中学教师个人校本培训计划与中学教师在职进修自我鉴定汇编

中学教师个人校本培训计划与中学教师在职进修自我鉴定汇编

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1、中学教师个人校本培训计划与中学教师在职进修自我鉴定汇编中学教师个人校本培训计划一、指导思想为了深入落实学校的校本培训目标,提高个人的专业素质,适应素质教育要求下的角色转换,不断充实和提高自己,实现自身的持续发展,特制定本计划。二、工作目标积极参加学校组织的各项校本培训学习活动,完成校本培训内容,不断地给自己充电,提高自身的业务水平。三、具体工作1、强化师德修养,爱岗敬业,关心热爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强责任心和使命感。2、

2、充分利用学校的资源优势,积极参加网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。3、积极参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提髙教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。4、以课题研究实验为平台,将课题研究与教学实践紧密结合,提升自己教育教学科研的意识和能力。5、积极参加每周三的业务学习。6、将自己在学习过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理,存入档案,并经常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结,每月一

3、自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的认识理解,从而适应不断发展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇有一定价值的教学论文。7、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍,每年至少订阅一份报刊来进行学习研究,写好读书笔记。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。8、认真参加集体备课,并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法,经常向本校的优秀教师请教教育教学经验,通过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。公司年员工辅导计划工作安排一、总体工作思路以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央关于以改革创新精神

4、加强和改进党建思想政治工作的要求,把员工辅导计划作为基层党组织建设的重要内容,深入基层加强对员工的人文关怀和心理疏导,逐步建立员工辅导计划责任体系,不断加强辅导员队伍建设,为推动公司科学发展、和谐发展提供保障。二、具体工作安排(一)逐步建立员工辅导计划责任体系1、明确责任分工。把员工辅导计划作为基层党组织建设的重要内容和各级政工人员的重要职责。各单位党委书记是员工辅导计划的第一负责人;以政工部门负责人、支部书记为主体的督导员队伍,负责本单位员工辅导计划的计划、指导、监督、考核,组织辅导员学习本单位的相关制度,以及接受辅导对象的投诉和建议,并亲

5、自开展员工辅导工作;以各级政工人员和基层管理者为主体的辅导员队伍,负责深入基层开展具体的辅导工作。2、加强检查和考核。出台员工辅导计划管理评价办法、辅导员认证和激励办法、员工辅导计划培训机构认证管理办法等,按照分层管理和考核的原则,加强对分子公司和辅导员的激励考核,落实责任制。今年年底将开展首次员工辅导计划检查考核和先进评选。(二)深入基层扎实开展辅导工作1、深入细致地做好基层员工思想政治工作。辅导员要主动深入基层掌握员工思想状况和心理状态,通过对基层员工实行人文关怀和心理疏导,引导员工建立积极向上的心态、养成和谐健康的生活方式。管理者每季度

6、对直接下属至少进行一次辅导。2、提早发现和防范不稳定因素。要重点对十二种情形的员工建立档案、定期开展辅导,提升员工心理健康水平。各单位要以试点形式积极探索建立相关工作机制,从组织、制度以及技术三方面对员工心理风险进行管理。3、营造浓厚氛围。通过举办专题讲座、团队活动等多种形式,使更多的员工了解、关注员工辅导计划,参与到员工辅导计划中来,营造一个关注员工身心健康、和谐向上的企业氛年度全员参与率不低于50%。(三)继续加强辅导员队伍建设1、壮大辅导员队伍。要加大辅导员上岗培训力度,使更多的党务工作者和各级管理人员加入辅导员队伍。今年省公司、地市供

7、电局级单位专职党务工作者担任辅导员的比例要达到70%o网公司将于5月份举办一期面向公司处级及以上干部的员工辅导计划上岗培训班。2、提升辅导员能力。要加大现有辅导员提升培训的力度,培训内容侧重于辅导员在基层开展辅导工作的标准化方法、流程、工具和内容。要加大员工辅导计划系列丛书的使用范围,帮助管理者掌握员工辅导计划理论知识,提高管理技能。各单位要分别组织员工辅导计划提升培训班,有条件的单位可以组织员工辅导计划精英培训班。网公司将于3月和6月共举办二期提升培训班,5月举办一期精英培训班。3、启动辅导员注册和分级认证。全面开展辅导员注册登记,逐步完善

8、辅导员、中级辅导员、高级辅导员和专业辅导员分级认证制度,纳入公司持证管理系统。(四)不断完善和规范员工辅导计划基础管理1、推进业务指导书和工作表单的推广运用。网公司

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