团队责任与感恩激励我们前行—拓展培训心得

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1、团队责任与感恩激励我们前行自参加拓展培训的那一刻到此刻分享内心的想法，时至今口，我一直被感动着——感动于过程、感动于身边同事、感动于这个团队。因于感动，我更明白肩负的使命与责任、更相信团队所带给我们的激情与力量。首先是儿个团队的成立，口号的统一、使人油然产生一种集体、团队、凝聚的感觉。选出队长，确定队名、口号、队旗还有队歌的过程，也是我重新认识每个团队成员能力的过程。也许你认为他们的年龄跟不上时代的步伐，但他们能够谱写队歌，绘制队旗而且思路清晰、文笔流畅，深具思想内涵，这就是我们的队员，分工协作过程中渗透着友爱、感恩、信任、责任一一以及更高层次的思考，有什么可以超越这种发自

2、于内心、来自于团队最实在的能力呢！在这个过程中学员加深了彼此间的了解，缩触了相互的距离，在一个个从未尝试过的项目面前，心小只有一个念头就是，克服一切自身困难，绝不能让小组在培训学习中落后，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，使我明口生活中的许多事情不是你做不到，而是自己退却了，不敢面对。齐眉杆一个看似非常简单的游戏，原以为只要略加以注意，团队必能顺利过关，而且只需要10分钟就能过关，但在亲自参与的过程中，才发现事情不是如此容易，其中充满了机玄。整个游戏从开始到最终的完成我们团队用了差不多2个多小吋，是何原因？一个如此简单的游戏让6个团队如此艰难的用长时间练习才能完

3、成？而在练习的过程中，三四个人，或是五六个人时，练习的结果都比较好，可一到整个团队15个人就怎么也练不过，经常杆子下的距离未到一半，不是有队员手离杆，就是杆子不平衡，一头高一头低，或是杆子怎么也下不来，一直在原地呆着。一个简单的动作，却要不停的练习，而练习的结果却又那么不尽如人意，使得我们很多人都烦燥不安，心浮气燥，不断的埋怨旁边的伙伴没做好，却没有人认真反省自己做的如何，不停的发表自己的看法，却忽略了队长的声音。队员都失去了耐心，内心也失去了平静，这吋老师浓厚而乂有力度的声咅在会议厅里响起“专注，专注，没有捷径可走！看看自己，都在做了些什么？”老师的话如当头棒喝！每个团队

4、又开始了认真的练习。我们不停练习着，总结着，再练习着，团队中原来的多个声音也渐渐少了，最后只剩下了一个声音，目标越来越清晰，步骤越来越统一，每个队员也越來越专注，直到最后的成功。成功之后，静下心来细想，整个活动的过程其实也就是工作中管理的过程，或是说如何带领•个团队走向成功的过程。其一，要有明确的目标。只有团队里的每一个成员都有一个共同的目标，并且有足够的毅力认定目标一定可以完成，那么离成功就不远了。苴二，耍有一个统一指挥的领导人物。有时候我们不需要说话，只要服从就好，只要听从一个声咅就可以了。如果人人都发表意见，人人都觉得自己很了不起，一心只想别人听从自己的，那么这个团队

5、就失去了凝聚力。其三，要有铁的纪律。当目标明淅Z后，当规则定下Z后，每一个人都应该严格执行，如果我们不能做到令行禁止，不按步骤走，不按命令行事，想来最后一定是以失败是告终。铁的纪律，是保证任务得以顺利执行的保障。其四，要专注、细心。很多时候，总认为口己不重要，团队这么多人，少说一句话或多做一件事，于团队没什么影响。通过游戏，明白，每一个人在团队中都是不可获缺的，每一个人都很重要，你的专注程度同吋也影响了团队的成败。你的小小不细心，可以使团队的努力付之东流，你的专注细心，口J以使团队顺利完成任务。“我很重要,我不可或缺”，得以最好的证明。“过电网”，需要队员们通过一个模拟电网

6、逃生，网孔就是那么大一个孔，且逃生过程中身体任何部位都不得碰触到网线。面对这样精确度很高的任务，我们首先制定了一个详细计划，根据各人高矮胖瘦来确定谁先过，然后依次按计划执行。在这个时候大家表现出了高度的服从性和协作性，在托起重量级队友穿过网孔时没有一个人喊累，没有一个人推托，但是再这过程中我们也出现了致命的问题，那就是总是不注重细节，一次一次的重做，最后终于过了电网。的确，“过电网”这个项目需要我们通力合作、合理的分配资源，即快好省的完成工作进度，而这一切都需要我们每一个服从命令，并且将自己完全交给队友，需要的是彼此信任。在我们今后的工作中有好多事情都需要我们有穿越电网时的

7、精神，不但要有团队合作精神，还要有相信他人的信念，良好的合作精神和信任他人的信念会使许多问题迎刃而解。报数，从小到大无处不在，同样在团队里也是如此，每个人都会做得很好，所以团队也应做得很完美，但结果证明并不是想象的那么简单，总归有出现失误的时候。'兵熊熊一个，将熊熊一窝'，用到此处是有些言重。但没有个人的失误，只有领导的无方！这就是领袖!无论过程是怎样的，最终的责任是要由领袖來承担，每次的失误，“换来”的是领袖用几十甚至几百个俯卧撑来弥补，但为何领袖却没有任何怨言？因为，他是领袖，他有自己的责任，就是必须为团队去承