[精品]9安全检查奖罚制度

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1、东郊二建字［2009］第9号关于制定安全奖罚规定的通知各项目部：为了加强各级领导及施工现场各类人员对安全生产的重视，充分调动安全管理工作的积极性，主动性，提高施丁现场安全防护规范化，标准化，以奖优劣罚促进安全工作的长足发展，经公司研究特制定本规定,望各项目部认真学习，深入贯彻执行，公司将以此办法做为各项目部奖罚的标准。德州东郊第二建筑公司二00九年二月十五口主题：安全奖罚规定通知抄报：总经理抄送：各项目部安全检查奖罚规定为加强各级领导及施工现场各类人员对安全生产的重视，充分调动安全管理工作的积极性，主动性，提高施丁现场安全防护规范化，

2、标准化，以奖优罚劣促进安全工作的长足发展，特制定本规定：一、安全检查奖罚规定是以国家安全生产的方针、政策、规程、规范、条例为依据，结合公司实际情况而规定，安全生产中的有关奖罚与经济承包责任制挂钩，有功则奖，有过则罚，促进安全管理工作的提高。二、奖励：1、公司月检查，按照JGJ59-99安全检查评分标准进行检查评分，满分100分，80分以上为优良，70分为合格，70分以下为不合格。检查时以建筑面积为界，达到优良每增一分为起点，5000/m2以内的一分奖50元，2000/m2以上的一分奖20元。2、在市级安全检查中，获得“市级安全文明工地

3、”称号的项冃部，公司给予5000-10000元奖励。3、在省级安全检查中，获得''省级安全文明工地”称号的项目公司给予10000-20000元奖励，获得“省级安全文明示范工地”称号的项目公司给予20000-30000元奖励。4、获“市级安全管理先进个人”称号的人员，公司给予1000元奖励；获“省级安全管理先进个人”称号的人员，公司给予2000元奖励；获“市级安全管理先进集体”称号的单位，公司给予主要负责人500-1000元奖励；获“省级安全管理先进集体”称号的单位，公司给予主要负责人1000-2000元奖励。5、对于防止了避免了重大伤

4、亡事故或在事故抢救中的有功人员，以及在安全技术改革方面成绩显著的人员，年终给予一次性奖励。三、处罚：公司月检查，评分为70分（含70分）一80分（含80分）不奖不罚，70分以下每少一分按奖励对等数额罚款，并给予警告处分。1、在市级安全检查中，不合格的受检项冃部，除接受上级有关规定的处罚外，公司对项目部加罚5000-10000元。2、在省级安全检查中不合格的项目部，除接受上级有关规定的处罚外，公司加罚受检项目部10000-20000元。3、对在施工中发生伤亡事故的项目部，按下列规定罚款：⑴死亡事故：凡因工死亡一人，事故项目部除接受上级有

5、关部门的处罚外，公司加罚事故项目部10000-500007E,每增加一人，罚款加倍,并罚项目经理经济损失的5000-10000元，其他责任人1000-2000元，取消当年的各种安全奖励。⑵重伤事故：凡因工重伤一人，事故项目部除接受上级有关部门的处罚外，公司加罚事故项目部5000-20000元，项目经理2000-5000元，其他管理人员500-1000元，每增加一人，罚款加倍。⑶轻伤负伤频率：月负伤频率为1%。，每超过1个千分点罚项目部1000元，罚项冃经理500元，其他管理人员200元⑷其他机械设备事故，重大火灾事故按经济损失的1-2

6、倍罚项目部,项日经理按项日部经济损失额的50%进行处罚，其他相关人员按30%处罚。⑸发生事故原因如属违章指挥，玩忽职守，造成重大损失，移交司法部门严肃处理。