民主生活会领导班子对照检查材料两份合集

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1、民主生活会领导班子对照检查材料两份合集民主生活会领导班子对照检查材料一：开展党性党风党纪教育，是新形势下加强党的建设的基础环节。昆山市各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表''重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，着力从教育对象、载体内容、方法手段和制度机制等方面入手，积极探索党性党风党纪教育的长效机制，引导广大干部坚定理想信念，树立正确的发展观，对干部改进思想、学习、工作、生活各方面作风起到了积极的推动作用。深化分层分类教育，不断拓展教育的覆盖而。在开展党性党风党纪教育过程中，不断深化党员领导干部、普通党员的分层分类教育，每年通过举办全市领

2、导干部廉政专题辅导报告会、开展党员干部廉政专题读书活动、发送节口廉政短信等形式，教育引导全市党员干部自觉加强党性修养，增强廉洁从政意识，带头践行新风正气。每年开展“鹿城清风^党风廉政宣教月活动，组织各区镇、各单位积极开展“一把于”上廉政党课等多种形式的教育活动，切实加强基层党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。今年以来，全市累计开展“一把手"上廉政党课167场次，受教育党员干部33000余人。加强止反两面教育，着力增强教育的实效性。一方面，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展主题教育实践活动，切实加强党员理想信念教育、宗旨教育;结合领导干部和中层干部任职前廉

3、政法规知识考述工作，深入开展廉政法规教育;注重挖掘全市勤廉兼优的先进典型，通过宣传引导，弘扬新风正气，激励党员干部勤廉从政。另一方面，结合全市典型案件查处，每年拍摄制作廉政警示教育片，认真开展警示教育活动，用身边人、身边事教育党员干部引以为戒、防微杜渐。强化岗位廉政教育，切实提升教育的针对性。查找廉政风险、建立防控机制是昆山市党风廉政建设领域的一项创新工作。实践中，一些单位将廉政风险防控工作与党性党风党纪教冇有机结合，实现了自律与他律两手抓，为全市加强重点行业、关键部门和主要岗位公职人员廉政教育探索击了一条新路。利用公示岗位廉政承诺书、开展廉政谈话和岗位培训等多种形式，广泛开展了

4、有针对性的岗位廉政教育。今年以来，昆山市举办苏州市纪委反腐倡廉警示教育昆山巡展活动，组织市住建、规划、环保等10个重点部门、区镇的重要岗位公职人员前往参观。活动期间，共有59批2551名党员干部接受了教育。创新教育载体形式，不断增强教育的吸引力。一是依托新建成的昆山市廉洁文化展示馆，切实加强党性党风党纪教育和警示教育，使全市各级党员干部在潜移默化中受到了温馨的提醒和教育。截至目前已累计接待市内外党员干部参观204批、8872人次。二是会同市政府信息中心，在市政府OA系统上开展“每日一题”网上在线廉政教冇，及时更新题库，使党性党风党纪教冇形式更加新颖、内容更易接受。今年以来已有超过

5、130万人次点击登录该系统，日点击量超过6000人次。三是创新开展廉政诗歌、廉政小小说、廉政公益广告和廉政微电影创作展评活动，今年共征集到各单位报送廉政微电影32部;积极开展廉洁文化建设示范点、廉政教育基地创建活动，全市已建成省级廉政文化建设示范点4个，苏州市级廉洁文化建设示范点20个，苏州市廉政教育示范基地2个。顾炎武故居贵廉苑今年顺利通过省级廉政文化建设示范基地验收，昆山国税局等6家单位通过了苏州市级廉洁文化建设示范点或示范基地的考评验收;积极推进廉洁文化“七进"活动，在全社会弘扬廉洁价值理念，倡导社会新风正气。完善考核评价机制，推动形成教育整体合力。近年来，昆山市按照构建“

6、大宣教''工作格局的要求，积极探索开展多形式、全覆盖的基层考核评价工作机制。将党性党风党纪教育纳入区镇和部门考核指标，使党性党风党纪教育工作重点和具体要求在各项考核中得到体现。不断完善党性党风党纪教育评价机制。在抓好常规考核的同吋，对全市性的重点工作专门制定工作方案，并组织有关领导、专家和群众进行评选，把评选结果作为评估基层工作的依据之一。将考核结果与区镇、部门年终分配挂钩，充分发挥了考核工作的导向作用。民主生活会领导班子对照检查材料二：党的群众路线教育实践活动开展以来，xx厂党支部认真贯彻公司党委要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党支部在党员干部员工中广泛征

7、求意见表100份，经梳理针对领导班子的问题有15条，建议5条，这些问题比较符合企业的实际，酒三厂党支部完全认领。通过认真总结，现对酒三厂党支部一班人对班子的这些问题对照检查如下。一、遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面的情况及存在的主要问题一是企业“6S“贯彻率没有能够持之以恒的抓紧抓好，企业常态化管理不够。班子成员、管理人员政治理论学习有一定差距，有待加强。主要表现为对发挥三大作用缺乏足够认识，对中央、兵团、四师党委决策部署的研究落实还不够。虽然企业也制定了相关规定，但集体学