从严管理问责制

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1、甘肃新周煤业有限公司安全生产从严管理问责制—、主体内容与适用范本标准规定了新周煤业安全生产考核内容及要求。本标准适用于新周煤业所属各单位。二、引用标准甘肃新周煤业有限公司安全管理制度三、考核周期2015年3月1日至12月31日。-）矿领导安全问责制1、发生人为责任重大生产事故、重伤以上事故：1）发生一次跟班矿长、安全矿长各考核20000元，矿长考核15000元，其他矿领导各考核10000元。2）发生二次处罚按发生一次事故的三倍执行。2、发生人为责任重伤事故；1）发生一次跟班矿长、安全矿长各考核10000元，矿长考核800

2、0元，其他矿领导各考核5000元。2）发生二次处罚按发生一次事故的三倍执行。3、发生人为责任轻伤事故；1）发生一次跟班矿长、安全矿长各考核3000元，矿长考核2000元，其他矿领导各考核1000元。2）发生二次处罚按发生一次事故的二倍执行。3）发生三次处罚按发生一次事故的三倍执行。依次类推。-）科级管理人员（包括安检科、生技科、调度室、通风科、机电科）安全问责制1＞发生人为责任重大生产事故、重伤以上事故:1）发生一次直属正职考核10000元，连带正职考核8000元，直属副职解聘，连带副职考核6000元。2）发生二次直属正

3、职解聘，连带正职考核15000元。2、发生人为责任重伤事故：1）发生一次直属正职考核5000元，连带正职考核4000元，直属副职考核4000元,连带副职考核3000元。2）发生二次直属正职考核10000元，连带正职考核8000元，直属副职解聘，连带副职罚款6000元。3、发生人为责任轻伤事故1）发生一次直属正职考核2000元，连带正职考核1000元，直属副职考核1000元,连带副职考核800元。2）发生二次处罚按发生一次事故的二倍执行。3）发生三次直属副职解聘。三）队部及事故责任人安全问责制1、发生人为责任重大生产事故、

4、重伤以上事故：1）发生一次当班班组长、跟班队长、队长、事故责任人各考核10000元，本队其他领导各考核6000元。2）发生二次处罚按发生一次事故的二倍执行。依次类推。2、发生人为责任重伤事故：1）发生一次当班班组长、跟班队长、队长、事故责任人各考核5000元。2）发生二次队长考核10000元，当班班组长、跟班队长解聘。3、发生人为责任轻伤事故1）发生一次当班班组长、跟班队长、队长、事故责任人各考核2000元。2）发生二次处罚按发生一次事故的二倍执行。3）发生三次当班班组长、跟班队长解聘，队长考核10000元。4）发生四次

5、队长解聘。五、事故分类1、轻伤事故。指需休息一个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害。2、重伤事故。指按国务院有关部门颁发的《有关重伤事故范围的意见》,经医师诊断为重伤的伤害。凡有下列情况之一者，均作为重伤事故处理：经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的；伤势严重，需要进行技术较大的手术才能挽救生命的；要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积1/3以上的；严重骨折、严重脑震荡等；眼部受伤较重，有失明可能的；手部伤害、脚部伤害可能致残疾者；内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。3、伤亡事故。造成人员伤亡的事故。

6、二O—五年三月一日