优秀干事评选制度

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1、优秀干事评选制度第一章总则第一条为促进新化六中学生会干部工作的顺利进行，更好的发挥各部干事的积极性；也为了让各干事在组织中的辛苦工作有所回报与收获，在其中体现公正、公平、合理的原则，现特制定新化六屮学生会“优秀干事”评选办法。第二条有评选资格的部门和个人方可参加本评优活动。第三条优秀干事评选每月进行一次，期未总评。部门推荐两名优秀干事。否则将视为自动弃权。第四条优秀干事评选结果经主席、副主席签字后生效，并留办公室备案。第五条经本制度选举产生的优秀个人，上报学校政教处，予以通报表扬并给以适当物质奖

2、励。第二章考核制度第六条（-）本考核制度分为部长评分、干事互评两个部分。下表格为部r对干事评分标准。考核项考核标准部门基本工作的参与完成情况（20分）基本工作打分根据各部工作的实际而界定标准，但原则上凡参加界定标准Z内工作的干事都可以拿到20分，在此基础上，根据完成情况与效果酌情扣分。（1）有事未请假扣1分。（2）未以身作则，有包庇行为扌II2分。（3）学生会干事随意调换工作岗位、工作时间扣1分。（4）工作时未佩戴证件、工作态度不严肃扣1分。基础分临时布置工作的参与完成情况（10分）临时工作打分

3、指各部所界定的工作之外的任务，包括上级临时布置的任务和配合其他部的相关工作等，凡参与者原则上至少应给5分。出勤情况（10分）会议包括本部例会、学生会全体会议和其他要求参加的会议。出席打分依据填写的专门签到表给分，无故迟到一次扣2分，连续无故迟到两次扣5分，月累计无故迟到两次以上（不含两次）本项无分；无故缺席一次扌II5分，连续无故缺席两次以上（不含两次）视为口动辞职。木项只扣不加，可打至负分。成员交流（10分）成员交流一般在部门会议和部门活动屮体现，原则上至少应给6分。责任心和积极性（20分）责

4、任心和积极性由部长对干事的H常考查了解得出，对于一点都不积极、事事推脱的木项可以给0分。捉高分部门内部组织的活动中枳极参与和发挥作用情况（10分）部门内部活动发挥作用是干事个人能力的体现，学生会鼓励各干事积极锻炼、展示自己的才华与能力，本项最高可打10分，凡参与者原则上至少应给6分。宣传、维护部门和学生会形象（10分）宣传、维护部门和学生会形象是毎位干事心中必须存有的理念，将之付诸于行动，原则上至少应给3分。对于那些贬低、辱骂学生会，有损学生会形象的干事，本项无分。并根据学生会的其他有关规定对其

5、进行处罚。积极与上级沟通，思想活跃，具有创新能力，能向部门、学生会提出合理建议，以及对学生会做出重大贡献（10分）学生会鼓励干事彼此多交流，多与上级交流并提出自己的看法与建议，充分展现自己的活跃思维，凡提岀合理建议者原则上至少应给6分，被学生会采纳并实行者可打至10分。学生会积极鼓励干事们积极创新、争做学生模范，锻炼能力、发挥带头作用，对于有活跃学生思潮、在学生工作中有垂大影响的干事，经主管副主席批准副署，可将本项増加至20-25分。（二）干事互评：干事互评以客观公止、民主公开为基木原则。此制度

6、评优以部门为单位进行内部选举，每位干事都冇选举权、投票权，每部选举两人。具体方法为：根拯本部的实际情况进行无记名投票选举，票数最高前二者记100分，其余干事记80分。（三）干事总分二干事间互评分X30%+部长评分X70%奖励办法第七条由学生会授予优秀干事荣誉证书和奖品。并将在校内公共场所对优秀干事进行通报表扬。第四章附则第八条任期不足一个月的干事不得参加此次考评（如有特殊情况的根据实际情况而定）。第九条本条例的最终解释权归学生会。第十条本条例口公布Z日起生效2014年11月