员工宿舍管理制度2

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1、员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订木制度。公司为员工提供宿舍，由行政人力资源部统一规划宿舍设施，员工木人有权选择是否入住厂舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者，行政人力资源部将视情况给予处罚或取消其住宿资格。每间宿舍设立宿舍长一名，其工作任务如21.监督管理一切内务，分配清扫、保护整洁、维护秩序、水、电及门户管理；2.保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。住宿员工，必须服从行政人力资源部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。行政人力资

2、源部汇同各宿舍长检杳宿舍环境卫生，住宿员工不得拒绝。宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚。宿舍基木管理制度第一条木条例之规定适用于公司所有宿舍。第二条凡需入住公司宿舍的员工应向行政人力资源部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。第三条经批准入住宿舍的员工，必须服从行政人力资源部安排，不得擅自变动床位，不得留外人过仅。特殊情况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。第四条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。第五条遵守宿舍作息吋间。冬季10:30分，夏季晚上11:30分后应

3、停止-•切娱乐活动，不得放高咅响咅量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间垠迟应于12:00前返冋宿舍（注意关闭大门）。第六条晚上11:00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化Z事。第七条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。第八条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。第九条要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。第十条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走鳩等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛朵物，严禁

4、在四楼天台随意大小便;宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必须认真履行值日职责。第十一条宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及接装电器；如有违反处以30—50元罚款并将违规物品暂存。第十二条宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；如有违反可处以30—50元罚款。第十三条宿舍员工如外出办事，须在晚上24:00时Z前返回厂区，超过24:00时未返回厂区者，当值门卫有权拒绝其进入宿舍；针对无理取闹者，可处以50—80元罚款。第十四条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除乐担疏通维修费用外，并处以50-100元罚款。第十五条住宿员工应当服从行政人力资源部及宿舍长

5、的管理、派遣与监督；如有违反可处以10—20元罚款。第十六条使用电视机等不得妨碍他人休息；如有违反可处以5-10罚款。第十七条宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;如有违反可处以5—10罚款。第十八条贵重物品应口行妥善保管。第十九条不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品，如有违反可处以5—10元罚款。第二十条废物、垃圾等集中倾倒于指定场所。第二十一条宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫。第二十二条节约用水、用电，人去灯灭，如有违反可处以5-10罚款。第二十三条住宿员工发生卜•列行为Z-,可立即取消其住宿资格。1.屡次不服从管理人员监督、指挥；2.蓄意毁坏公

6、司物品或设施；3.擅口在宿舍内接待异性或留宿外人；4.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；5.严重违反宿舍安全管理规定；6.无正当理由经常外宿；7.有盗窃行为。第二十四条凡离职员工必须当天搬离宿舍，不许继续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时收拾自己的行李，无人在宿舍时不得收拾行李离开。第二十五条违反本管理制度者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20-100元（有明确罚款数额的条款按条款规定处罚），屈累犯的可按罚款最高额加倍处罚。第二十六条本条例管理部门归口行政人力资源部。第二十七条木条例口颁布Z口起执行。宿舍卫生管理制度一、卫生责任范围1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，

7、个人区域卫生由入住员工口己负责。2、个人使用的橱柜均有个人口行打扫。3、床上用品按规定按统一方向叠放。4、每间宿舍配发扫把一把，垃圾桶一只，使用年限为一年，一年内如有损坏，由该宿舍成员口行再购买。二、卫生管理要求1、员工入住期间，应口觉维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制订并张贴于门后），行政人力资源部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理。2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”