县委宣传部领导班子对照检查材料

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1、县委宣传部领导班子对照检查材料县委宣传部领导班子对照检查材料发表吋l'n]:2014-8-2719:23:37县委宣传部领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料县委宣传部党的群众路线教育实践活动严格按照屮央、省委、市委和县统一部署和要求，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，认真践行“三严三实二以“三实三同"为载体，以“两个一切”为抓手，立足实际，注重实效，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛听収意见，进行深刻反思，深剖问题根源，找准努力方向。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律和执行屮央八项规定等方面的情

2、况县委宣传部领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省、市、县委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到立场坚定，旗帜鲜明。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。严格贯彻执行中央八项规定、省委十条规定、市委实施办法和县委实施细则，结合宣传思想文化工作实际，狠抓作风建设，坚持“走、转、改"，工作作风进一步改进。存在的问题：

3、一是政治敏锐性不强。对中央、省委、市委、县委决策部署学习不及时、理解不透彻、落实不到位。对一些错误观点、负面言论发现、引导、处置不及时。比如：对全县经济社会发展研究不够、理解不透，步伐跟得不紧，争取媒体支持的办法不多，导致出声少、见报少。再比如：…，二是到民主决策不到位。议事决策程序执行不到位，会前酝酿、协商、沟通不充分,仓促上会，议而不决。比如：....广告牌经营管理，会前没有沟通，没有征求意见，会时突然提出议题，结果会上意见不统一，没有形成决议，集体决策大打折扣。三是基层调研少。没有到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研，了解真实情况少，总结少，给县

4、委、县政府决策提供舆论支持、文化条件不到位。比如：制定了县委宣传部进一步密切联系群众、切实改进工作作风意见，但落实不力，实际上领导班子成员主动到基层、到部门一线调研少,了解情况少，都没有安排部署上，跟踪督促、指导少，导致一些工作基础不牢，突岀问题得不到解决。有的班子成员，对业务研究不透，对情况了解不深，没有“本领恐慌”，对分管的工作，安排多、参与少，当“甩手学柜"，致使工作推进缓慢。比如：2014年，全县宣传思想文化工作要点中,提出的XXX工作，至今仍无进展。《XX县文化产业发展规划》至今仍未获县人民政府批准实施。（二）官僚主义方面1、衙门作风严重。工作屮

5、安排部门多，认为自己所在的是常委部门，就高人一等，就可下指示、发命令。比如：在创建工作检查评比时，还存在态度生硬，对基层提出的困难和问题，主动帮助解决少。2、不敢担当。工作求稳怕乱，满足于不找事、不出事，缺乏敢于直面矛盾、动真碰硬的精神。比如：在创建工作中，一味强调部门不履职，而未找到问题症结所在，对发现的问题,不迎难而上，而是“打太极二致使创建工作没有形成长效机制，群众屮还存在“为了检查搞创建”的看法。乂比如：有的班子成员下乡，遇到群众反映的问题，以不是自己分管的工作为由，不理不采不接受，回来不说不交流，致使有些工作存在空档、盲区。3、工作拖拉、慢作为。

6、有的班子成员，缺乏统筹意识，对工作没有分清轻、重、缓、急,致使有些重点工作，一拖再拖，甚至不了了之。比如：在宣传志的编撰上，2012年就提出了工作方案，也进行了培训，但迟迟未启动，史志办提醒了几次，也无动于衷，认为这不是中心工作，进而能拖就拖，至今仍未开展。又比如：对于网络舆情应急处置预案，从建立之初，就存在不科学、操作性不强，但一直未完善。4、好人主义。对制定的管理办法执行情况，过问少，执行不力；对于一些干部违反工作纪律情况，提醒少，甚至能捂则捂。比如rooooooo（三）享乐主义方面1、干事动力不足，精神不振。随着全县经社会的发展，县委、县政府对宣传思

7、想文化工作的要求越來越高，但在一些具体工作中，往往以经费少、投入少、人员少为由，找借口，找推脱。习惯于消极被动应付工作，存在等、靠、要思想。比如：在文化产业项目的培育上,缺乏行Z有效的措施，致使至今大部分文化产业规模小，品牌效应不大。2、按部就班。习惯于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬。比如：在对外宣工作中，过多地满足于发了多少稿件，而忽视稿件的质量和对外的宣传效应，有小进则满的思想。3、行动慢，反应迟。有的领导班子成员不注重学习，对业务工作不熟悉，推动工作找不到门路，什么事情不事先提出意见，盲目提交集体讨论，一些工作上会讨论了，才临时打电话问情况，

8、致使一些工作在集体决策时议而不决。有的对于一些不是自己分管的工作，