入所教育总结

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1、入所教育总结结束了三年的硕士生活,我很荣幸能够成为上海船舶运输科学研究所的一员,怀着自己美好的希望开始自己人生新的征程。通过近一周的入所教育,使我对船研所这个大家庭有了比较直观的认知和了解。首先,通过所内参观、观看所况录像以及周晓宇所长和金健明副部长、陈敬源处长、李承祖总工的介绍,让我们对船研所的历史沿革、公司规模、公司发展以及公司业务情况有了比较深入的认识。通过学习,了解到船研所成立于1962年,位于上海市浦东新区陆家嘴功能区地块;原为交通部直属科研事业机构,2000年转制为中央科技型企业,改由中央企业工作委员会领导;2003年划归国务院国有资产监督管理委员会管理。2010年8月,经报国务院

2、批准,船研所整体并入中国海运总公司,成为其全资了企业。企业注册资金1.5亿元人民币。经过近50年的发展,目前我所形成了以舰船自动化、船舶水动力试验研究、环境影响评价与环境工程以及交通工程机电系统工程四个方向为主的业务格局。第二,学习了船研所的两个文明建设、保密及安全工作、质量管理体系工作。首先对所内的保密工作的重要性及意义有了比较深刻的认识和了解,清晰认识到严格执行保密工作条例的必要性,以及保密工作的相关流程。其次,通过陈敬源处长的讲授,提高了我们对于个人人身、财产安全以及知识产权等自我保护意识和警觉性。另外,还学习了解了质量管理体系的由来以及建立质量管理体系的重要性和必要性,并简单了解学习了

3、建立质量管理体系的相关流程。第三,通过周晓宇所长关于职业素养与职业成长以及彭正军老师关于成功者自我管理素质的道、术、器的讲座,对我们顺利完成个人由学生向职工完成角色转变以及制定适合自己的个人职业规划给予极人的帮助。通过周所长的讲座,让我们懂得工作需要有规划有计划,并要踏实苦干才能取得优秀的成绩,深刻明白了“入浅水者得浮萍,入中水者得鱼虾,入深水者得宝藏”的道理。彭正军老师通过讲述成功者所需要具备的道、术、器也即是成功者所需要具备的理念、思维方式和执行方法及工具,使我们明白要不断加强提升自己的个人素养,不断完善充实自己才能获取成功,取得优秀的成果。第四,通过参加两天的拓展训练,使我们通过培训清晰

4、认识到在当下职场环境下,团队合作、相互信任支持以及双赢互助的重要性。通过取水、待人接物、穿越电网、信任背摔、急速60秒、毕业墙等活动不断向我们阐释了团队合作、计划分工以及相互信任的重要性,帮我们梳理了完成工作所必需的儿个步骤:明确目标-制定计划-执行-反省-监督-成功,为我们今后顺利快速完成工作给予了很大的帮助和指导。另外,通过高空挑战、攀岩等活动促使我们不断挑战极限、超越自我,让我们清晰认识到坚持、忍耐和勇敢将会成为今后实际生活和工作中不断取得成功的强大助手。总Z,通过近一周的入所教育,使我们对于船研所有了比较清晰明确的认识。同时通过相关的职业培训讲座和拓展训练,让我们对今后的职业生涯有了比

5、较明确的认识,并帮助我们迅速形成职业规划的框架。作为一名新进员工,我将会趁热打铁迅速融入到部门I】作中,时刻谨记我们“团结、求实、创新、奉献”的船研理念,认真工作,不断努力提升自身的个人素养,为我所的迅速发展贡献一份力所能及的力量,争取成为一名优秀的船研人。2011-7-28县看守所二00九年监管工作总结今年以来,县看守所在省、市公安监管部门和县局党委的高度重视与正确领导下,在检察院驻所检察室和县武警中队的支持配合下,全所监管民警、职工以党的十七大精神为指针,扎实开展“学习实践科学发展观”、“三大主题”、“三项建设”、“公安监管执法专项检查”、“打击牢头狱霸”、“五大活动”和爱岗敬业、纪律作风

6、教育等专项活动;以等级化管理为载休,把维护监管秩序、保证监管安全、保障在押人员合法权益为工作重点,坚持依法、严格、科学、文明管理。在连续六年被评为“一级看守所”的基础上,进一步推进“三基”工程建设,以规范看守所软、硬件设施,改革监所勤务模式为抓手,进一步提升监管民警“三懂”、“四个能力”、“五会”、“六熟知”、“八必谈”、“十项技能”等基本功,促进正规化、规范化和科学化管理水平,使队伍建设和业务工作取得了新的成效。现将我所2009年工作情况总结于后:重要工作业绩一、监管主要业务数据今年看守所共关押违法犯罪人员371人,月平均关押96人。其中关押刑事拘留人员350人,直捕18人,取保候审226人

7、;投劳50人;刑满释放23人;其他处理36人。截止12月10日为止,看守所现关押95人,其中刑拘9人,未决67人,已决19人,留所服刑13人。全年共治安拘留246人;司法拘留12人。共获取线索118条,深挖破案89件。二、抓班子、带队伍、强索质、讲规矩为加强看守所班子建设和队伍建设。去年底,县局党委及时调整充实了所领导班子成员及部分民警,看守所、拘留所同公安局其他内设科室一并升格为副科级,解决了看

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