防灾科技学院大学生就业指导题库

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1、防灾科技学院大学生就业指导题库一.单选题（共10题洪20分）1.简历写作最重要的凶索之一-是你应该避免任何的字词和语法错误。（A）（2分）A.正确B.错误2.我国就业制度改革的历程分为儿个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2分）A.供需见而、双向选择、自主择业B.统一•分配、供需见而、C.供需见而、双向选择、学校推荐D.统筹安排、供需见而、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省人同地区，定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪甲•报到？（C）A.大同市人事局,廊坊市人事局B.大同市人事局,河北省毕分办C.山西省毕分办,廊坊由人事局D.山西省毕分办,河北省毕分办王同学来自河北省廊坊地区，这两

2、位同学在校期间均未签（2分）5.在简历屮列出你的志愿者工作是明智的做法。（A）（2分）5.不在简历上写下白己的出生日期是正确的做法（B）（2分）A.正确B.错误6.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力「'这是哪一部法律、法规规定的？（C）（2分）A.《民事诉讼法》B.《劳动法》C.《金业劳动争议处理条例》D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》&你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。（B）（2分）A.正确B.错误9.你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分）A.正确B.错误1

3、0.以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分）A.未经所在高校签证认可的A.—方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议C.单位以人事代理的方式与毕业牛签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之口起多少天内，可以向人民法院起诉？（B）（2分）A」0天B.15天C.30天D.7天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（D）（2分）A.只有当课程成绩非常突出时才列出B.始终应该列出C.不应该列出D.只列岀主要课程或与应聘职位相关课程的成绩1.在简历川陈述过去经历的最好方式是（A）（2

4、分）A.川要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应碑职位相关的工作经历B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述C.除非与要应腰的工作有关系，否则不要提及D.用要点方式按照难带递增顺序陈述2.新劳动法规定，川人单位自川工之口起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（A）（2分）A.用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同C.口动解除劳动关系D.自纠正之日双方协商签定劳动合同3.关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（A）（2分）A.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（ill）毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里。B.报到证分蓝、白两

5、部分，白色的部分白带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。C.报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里。A.报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案-甲，1.某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每刀180元+午餐+住宿+劳保用品"。这个招聘简章明显违反了什么规定？（A）（2分）A.有关最低工资标准的规定B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定2.失业保险金自（B）（2分）A.终止或解除劳动关

6、系Ztl起计算B.办理失业登记之口起计算C.办理求职登记之口起计算D.参加职业培训之H起计算3.你没冇工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因索可以用来代替工作经历？（D）（2分）A.学术成就B.校园课外活动的成就A.能够转换成任职能力的个人才能B.以上全部1.下而关于试用期限说法不正确的是（B）（2分）A.劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期B.三个月以上不满一•年为：不超过一个月C.一年以上两年以下的：不超过两个月D.三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月2.你是个毕业生而口你希望中请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚白己需要

7、写一份令人印象深刻的简历。就你白己的意见，什么样的简历才可以止人目光一扫即留下深刻的印象？（A）（2分）A.非常简洁且明确集中的求职忖标B.能够让雇主停下其他爭情来给予关注的幽默图片C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述D.以上全部1.雇主第一次的简丿力筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（D）（2分）A.准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能A.以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容