常委副县长个人对照检查材料

常委副县长个人对照检查材料

ID:46425662

大小:69.50 KB

页数:6页

时间:2019-11-23

常委副县长个人对照检查材料_第1页
常委副县长个人对照检查材料_第2页
常委副县长个人对照检查材料_第3页
常委副县长个人对照检查材料_第4页
常委副县长个人对照检查材料_第5页
资源描述:

《常委副县长个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、常姿副县长个人对照检查材料杳摆四风问题,剖析思想根源,是党的群众路线教冇实践活动的关键环节。根据要求,我按照“照镜了、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以反对“四风”为重点,结合“为民务实清廉”这一主题,联系口己分管“三农”工作这一实际,对自身的情况作了认真梳理,实事求是地查摆出一些问题,并对问题存在的原因进行了深层次的剖析,力求做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。现将对照检杏情况报告如下。一、遵守党的政治纪律情况坚导党的政治纪律,坚持党的领导,坚定不移地在政治上、思想上、行动上和各级党委保持高度一致。

2、一是讲政治。始终坚持党的基木路线不动摇,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会利习总书记重耍讲话精神,不断增强政治纪律意识,做到思想上清醒,政治上坚定,行动上自觉。二是顾人局。自觉维护上级党委的权威,坚决贯彻落实屮央、省委、市委和县委的一系列决策部署。特别是作为县委班子成员之一,白己能够坚定地贯彻执行“三个基地一个中心”战略安排,和大家一道,认真履职,坚决完成各项工作任务。三是守纪律。始终按照党的组织原则办事,坚决反对政治上的口由主义,不该做的事不去做、不该说的话不乱说。自觉履行“一岗

3、双责”,在抓好个人党风廉政建设的同时,努力管好分管的部门、家人和身边工作人员。比如,针对我县水利建设项目资金庞人这一情况,从保证工程安全、资金安全、干部安全出发,牵头制定并推行了《农口水利工程建设项H招投标工作制度》,切实履行维护政治纪律的职责。二、贯彻中央“八项规定”和省委若干规定、转变作风方血的基本情况中央“八项规定”和省委若干规定出台后,我认真学习、深刻领会,从内心拥护并贯彻好这一系列决定。一是坚持为民作风,改进调查研究。作为分管“三农”工作的副县长,我积极响应县委的一线工作法,经常深入一线、心入一•

4、线,既当指挥员,又做战斗员,用白己身体力行的作风带动部门和乡镇一道工作,了解透民意,执行好政策,解决好难题。像去年人旱时期,我和部门乡镇一道,下CO头,爬山头,深入了解早情,指导和发动群众抗旱,一连几周没有回家,为县委、县政府带领全县战胜近年来最大的旱灾尽了口己最大的努力。二是坚持务实作风,改进文风会风。凡是我召开的会议,尽最控制会议规模,提高会议实效,力求做到能不开的会坚决不开;精简文件简报方而,确需发文件的,尽量简短文字叙述;注重写矩文、讲短话,不搞长篇大论。三是坚持清廉作风,反对铺张浪费。工作上,厉行

5、节约,减少往來应酬,杜绝不必耍的公车使用、活动接待;对正常的公务出行,尽量减少人员、降低档次,缩减开支。生活上,事事俭朴,在永红几年来,住I口房,吃食堂,往返九江以乘坐动不为主,坚决反对铺张浪费。同时,在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、职务和人情消费、公-车私用、违规占用住房和办公用房、家加从业等方面,我都没有违规的现象利问题。三、存在的突出问题及具体表现(一)形式主义方面。一是系统宁习不够。政府事务性工作太多、太杂,涉及到群众的具体利益问题,事无巨细都要过问,所以对政治理论学习抓得吋紧吋松,学习吋理解

6、不深,学习不系统。特别是学用结合不够紧密,导致白己统筹谋划全县“三农”工作的能力不够、思路不阔。二是调杳研究不深。常常认为白己在永红的乡镇、县里都干过,前后有些年头了,对县情、对“三农”工作比较熟悉了,因此少了创根问底的和神。一个很明显的现彖是:现在下乡调研应该说方便了,这几年我也确实下去的比较多,但总感觉和下面的距离更远了;不像过去在乡镇,直接和老百姓坐一个板凳聊感情,能了解底卜•的一些真实想法。比如这一次征求意见,冇群众反映“偏远村庄难以得到移民等农业项目扶持”,这就是调查研究不够深所致。三是跟踪问效不

7、严。平时开展工作,我在主观上总是追求实效,但执行屮往往出现了偏差,有些工作有安排没落实,效果不佳。推进一些重要工作吋,经常只是抬抬嘴皮、发号施令,而不是亲力亲为,有时一个电话就坐等部门来办公室汇报工作;完成某项任务,有时存在应付上级的心态,“以会议贯彻会议,以文件落实文件”,布置时声势很大,随后的督办和问效却不够。比如对群众反映的“农村建了很多沟渠,但没有维修”问题,以前总认为口己事务多,而且有水务局协调处理,基本上只是听汇报、抓部署,i直治标没治本,直到去年大旱以來,才初步解决了一批问题。(二)官僚主义方

8、面。一是方式方法上还有差距。回到永红工作,今年是第四个年头了,有时认为对全县“三农”的条条块块比较熟悉,对政策掌握得也比佼透彻,导致在工作部署上没有很好地征求部门的意见。经常没有认真考虑部门能否完成,就简单地命令部门确保完成任务;至于部门如何去完成,口己却很少关心、很少指点,只问结果,不管过程。这一点上对分管部门的副职表现得更突出,対他们一直是布置工作多、交流谈心少,提要求多、关心帮助少。二是主动分忧上述有差距。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。