广东省高级人民法院关于印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题

《广东省高级人民法院关于印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、广东省高级人民法院关于印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的通知（粤高法发［2002J21号）全省各级人民法院：近年来，我省劳动争议案件呈大幅度增氏态势。劳动争议案件能否及时正确处理，关系到对社会弱势群体合法权益的保护和社会的稳定问题。因此，人民法院应加强劳动争议的审判工作，切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则。现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》印发给你们，请结合本地的实际情况参照执行。对执行屮出现的问题望及时报告省法院民一庭。二00二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争

2、议案件若干问题的指导意见为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。第二条劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，但双方当事人在劳动合同小有约定的除外。第三条当事人已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解

3、书，事后反悔向人民法院起诉的，人民法院应裁定不予受理；已受理的，应裁定驳回起诉。但裁定书应说明调解书己主效。第四条当事人为减少劳动争议的处理环节，将具有给付内容的劳动争议案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改成债务纠纷，工伤事故纠纷改成损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会中请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷的，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。第五条社会保险部门已对劳动者的工伤待遇作出处理，当事人乂向人民法院提起民

4、事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。第六条未经工商背记的企业与其所雇用的人员因用工关系发生纠纷，出资人属于《劳动法》第二条规定的用人单位的，该纠纷应作为劳动争议案件处理。第七条劳动者未履行劳动合同屮约定的保守商业秘密的义务，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的纠纷，可以按劳动争议案件处理。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁中请超过60日期限、中请仲裁事项不属于劳动争议或中请仲裁主体不适格为由作出不予受理的书面裁决、决定或通知，向人民法院捉起诉讼的，人民法院应当受理。对确因不町抗力或者具他正当理由延谋申请仲裁、屮请仲裁事项确属劳动争议、屮请仲裁主体

5、适格的，人民法院应当对案件进行实体处理。劳动争议仲裁委员会以共他理由作出不予受理的廿面裁决、决定或通知，当事人不服向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。第九条当事人不服劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁超过60FI期限、申请事项不属于劳动争议或巾请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知，应当口收到通知或决定I5ZH起15tl内向人民法院起诉。当事人逾期向人民法院起诉的，可比照《劳动法》笫八十三条的规定，裁定不予受理。第十条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》笫三条中的“其他正当理由”包括下列情形:（一）发生劳动者生病住院治疗等

6、意外情况的；（二）劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；（三）人民法院认为可以认定的其他合理情形。第十一条《劳动法》笫八十二条规定的“劳动争议发生之FI起”，应作如下理解：劳动者谙求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之I」起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结Z日或伤残等级评定之H起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生Z日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金（物）的，应从劳动关系终止之日起算。第十二条当事人双方不服劳动争•议仲裁

7、委员会作出的同一裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉一方当事人为原告，但双方均应按规定预缴诉讼费；原告申请撤诉，人民法院裁定予以准许的，应直接更换双方的诉讼地位，通知双方继续进行诉讼。第十三条劳动争议仲裁委员会在紧急情况下，依法在劳动争议案件终结裁决作岀之丽，裁决用人单位预先支付劳动者工资、医疗费的，用人单位不得单独就该部分裁决向人民法院起诉。用人单位拒不执行的，劳动者可以向人民法院屮请执行。第十四条人民法院在审理劳动争议案件期间，冇证据证明用人单位持续、大量拖欠劳动者工资，且准备或正在对资产进行藏匿、转移或变卖的，人民法院可依职权及时对用人单位的和应财产

8、采取保全措施。第十五条用人单位挂靠在具他单位名下或借用其他单位的营