廣西戰略性新興產業發展的人才政策要與時俱進

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1、廣西戰略性新興產業發展的人才政策要與時俱進［摘要］廣西戰略性新興產業的人才政策要與時俱進，體現新世紀的時代性，樹立“有瞭人才，什麼人間奇跡都可以創造出來”的觀念，科學把握人才政策制定的規律，富於創造性地科學設計人才的職業生涯和挑戰機制，起用國內外經驗豐富的創新創業開拓型人才為領導，起用國內外創新創業經營型與育才型相結合的人才為管理人員，敢於重金聘用國內外創新創業有特殊才能的人才。創造名師名校和推進人才引進體制改革，使創新創業人才資源真正成為推動廣西戰略性新興產業發展的第一動力［關鍵詞］廣西新興產業；人才政策；與時俱進［

2、作者簡介］唐毓軒，中共大化縣委黨校培訓處主任，講師，廣西大化530800［中圖分類號］1296［文獻標識碼］A［文章編號］1672-2728(2011)09-0021-03胡錦濤總書記在“七一”講話指出：人才是第一資源，是國傢發展的戰略資源。解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、科學發展，是中共產黨人的世界觀和方法論，也是制定政策的指導思想。我們要把思想從過去那些不合時宜的人才政策觀念、做法和體制中解放出來，從實際出發，與時俱進，體現時代性,把握規律性，富於創造性，科學地實施創新創業人才第一資源戰略，以促進廣西戰略性

3、新興產業的發展一、戰略性新興產業發展的人才政策要體現時代性所謂時代性，是指人類社會一定歷史時期內經濟、政治、文化等要素組成的特定階段的基本屬性。人才政策一定要體現時代性。推進21世紀時代前進的動力是全人類的創造性勞動。推動戰略性新興產業發展的核心是人才，是智力開發的廣度和深度。現代化經濟是一門人才經濟學與經濟人才學相結合的科學。沒有成千上萬個具有現代化思想、奮發自強精神和現代化科學技術的優秀人才，是不可能創建現代化經濟的。新時代的經濟競爭是爭奪高技術新技術、國際金融、國際貿易和信息主控權的爭奪，爭奪的核心是人才。要使廣

4、西戰略性新興產業發展，各級領導者必須樹立“有瞭人才，什麼人間奇跡都可以創造出來”的觀念（一）要深化對“人才是最重要的，人才資源是第一資源”的認知。從勞動貢獻看，當今一個高超的軟件工程師能頂三十個一般的工程師，人才的勞動貢獻最大；從收入分配看，大量的財富是分給那些很有作為的才華橫溢科技新興產業的戰略傢、金融傢、設計師、工程師、經理、營銷師、廣告商等；從資產價值看，大量財富的持有者是那些靠知識致富的人。財富主要來源於人的質量的提高，投在人腦中的錢比投在機器上的錢回報更多（二）要實施科技創新創業人才競爭戰略。廣西的各級領導者

5、要有求才之忱，容才之量，舉才之德，知人善任。積極參與外科技創新創業人才市場的競爭，千方百計增加創新創業優秀人才的擁有量、起用量、培養量。爭取培育量大於起用量，起用量又大於擁有量的優化結構。要沖破陳舊的人才觀。組織人事工作的同志要當好“伯樂”,善於通過各種渠道去發現起用和重用國內外千萬個堅持走中國特色社會主義道路，有膽識創新創業開拓人才；有真知灼見的開創型人才；有銳意改革、頑強堅毅精神的企業傢型人才；有勇於創新、善於經營的經理型人才；有“異想天開”又能實事求是的科學傢人才等等。要大力造就一大批具有世界第一流水平的經濟強人

6、、科技強人、體育強人和一大批傑出的企業傢、文學傢、教育傢、醫學傢、藝術傢、特藝傢等各類專傢。起用經驗豐富的創新創業開拓人才為領導；起用創新創業經營型與育才型相結合的人才為管理人員；敢於重金聘用有特殊才幹的人才。改革目前培育人才的制度，采取啟導型素質型教育方法,搞定向培訓。改革統招統配的做法。建立遠親雜交培育、終身培育、層次教育、自學成才的培養機制。凡經考試合格者都承認其學歷，並予以晉級以示鼓勵。要有膽識有組織地派一大批有知識有培養前途的中青年人才出省、出國去學習和實習，使他們成為參與世界經濟大潮中的懂戰略、懂技術、懂法

7、制、會用人、會用才、會管理、會賺錢、會思考的創新創業優秀人才。要堅持擇優錄取，用人之長，避人之短，按才能、按貢獻給待遇的用人機制（三）要做好創新創業人才的統計和規劃。首先是按專業、職稱、黨派、性別、學歷、年齡、產業、行業等分類進行統計，弄清楚創新創業人才隊伍的現實狀況。其次是根據經濟基礎、現實任務、發展階段、人才狀況畫好創新創業人才未來規劃藍圖。重點是畫好產業人才、外向型高層次人才、緊缺專業人才、公共管理與服務人才等的規劃藍圖。做規劃時，要測算多少人哪一年退休，多少人自己要出走，多少人可能被別人挖走，多少人自然死亡，多

8、少人是關鍵人才等，以避開由於創新創業關鍵人才的短缺而陷於人才發展的被動局面。最後要預測未來各類創新創業人才的需求量，以保持人才的可持續發展。要鼓勵海外留學人員以各種方式到來廣西創新創業，重點扶持獎勵在高新技術、石化、鋼鐵、海洋資源、生物制藥、林漿紙、通道、樞紐、港口經營等重點企業的人才。創造條件引進實力雄厚生機勃勃的跨省跨國公司到