[精品]尚德转正申请鉴定表

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1、转正申请鉴定表时间:姓名性别年龄学历专业毕业学校毕业时间婚否职称正式入职时间试用部门部门岗位出勤情况事假天迟到次旷工次病假天早退次其他次公司活动缺席情况培训次开会次活动次申请人签字签名：时间：请提供：《附件一：工作总结》、《附件二、工作体会》及《能力态度自评表》直接负责人鉴定意见：签名：吋间：部门经理鉴定意见：□转正□调整岗位□解除劳动关系签名：时间：事业部人力经理鉴定意见：签名：时间：人力资源部审核：签名：时间：总裁市批：签名：时间：人力资源部制附件一：工作总结姓名部门岗位入职时间任务名称主要工作内容描述涉及主婆知识占用时间关联人员完成情况及效果评价工作量评价非常饱满

2、饱满可增加工作量很不饱满工作效果总体评价本人最擅长的技能（与岗位相关的工作知识和技能）本人最不擅长的技能（与岗位相关的工作知识和技能）签名:时间:附件二：工作体会说明：工作体会至少包含以下内容:1、结合对当前岗位所需要技能和综合索质的描述，自己本人是否符合这些耍求?高？2、以后工作的设想以及ftC希望达到的Fl标？3、对公订J的管理意见及建议？卜••步如何持续提新员工能力态度考核表（自评）部门：岗位：自评者：时间：—年—月—日考核类别考核要素重点与要点考评备注工作态度主动性能够主动接受、并完成本职责工作，能主动推进工作，主动学习并弥补自己的不足。责任心忠于职守，脚踏实地

3、，说到做到；不推卸责任：有始有终，并敢于对工作结果负责。团队合作能于同事积极配合，发挥团队协作精神；主动与团队成员分亨信息和建议，与同事建立相互信任和尊重的关系；乐意协助他人工作，乐意贡献口己的才智。相融性能够融于团队沟通及工作氛围，认同公司的基本理念和文化，能与之融合并积极主动地维护执行，具有集体荣誉感。奉献精神无论是与人交往还是工作都不计较个人得失，总能牺牲个人时间等资源以服从集中和公司利益的需要。归内因对于工作中出现的问题及错误，能站在客观的角度从自己身上寻找问题，自我反思，改进和捉升工作。T作能力学习能力能够接纳别人的观点，总能清楚分析自己的不足，并敢于而对不足

4、，善于通过学习新的知识以弥补欠缺。理解与执行正确理解岗位责任或领导意图；运用各种条件与才干在规定的时间内完成工作任务。适应能力能够合理处理紧急事件，对临时性任务和新任务能顺利完成，对新环境能很快适应。工作知识具备现时工作的基本知识，且知识面很宽，具有一定的发展潜能。工作评价「作岸评价非常饱满饱满可增加工作量很不饱满匸要优点不足之处说明：采用9分制,考核者请将分数写在考核项的方框里。备注：为考核者需要说明的或改进建议。优秀：能不断超出公司对此岗位的要求与期望（9分）；良好：达到或经常超出公司对此岗位的要求与期望（7分）合格：基木达到公司对此岗位的要求，需提高（5分）；需要

5、改进：工作绩效不能始终如一，有时达不到要求（3分）不合格：综介索质达不到公司对此岗位的基木要求（1分）；不清楚：没有表现出來，或对被考核者不了解（不淸楚）转正面谈表面谈员工面谈时间面谈记录部门面谈1、工作态度：2、工作能力：3、工作绩效：4、主要问题点及提升点：5、考核结果：□如期转正；□延期转止；□调整岗位；□解除劳动关系；签名：日期：人力资源部面谈考核结果：□如期转正；□延期转」□调整岗位；□解除劳动关系；签名：FI期：考核结果员工签名确认：签名：LI期：说明：1.而谈人以直接负责人与事业部HR或公司HR共同组织；2.转正结果必须清晰告知而谈员工，并经而谈员工签字确

6、认。