《安全生产责任制考核办法》

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1、Q/ZN浙江省能源集团有限公司管理标准Q/ZN201048-2018安全生产责任制考核办法2018-05-21实施2018-05-21发布浙江省能源集团有限公司发布冃IJ0为有效发挥年度《安全生产责任书》应有的激励和约束作用，确保公司系统总体安全生产目标的最终实现，根据省政府年度《安全生产目标管理责任书》、省国资委《省属企业年度考评等级制度考评指标计分细则》和集团公司《绩效考核办法》要求，重新修订了本办法。根据《绩效考核办法》考核原则，本办法对板块管理公司和直管企业的考核标准进行了重新调整,删除了原来对营运企业的综合

2、考核条款。本办法经集团公司组织（人力资源）部、科技与信息化管理部、资产经营部会审后形成报批稿，经集团公司董事会讨论通过、董事长批准后正式发布。本办法由浙江省能源集团有限公司提出。本办法由浙江省能源集团有限公司生产安全监察部归口。本办法起草部门：浙江省能源集团有限公司生产安全监察部本办法主要修订人：黄旭东、董昊炯、房小满、虞云军、朱荣、毛晓宇、曹勤峰、李清毅、颜亦磊本办法初审人：吕洪炳、方春雷、徐绍平、范海东本办法会审人：解剑波、陈剑飞、何旭东本办法审核人：姚子麟本办法审定人：柯吉欣、朱松强本办法批准人：童亚辉本办法由

3、浙江省能源集团有限公司生产安全监察部负责解释。木办法所代替标准的历次版木发布情况：Q/ZN201048-2014、Q/ZN201048-2015、Q/Z5I201048-2016、Q/ZN201048-2017安全生产责任制考核办法1范围本办法规定了浙江省能源集团有限公司（以下简称集团公司）年度安全生产责任制考核标准。本办法适用于集团公司对各板块管理公司、各直管企业的年度安全生产责任制考核。由省政府考核的集团公司领导不适用本办法。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。凡是注日期的引用文件

4、，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本办法，然而，鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版木适用于木办法：《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第十三号，2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，2014年12月1日起施行）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令笫493号）《电力事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号）《突发环境事件信息报告办法》（环境保护部令第17号,2011年5月1日

5、起施行）《水上交通事故统计办法》（交通运输部令第15号，2015年1月1FI起施行）《关于调整火灾等级标准的通知》（公传发（2007）245号）《公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》（公通字（1991〕113号，1991年12月2日颁布）《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）《生产安全事故统计报表制度》（国家安全生产监替管理总局制定、中华人民共和国国家统计局批准，2016年11月8日起施行）《浙江省安全生产目标管理责任书》《省属企业年度考评等级制度考评指标计分细则》《发电设备可靠性评价规程》（D

6、L/T793-2012,国家能源局2012年3月1日起施行）浙能集团《生产事故（事件）调查处理规定》浙能集团《安全生产监督管理办法》浙能集团《科技管理办法》浙能集团《电力可靠性管理办法》浙能集团《发电厂环境保护工作管理办法》浙能集团《生产性技术改造管理办法》浙能集团《信息化项目管理办法》3总则3.1年度《安全生产责任书》是对安全（含职业健康、消防、交通、保卫，下同）、生产（含节能、环保、技改、技术服务和监督、班组建设下同）、科技信息三项内容的考核。3.2公司系统各单位应根据一级保一级、一级对一级负责的原则，对本级安全

7、生产目标进行层层分解，逐级落实安全生产责任。3.3对营运企业的年度安全生产责任制考核办法由各板块管理公司自行制定，并报集团生产安全监察部备案。4考核标准4.1年度安全生产责任制考核由单项考核和管理考核两部分组成。其中，单项考核是指发生本办法4.2条款所列事故、事件（以下统称事故）而直接按比例扣减事故发生单位领导班子成员年薪总额、板块职工工资总额（不包括板块本部职工工资总额，下同）、相应板块本部领导班子成员年薪总额、相应板块本部职工工资总额的考核；管理考核是指对板块管理公司各项工作开展情况进行评分，并根据评分情况对板块

8、管理公司本部领导班子成员年薪总额、板块木部职工工资总额、板块职工工资总额的安全生产绩效部分进行的考核。两项考核累加后为单位年度安全生产责任制考核最终结果。4.2单项考核4.2.1集团公司所属企业发生以下事故之一者，按上一年度年薪的80%扣减事故单位领导班子成员本年度年薪、按事故单位上一年度职工工资总额的8%扣减相应板块本年度职工工资总额：（1）