公务员面试材料5

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1、公务员面试考场上的紧张气氛也是天然兴奋剂常常有生坦言在得知自己进入而试后，往往还没能来得及充分感受通过笔试的喜悦，就已经陷入了而试的巨大压力之中……为了能够更好地投入而试备考及使考场正常发挥，就需要考生在整个备考及而试过程中，考纶根据白己的实际情况学习并掌握i定的心理调节技巧，不断强化白身的心理索质以取得最后的成功。考生在备考过程中经常表现的很不自信，极易自我否定。应届生羡慕冇工作经验的，觉得他们看问题全面、有深度，提出的建议大都切实可行；有T作经历的考生又觉得应届生大都具有理论基础、语言丰富，有朝气、有活力，容易获得考

2、官的好感。其实，大家如果都能把眼光也放在自己身上一些，那么就会很容易发现各自冇各自的优势，没必要妄B菲薄，拿日己的短处和别人的长处比较，结果只会徒增焦虑。倒不如互相学习，取长补短，逐渐地缩小差距。也就是说，要客观全而地评价自己和他人，不能改变的因素如外在形象、身份经历等要勇于接受，尽快转变方向努力通过实际行动缩小町变差距，如语言积累、表达方式等，如此才能逐渐看到口己的进步，一点一点缩小差距。自信的人的笑容永远是最美丽的，处处散发着魅力。备考过程屮考生容易盲目地“拿来主义”，看别人哪儿好就学哪儿，邯郸学步，导致失去了原来的

3、风格而又不能形成更好的。虽然经历了笔试的洗礼、筛选，但因为考试形式和考查目标的不同，准备而试的考牛依然水平不一、程度各异。很多考生会根据白己对面试的理解，來衡虽一起备考的人，发现“理想人选”便羡慕不已，纷纷效仿Z。不说他们的所谓标准是不是正确，一味的“拿来主义”不但会导致东施效颦、邯郸学步的恶果，而口也完全不符合而试的基本测评冃标，即答题内容-人-所报岗位三者的匹配度。根据目前公务员而试考试的发展趋势，越来越注重对考生个性特点的考察，越来越需要更多真情实感的表达，所以盲目求同无异于放弃面试。建议考牛多去发现、培养并坚持自

4、己的优势，可以适当借鉴，但要本着扬长避短的思想，切忌牛搬硬套、擅改风格。2014年江苏公务员考试5月10日面试真题及分析首口面试，出现追问题型，计考生很意外，在下午的新闻通气会上，专家们表示，这是创新，最能考查考生的应变能力和潜质。第一题：重庆“最美公交女司机”十八年如一日，坚守工作岗位。虽然家里有别墅、宝马豪车，但她兢兢业业，起早贪黑开公交车。对这个现象，你怎么看？考生于先生：女司机即使家庭富裕，但踏实工作的精神和态度，对公务员工作冇指导作用。然后结合我自己的工作来谈，如何爱岗敬业，以后也应该向重庆女司机学习。朱步楼（

5、江苏省人民政府副秘书长）：习近平强调，青年的价值观就如人生的扣了，第一粒扣错，剩余的就都会扣错。这题注重考查考牛的职业索养。丁晓昌（省教育厅副厅长）：宝马豪车不能代替幸福，考查了初任公务员的人生观。彭坤明（江苏开放大学党委卩记）:考生仅仅说“我赞成”，认同感是不够的。匸能量发生在我们普通人的身上，这已是主流。第二题：景区就节假日门票提价举行了听证会，市民和网友都提出了质疑。五一小长假门票上涨，假如你是职能科室工作人员，领导安排你参会，提出意见与建议。考牛于先牛：先针对网友的质疑，向他们解释清楚，安抚情绪。二是针对质疑，在

6、群众意见代表的挑选上要更具代表性。三是针对景区节日拥挤，加强硬件和软件建设。四是通过媒体宣传，引导市民避开节L1高峰，错峰游玩。朱步楼：作为政府部门和公务员，在做出任何决策时，要听取老百姓的意见。厂晓昌：一个文件一个政策出台后，会有很多新问题出现，在应变小考查协调能力，处理问题的能力。第三题：“嗓子”和“膀子”、“胆子”和“步子”、“面子”和“里子”，这三个词语谈公务员履职。考生于先生：李克强曾说过“改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子”，要求公务员要脚踏实地，干实事,个人作风要务实；在促民生、保民生等方面，胆子要大一点，

7、在下基层、促民生等政策实丿施上步子要快一点；以往发展过分追求而子、注重GDP,而忽略了人均GDP、资源利用率等问题，应综合考虑经济、资源、环保等因素。丁晓昌：这与冇一年的面试题“算盘，请尽可能多列举公务员工作中的相关词组”，冇异曲同工Z妙。虽然是考査联想能力，实际上与公务员履职相关，针对性强。第四题：A社区进行精神文明建设，与居民签订《文明公约》，成果显着。现在领导要求将A社区的成功经验借鉴到你的辖区内。你作为街道的负责人，要怎么做？追问：如果B社区因为情况特姝，其领导认为不适合推广，你怎么办？考生于先生：通过报纸、电视

8、等媒体宣传A社区的成功经验：邀请A社区领导到辖区内开座谈会，分享经验;了解居民对《文明公约》的意见看法，总结归纳。追问回答：先了解B社区的特殊情况，进行分析。找B社区的领导沟通，讲述建立《文明公约》的好处。聆听居民建议，在社区内进行宣传等。国家公务员面试综合分析能力提高的方法在公务员面试考试中，综合分析能力的考察可谓