职场心理：职场进退把握三大原则

《职场心理：职场进退把握三大原则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场心理：职场进退把握三大原则　　办公室里讲究更多的是利益有利益必然会带来冲突和斗争因此办公室政治就是同僚之间褒义地讲是竞争略带贬义地讲就是心理斗争“以前一直不敢跟你说今天有机会一定要说照理说Jacky按照你的能力和资历早该升到总监了副总裁也是有可能的可是为什么老是轮不到你呢说实话最大的问题是你不懂‘政治’办公室也是一样”这是一次临别聚会说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason而接受忠告的是Jacky.Jacky是一家跨国公司的技术经理已经在公司工作了15年他性格耿直做事认真而且技术方面完全可以称得上是公司内部的顶尖高手不过和Jacky差不多同时进来的同事已经有担

2、任公司重要岗位的高管比如EasonJacky当年最好的“加班”伙伴现在已经是公司业务部门的副总裁正准备升任国外要职所以年近四十的Jacky除了困惑剩下的只有郁闷要不是金融危机他早萌去意　　职场文化：要在斗争中学会进退法则曾经对周围的朋友做过一个小调查大家都有一个普遍的现象最好的朋友往往绝大多数还是以前的大学、高中同学甚至是素不相识的网友；极少数的人而且尤其是刚踏入工作岗位的人和办公室里共事的同事保持相当近的关系其实道理非常简单前者是完全没有利益冲突的没有任何矛盾和斗争可言的；而后者完全会发生利益上的冲突　　在职场中充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑；背后也充满了人际

3、的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱办公室作为一个由人组成的团队每个人都有自己的优先顺序和利害关系如果不学会协调人与人之间的关系玩不转“办公室的政治游戏”就好像Jacky即便拥有一身过硬的专业本领不懂得保护自己不懂得适应环境更不懂如何和谐共存就很难在办公室的政治游戏中生存、崭露头角并得到应有的发展　　因此身处办公室通晓办公室“政治”进退的分寸拿捏准确才能从竞争（斗争）中脱颖而出稳稳占有自己的一席之地　　进退法则1：学会自我保护“害人之心不可有防人之心不可无”不得不承认这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的很多人尤其像Jacky这类男性有着很强的学历和技术背景进入企业后认为

4、只要全心全意投入工作平步青云只是时间的问题其实是大错特错这类人往往不懂得保护自己在拼命工作的同时暴露了自己很多的弱点和问题就是这些看似细小的问题导致自己成为众矢之的和背后攻击的对象要知道办公室里不光看工作表现还要看其他很多方面因此往往最后业绩不错但是自己得不到应有的认可因此努力工作的同时必须懂得自我保护孔子说过“敏于行慎于言”在办公室里有很强的实践意义建议在没有成为高层的时候学会低调做人用功做事　　进退法则2：学会观察福尔摩斯有一句话：“你们在看而我却在观察”想要在办公室斗争中处于不败之地必须能够掌握主宰你命运的人的需求必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析那些掌握你

5、命运的人可能是你的主管你的部门经理、总监甚至是大老板每天和他们一起工作交流很多有用的信息都摆在你的面前这时候就需要通过对表面现象的观察和分析找出对自己有利的信息帮助自己准确定位因此掌握办公室里的八卦新闻在办公室里做一名传播八卦新闻的优秀“娱记”才能处于不败之地　　进退法则3：学会变通和圆滑的解决问题在办公室里一味追求所谓的公平和原则往往不会有好结果反而常常容易讨人嫌面临“办公室政治”的挑战没有必要去追求绝对的公平和原则而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法有的放矢和游刃有余地处理和控制升职加薪的确需要努力工作才干的确是重要因素但是办公室生存如果不懂得变通和适应

6、环境再能干再努力也仍旧会原地踏步难上青云