过出资人代表取得公司的部分股份第三条公司总股本为720()万股其中国有法人股4405.7114万元占公司总股本的61%公司高管层和经营管理骨干股2088万元占公司总股本的29%外部社会法人股即南京市栖霞区国有资产投资中心等社会法人单位参股720万元占公司总股本的10%公司的股权根据投资主体和产权管理主体的不同情况分成国有股内部员工股

2、外部法人股第四条公司内部员工出资购股管理遵循以下原则1风险共担维护资产所有人权益依法落实公司法人财产权2促进公司资产合理配置优化公司资产投资结构提高公司资产运营效益3保障出资员工的利益做到同股同权同利第五条公司发展投资部是公司内部员工出资购股管理的机构第二章持股对象及主体第六条内部出资员工主要为中建八局安装有限责任公司高管层和经营管理骨干，即董事长总经理党委书记党委副书记副总经理三总师纪委书记工会主席总经理助理和分公司领导班子成员全额风险责任承包人及副职，公司副总师机关部门经理副经理和一二级项目经理分公司副总师分公司部门经理及其他经济技术骨干等第七条内部员工出资购

3、股的基本原则1风险共担利益共享原则2岗位责任和自愿原则3公开公平公正原则第八条持股形式为公司高管层采取以自然人身份直接持股经营管理骨干通过各级工会组织推选出资人代表的方式进行持股出资人代表以自然人身份持股为公司的股东享有股东权利和承担股东义务出资员工以个人出资为限通过出资人代表享有相应的权利和承担相应的责任出资人代表出资员工以委托投资协议附件一和中建八局安装有限责任公司委托出资管理办法附件二的方式明确各方的责权利确保出资员工的权益得到保障第九条自然人股东和出资人代表产生以及持股主体的权利和义务1公司高管层采取以自然人身份直接持股,独立享有股东权利和承担股东义务2其

4、他出资员工根据中建八局有限责任公司出资人代表选举办法通过工会推举15名出资人代表并通过出资人代表形式享受股东权利和承担股东义务以自然人身份直接持股的高管层人员不得担任出资人代表3内部出资员工股东总数为32名第三章内部员工出资额及出资方式第十条公司内部员工出资购股本着岗位责任和自愿原则公司设立时内部员工股每股发行面值为1元公司高管层即董事长总经理党委书记党委副书记副总经理三总师纪委书记工会主席总经理助理下同和经营管理骨干即分公司领导班子成员全额风险责任承包人及副职公司副总师部门经理一级项目经理根据其在公司的岗位责任大小相挂钩的原则必须出资购股其中公司董事长党委书记总

5、经理个人持股数额不低于高管层经营管理骨干等职工平均持股额的5倍高管层的其他个人持股数额不低于高管层经营管理骨干等职工平均持股额的3倍上述员工所购股中60%为岗位股40%为基木股其他经营管理骨干包括公司部门副经理分公司副总师分公司部门经理和二级项FI经理以及其他经济技术骨干等原则上自愿出资购股，额度不得低于2万元其他员工自愿出资购股出资额不低于2万元公司内部员工出资购股的最低额度如下内部员工出资购股额度一览表岗位个人购股额度备注董事长党委书记总经理50万元党委副书记副总经理三总师纪委书记工会主席总经理助理30万元分公司正职钢结构厂总经理全额风险责任承包人30万元分公

6、司风险承包单位副职15万元公司副总师5万元公司部门经理一级项冃经理分公司副总师分公司部门经理3万元岗位购股岗位股+基本股公司部门副经理二级项目经理2万元自愿购股说明1全额风险责任承包人是指以相对固定承包集体对公司或区域公司进行全奖全赔风险责任承包2当公司高管层和经营管理骨干具有多重身份时按现任职的岗位规定出资额来出资当同时兼任多个职务时按出资额高的岗位出资购股第十一条公司高管层通过实际出资购股取得公司部分股权其他公司内部出资员工通过出资人代表间接取得公司部分股权具体数额见内部员工出资名册第十二条出资方式内部员工出资全部以现金出资第十三条员工出资购股釆用一次性付款方

7、式款项须在签订协议后一周内支付出资员工未按规定缴纳所认缴的股份应当依法向已足额缴纳出资的其他出资员工和股东承担违约责任第十四条内部员工出资购股程序1根据出资认购确认个人股份2公告职工股份数额3办理出资购股卡4公司负责编制变更出资员工名册各级工会分别备份一份并保管本单位出资员工名册出资员工名册包括以下内容出资员工的姓名和身份证号码出资员工的股份出资员工出资卡的编号和发卡日期5公司负责编制保管自然人股东和出资人代表持股名册持股名册包括以下内容自然人股东和出资人代表的姓名和身份证号码自然人股东和出资人代表的出资额和所持股份数自然人股东和出资人代表持股卡的编号和发卡日期第

8、四章红利分