IT类求职面试经验的分享

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1、IT类求职面试经验的分享　　　　xx年我要找工作面试却遇到了金融危机对IT行业影响很大原来以为随便投几份简历就可以搞定谁知道找工作却大大出乎我的想象很多公司投了石沉大海一点回音都没有很多职位我觉得很适合但是投了几次简历都没反应由于开始的大意很多公司都没投一些笔试机会也错过了到后期才发现那些公司其实还是很不错没意识到形势会变成这样虽说工作难找但是只要有耐心勤快点机会还是很多的工作敲定后也谈谈自己的感受　　　　首先我觉得一定要早点准备早点网申大公司的网申时间都比较早别人9月份就开始网申了忙着修改简历我想急什么啊过了国庆节才开始写简历;

2、后来的经验是越是早投的简历命中率越高开始也是只投适合自己的自己比较中意的公司后来才发现这样是失败的;应该先多投一些拿一些公司练练手等自己真正喜欢的公司来临的时候如果你没有笔试面试经验那么你被录取的可能性很小下面从各个方面谈谈：　　　　准备：中英文简历搜集笔试资料2B铅笔橡皮四六级奖学金证书学位、毕业证书成绩单原件信封邮票正装一套(去大公司面试最好正装小公司和研究所就不必了只要整洁精神点就OK;也就是和单位人的穿着风格差不多就可以了;我觉得也没必要花高价购买套装看着得体就可以了我从头到脚一套也就花了100多RMB：衣服+领带+裤子3

3、5+皮鞋115穷没办法)　　　　中英文简历：对于本科和硕士中文一页A4英文一页A4足已简历一定要简洁而重点突出想想别人拿到你的简历关注的?项目经验学校专业技能对外企和国企应该准备不同的简历我身边有的同学投不同方向的职位也准备了不同的简历经验告诉我们：外企的简历个人信息最好简洁点而国企的个人信息最好详细点比如银行就比较关注你的生源户口身份证学习成绩(现场投国企最好附上)等信息国企简历也最好附上照片外企就不必了无论现场投还是HR邮箱投最好中英文各一页在一起中文在上(前)英文在下(后)　　　　中华英才网和公司网页网申：大公司基本都是通过

4、中华英才网或自己公司的网申系统进行招聘的网申是第一道关其中也有一些技巧经验告诉我们填写网申的时间越早越好有些公司甚至明确说明：申请时间早者优先考虑在填写过程中关键字是最重要的如果你的关键字和公司的职位需求匹配越多那么简历通过的可能性越大当一些公司需要一些证书照片和成绩单的时候最好按要求一一附上有时候他们要的东西多了或者需要回答很多面试问题的时候一些人就不想填写这些信息但是认真一点效果肯定会好一些(当你填写过一份简历的时候再申请一个公司的时候可以选择导入简历模板这样只要稍微改改就可以可以省不少事情)　　　　HR邮箱：小公司在网上发布

5、的招聘信息基本都是通过HR邮箱投递简历但是通过HR邮箱投递的命中率及其低虽然很低有的机会还是要争取一下其中最重要的就是简历的制作了发送简历的时候最好不要把word中直接复制粘贴过去这样很多公司接收到的都是乱码我建意俩种方法：1.把简历制作成txt格式的发送2.通过应届生网、智联招聘、51job、中华英才网的简历外发系统或者在这些网站上填写一份简历然后给自己的邮箱发一份简历看看到底样有不适合的可以把简历复制到word中修改一下然后再粘贴到邮件正文中其中邮箱最好用gmail的应届生网测试过是性能最好的邮件系统而且可以把你发的每一份邮件

6、都有备份这样当别人给你打电话让你去面试时你就可以回头去查看一下自己投了什么职位　　　　大型现场招聘会：第一次参加上海财经大学的现场招聘会去了一看排了好几圈的人把我吓得没敢进去话说大型现场招聘虽然人山人海你也许觉得机会渺茫去了也是白去但是事实告诉我提前看看公司有适合自己的岗位的话最好去我投的简历中现场招聘会的命中率第二高仅次于中华英才网和公司网申系统而且现场投递的公司如让你去面试基本都可以搞到offer我赶了上海的4场现场招聘会投了32份简历得到的笔试面试机会有9个拿到3个offer我拒掉4家被拒2家(记得打印简历时求职意向一处空着

7、看到职位信息再填写)　　　　现场宣讲会：说实话我不看好现场宣讲会这些基本是那些公司过来宣传为主现在有了网申系统大公司基本现场不收简历即使收简历也是安慰你回去以后就把你的简历扔垃圾桶了不过对于那些有现场笔试的宣讲会还是最好去跑跑这些公司一般都不是很大但是待遇和发展前景不错(经验);当然自己特别中意的公司也应该去听听这样能更多了解公司信息