值班管理办法

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1、值班管理办法一、总则为了维护公司正常的生产经营秩序，确保生产工作的正常运行，及时处理突发事件，具有十分重要的作用。二、值班分类1、公司级值班，因公司工作需要由总经办统一安排的值班，包括法定节假日值班及公休日（星期天）值班。2、部门级（包括现场、班组级值班），因工作需要由部门或班组负责安排的值班，主要包括夜间值班、仓库值班、维修值班等。三、各部门职责1、总经办：是公司级值班事务的管理部门。a）负责编制公司每月值班表，下发各部门并及时通知相关值班者，负责当值提醒。b）负责监督、检查、考核当值人员的值班工作。定期做好值班的情况报告和奖惩工作。c）负责做好值班室物品的

2、安排，及时为值班人员提供应急电话等相关信息，保证应急求援通道畅通。d）负责当值者因故临时调整的安排或当值者自行调整的记录工作。2•人力资源部：负责公司级和部门级值班工作的考核管理工作。各部门负责本部人员的考勤。3•制造部：负责统筹、协调夜间值班相关人员的工作安排及监督管理。4・其他各部门：负责本部门的值班人员工作安排和考勤管理；各部门主管有义务监督及检查本部门人员的值班工作。四、值班职责1•值班人员负有代表公司行使和处理正常公务的重要职责，必须认真履行岗位职责，增强责任心，遵守值班纪律，认真及时、有效地处理值班过程中发生的情况。2.认真做好值班记录。保证值班记

3、录清晰、明了。值班结束后，及时将值班记录送交总经办。3•及时处置突发性事件。值班期间，遇有突发性事件，必须作出迅速反应，及时向相关部门和人员联络，进行必要的处置，凡遇有重大的突发事故，必须果断采取应急措施，立即向公司领导报告。五、值班人员的构成、时间及具体要求（一）公司级:1•公司级值班人员构成、时间及具体要求a）法定节假日及公休日（星期天）值班人为分管领导和各部门主管,值班人员的名单、排序由总经办统一安排。b）法定节假日及公休日（星期天）值班时间为8:00-17:00o2.具体值班要求a）值班人员负责指挥、协调当日公司事务；b）解决应急事件；C）协调各部门工

4、作所需资源（二）部门级1•部门级或班组级值班人员构成、时间及具体要求a）星期天值班由各部门主管进行轮值；每日安全值班由安保部负责安排。b）星期天值班时间为8:00至17:00,每日安全值班时间为每日17:00至18:30。2.具体值班要求a）星期天值班，主要负责各部门间的信息衔接及相关部门人员的监管；处理应急事务。b）每日安全加班值班，监督检查当日各项安全生产防范措施的执行和落实情况。c）负责检查作业现场的安全生产的状况。d）督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况。e）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排、处置。（三）班组级1•班组级值班人员构成、时

5、间及具体要求a）生产加班值班人员构成：各班组长、区域主管及相关人员b）物流、设能、后勤等部门人员由各部门主管具体安排c）值班时间，根据生产需要安排，为每日17:00至21:002.具体值班要求a）负责检查各施工班组执行各项规章制度情况b）负责检查指导各施工班组安全生产c）负责检查作业现场是否存在安全生产隐患，并协助纠正解决d）对各班组加班完成后的现场7S管理工作进行检查，并对问题进行纠正及记录e）物流和设能部门负责保障生产一线的材料配给、物资运输、动能源及设备需求。六、值班考核1.凡值班人员视同正常上班，必须自觉遵守值班纪律，在规定时间内到岗，不得迟到、早退、

6、饮酒。严禁私自会客或聚众聊天。2.凡安排的值班人员因公出差或其他特殊情况不能到岗者，应提前一天在同级值班人员序列里找到代理人，如有不便，可请总经办或部门领导协调，报总经办备案。3.值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，确保电话联系畅通。1.对无故不参加值班者或因故没有及时安排替班人，造成缺岗；每次处以100元罚款；三次（含）以上缺岗的，除罚款外，还将本人所有缺岗情况纳入个人考核体。2.值班人员电话未保持畅通的，将予以口头警告；三次（含）以上的，处以10元/次罚款。3.值班是公司管理的一个窗口，对一贯坚守岗位，及时处理值班中的各类情况，尤其是对突发事件果断处置的当

7、值者，将予以一定的精神和物质奖励；对在值班工作中玩忽职守造成后果，将视情予以处罚或通报批评。7•值班人员不及时要求填写《值班记录》，未按要求填写，一次扣10元。&凡参加值班的人员，另行安排调休。七、附则1.本办法自2011年6月1日起执行，公司原先执行的相关制度于本办法执行之日起同时废止。2•本办法由总经办负责解释。