保洁科内部管理规定

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1、保洁科内部管理规定为了保质保量完成城区街道清扫保洁任务，同时也为了加大管理制度，提高保洁科人员的工作积极性，特制定以下管理制度:一、保洁员、管理人员及驾驶员的管理1、管理人员要做到腿勤、嘴勤、眼勤、按时上下班，并且有一定能力处理所管理路段的一切事情（包插：报出勤、缺人、换人、调人、分段等）。2、街道保洁员每天有变动的，管理人员要当天写变更单，当天不报逾期产生的后果，由管理人员自己负责。3、保洁员必须按处内规定上下班，不准迟到、早退、脱岗、串岗、聚众闲谈，如违反，管理人员要对保洁员计入考核，月底再工资中体现，如不考核，从管理人员工资中扣除。4、夜间值班人员在值班期

2、间要做好查街记录，如实填写保洁员的出勤情况，值班期间!11现紧急情况及时上报调度中心，及时解决。5、保沽员因替扫其他路段，或重大活动产生的加班，管理人员要当天填报加班单并报相关负责人，当天不报或故意不报，由该管理人员负责。6、按照清扫保洁质量标准，清扫未达到“五无”、“五净”者，根据实际情况扣责任人1—2元。7、保洁工人上岗时间不穿安全马夹，不穿工作服，每次扣除责任人5元，队长检查未发现扣队长2元。8、清扫的垃圾按要求倾倒在指定地点或垃圾桶内，发现乱倒或不倒入桶，一次扣责任人10元，并限时整改。将垃圾倒入、扫入石渠的，一次扣责任人20元。扫入下水道者，发现一次扣

3、10元。9、主路两边排水沟、落水口清理不干净或填塞垃圾者发现一次扣3元。10、无人管理花坛的路段要及时清理花坛内的杂草、落叶及所有的杂物，清理不干净者每次扣当事人2元。11、全天保洁门头出现垃圾时，保洁员要及时清理，不及时清理着每处扣保洁员1元，出现垃圾死角的，队长要及时汇报（如垃圾少量，要及时安排清理），否则每处扣队长5元。12、小雨小雪天照常出勤，大雨大雪天过后要立即出勤，雨后及时清理路面积水，疏通下水道等。不按要求清扫、不出勤者，每次扣罚5元。13、在农作物收获季节，占道晒粮期间正常出勤，协助城管人员搞好管理，及时清理晒粮后留下的垃圾，如有不出勤者扣责任人

4、5元。14、有临时性突击任务通知后，要准时出勤，如有不出勤，不服从管理，不听从安排者，每次扣罚20元。根据情节严重，加倍扣罚甚至接触合同。15、队长要做好监督检查管理工作，每天下班前要把一天的考勤和检查情况报科室汇总，每天检查情况要和保洁科、质检科的检查情况大体相同，队长在岗期间不负责任，未发现问题，当天的扣罚由队长自己承担。16、石渠内卫生清理不及时，水面漂浮物较多造成不良影响者，每次扣罚责任人5元，扣罚管理人员5元。17、公厕不按规定时间开放（开放时间：上午：7：30—11:30,下午：13:30—17:30（根据季节调整时间段）或是室内卫/不整洁被市民投诉

5、的，每次扣罚该公厕管理人员5元，扣队长5元。18、正常上班时间内，如发现垃圾桶，果皮箱损坏及丢失现象未及时上报者，扣罚当事人5元，扣罚队长3元。19、正常工作时间内，垃圾桶体不干净，没有盖好桶盖的，每次扣擦洗桶人员1元。20、正常上班时间，垃圾桶摆放不整齐，桶底部及地面不干净，经检查发现，每次扣清桶人员2元。21、在保洁范围内的立面设施，电线杆的广告、喜帖未清理干净每处扣罚保洁员0.5元。22、正常上班时间内，发现桶周围10米范围内有垃圾不清理、建筑垃圾积攒现象未及时上报者，发现一次扣清桶人员3元。23、质检科周汇报中提出的问题。科室抓紧督促落实，如没能及时处理

6、货处理不彻底，扣罚责任人。24、对于举报投诉情况，市级投诉每次扣分管副科长10元,队长30元，保洁员10元；县级投诉每次扣分管副科长5元，队长20元，保洁员5元，向处内投诉每次扣分管副科长5元，队长10元，保洁员5元。根据实际情况扣罚相关责任人。25、在工作时间打架斗殴，不服从领导安排者按处内有关规定处理。26、机动队和街道保洁员的考核一致，在工作时间所清理的路段，出现的扣罚，由机动队承担。27、清洗队在工作时间对街道上的小广告未及时清理，每处扣罚清洗队0.1元，摊位油污未及时清洗，每处扣罚清洗队2元。28、所有管理人员必须严格执行上下班管理制度，无故迟到或早退

7、，每发现一次，扣工资10元；无故缺勤，每次扣工资10元。29、积极参加办公室组织的学习，会议，劳动等集体活动，迟到一次扣10分，无故缺席一次扣20元，不服从领导安排者每次扣罚20元。30、工作期间参与打扑克、下棋、玩电脑游戏，上班看电视等娱乐活动的，在办公室内打闹。嬉戏的，擅离职守或从事与工作无关的个人事情，每发现一次扣罚当事人30元，扣罚科室负责人20元。31、所有人员必须严格执行上下班管理制度，无故迟到或早退，按照局内考勤制度扣罚。32、各种作业车辆要服从单位领导、分管领导、科室负责人、调度中心的调配，严格遵守作业时间，遵守各项规章制度，如有违反，一次扣除工

8、资50元。33、道路机扫