小百户站安全检查表

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1、35kV小百户站安全检查表检查人员：陈冲、肖兴海、顾绍祥检查时间：2011年08月填写人：陈冲序号检查对象检查项目检查具体内容检查方式检查发现问题备注135kV小百户站“两票，三制”方面1、工作票和操作票的合格率；2、模拟工作票和模拟操作票的合格率；3、交接班情况；4、设备定期试验轮换方面：5、设备巡回检查方面.现场检查1、模拟工作票合格率偏低；2、偶尔还存在不按时交接班；3、特殊巡视、夜间巡视存在走过场现象。235kV小百户站记录方面1、记录的完成情况；2、记录的整洁程度；现场检查电脑上记录零乱335kV小百户站文明生产1、站内各值班员各自区域内的卫

2、生完成情况；2、文明施工方面。现场检查1、施工个别人员进入我站内时常不戴安全帽；2、施工人员在我站内流动吸烟；3、施工现场东西堆放零乱。435kV小百户站设备缺陷1、检查设备情况；2、检查设备缺陷记录。现场检查未发现问题535kV小百户站安全工器具安全工器具发放、培训、使用和管理情况现场检查未发现问题635kV小百户站劳动防护用品劳动防护用品发放、培训、使用和管理情况。现场检查未发现问题735kV小百户站消防安全方面检查灭火器、干沙、消防桶、消防铲等基本的消防用具、用品的外观、使用年限、灭火器压力情况现场检查未发现问题835kV小百户站技术培训方面1、

3、检查每月有无技术培训记录；2、技术培训效果。现场检查1、公司里面培训，我站整体情况偏差；2、站上技术培训，个别值班员技术太差。9•••注：1.“检查对象”填写检查的基层单位、部门、队所、县级供电公司、班组等名称，若开展了现场检查，应根据项冃来源，在备注栏注明电网建设现场、城农网建设现场或大修技改现场等。2.“检查项冃”、“检查具体内容”由检查人员按照本次安全检查重点，参照安全生产风险体系对应单元和耍素，结合被检查单位实际确定。3•“检查方式”包括听取汇报、询问了解、査阅资料、抽查记录、现场检査等方式。公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的

4、经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作

5、时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注亜个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班吋间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息吋间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班吋间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离

6、开公司6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，爭后补交相关证明。7、事假需捉前向主管经理捉出川请，并填写【请假川请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在H常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共

7、区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调筹设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按刀进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4

8、、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一