新教师入职半年工作总结

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1、新教师入职半年工作总结　　　　转眼间半年的时间已从指间流逝不得不感慨光阴似箭回首这半年来的工作表现与工作态度自己认为较往年还是有相当大的改观的不过仍然还会有些不足的地方自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统会偶尔表现在工作上面对于这一点我已深刻认识到自己的不足我会认真努力的克制力求做到更好！　　　　我来公司虽然已将近四年但其实在公司工作的这几年时间里自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己总是找不到一种真正的归属感我不知道与我有同样感触的人究竟有几个但我相信我的这番话也是部分人心中的话虽然

2、大多是同乡但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流总感觉公司工作气氛十分凝重即使是下班时间大家在一起说话也是非常注意似乎总是在堤防什么大家从来不敢做的自己只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值其实公司确实有些能力很不错的同事但大都从乐观、积极向上对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了对于此点我真的深表惋惜公司招人也是屡招屡走屡走屡招这期间也有很多出色的人但大都因各种原因离开我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系这也是一件令人十分痛心的事情总找不到新的活

3、力元素融入到我们的队伍中队伍不壮大没有人才加入公司公司发展也会是非常缓慢的　　　　去年年终总结的时候我听着公司领导在会议上对公司08年的规划与展望的时候倍受鼓舞所以决定在留在公司干完08年希望公司能发生质的变化可以让我们工作的地方更美好人员更团结氛围更浓烈可是在上半年中还是发现有许多东西都是一尘不变的公司并没有新的活力元素渗透进来不觉得让人多少有点失望我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了自己也能随着成长与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧　　　　今年上半年已经把供应商资料全部输入澳汀软件每

4、次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢所以有时候也不愿意去打开登陆它导致有些单子登陆的不完善以后一定改进对于供应商报价文档已建立文档妥善保管但不是很完善以后会加强完善对于公司同事的询价处理我自认为处理得不错但还是在部分单子我处理不及时究其原因也有以下几点：1、有些单子非常规问过供应商后供应商没及时回复我之后也没有记得起再次催促供应商2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势也没有尽全力的去及时的询问供应商第一点我犯了记忆性错误没有在脑袋里深刻的记下单子第二点我犯了主观主义错误我应该一视同仁

5、的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单　　　　上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去我希望08年下半年公司能有较大的进步与成就我会努力完善供应商资料与供应商报价文档对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复对于工作态度我会调整到最佳状态其实自从公司领导说我态度不好后我一直较为注意自己的态度但似乎还是不能得到大家的认同有一种很疲惫的感觉不被人肯定的滋味是不好受的对于同事的询价单处理自己一直疏于跟进虽然已经建档保存但是还是一直没有进行后期跟进今年下半年会努力改进　　　　对于工资自从XX年12月份以后工资就一直停留在那个坎上没

6、有丝毫增加不免心中也会是有点失落打工在外不为钱财那也是一种太清高的说法现在物价上涨厉害经常会有：“什么都涨唯独工资不涨的”抱怨！希望公司领导能依工作表现、工作能力给予一定的调薪这样不但能解决同事的生活烦恼更能调动同事的工作积极性更好的为公司效力　　　　对于公司内部人文活动与工作气氛希望给予一定的改进公司员工大都是值青春的美好年华对工作对未来肯定都是充满期待与幻想的大家都是有着无限的潜力的希望公司能想些办法挖掘出同事们的潜力让大家充满激情的投入到工作中去公司其实长久以为缺乏一种凝聚力总是像一盘散沙这也是一件让员工大为不快的事情　　

7、　　公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散希望公司给予正确的纠正与引导僻如前台工作人员某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的但似乎好景不长这份难得的责任心已经不复存在相信公司领导已经感受到了吧我想这种好思想好品质的流逝也与公司环境脱离不了关系吧或许可以说是被内部同事同化了吧与同事聊天的时候、客户也屡屡反映前台同事服务态度差前台不整洁之类的话语希望公司领导给予重视深切希望公司领导能到发展的眼光看问题我相信每个人都是有闪光点的不要因为过去的错误而对一个人存在主观上的偏见还是建议公司能组织一些素质拓展活动这样不仅能增进同

8、事间的感情更能挖掘同事的潜力　　　　写这篇总结与计划的时候我的思想是激烈挣扎的因为我总是在犹豫到底自己该不该把这些心理话或者说大家对公司的心理话借我之手写出去但最后还是硬着头皮写了如果有不妥的地方希望领导见谅毕竟年少轻狂不懂事有些地方还是带有自己较强的主观色彩的