职业病预防与管理

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1、三级文件职业病预防管理制度文件受控状态:文件编号:文件所属部门:文件发行日期:文件实施日期:编制审核批准1>发行对象和编号:三级文件职业病预防管理制度文件受控状态:文件编号:文件所属部门:文件发行日期:文件实施日期:编制审核批准1>发行对象和编号:□董事长01□总经理02□体系办03□营销中心04□设计工程部05□工艺装备部06□品管一部07-A□品管二咅匕07-B□战略采购部08□生产制造一部09-A□生产制造二部09-B□人事行政部10□财务部112、制/修订记录发放日期实施日期修订日期修订内容版本号一、目的

2、与范围1.1为冇效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因索,规范职业健康监护,预防职业病的发生,特制订本制度。1.2本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因索预防治理的要求、接触职业病危害因索作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。1.3本制度适用于企业内全体员工。二、术语和定义2.1职业病一一是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因索而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病,共十大类115种。2.2职业危害一一是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能

3、造成健康损害或者影响的各种危害。2.3职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害I大I素时,比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病,或者可能导致原有11身疾病病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。2.4有害作业----是指在施工生产坏境和过程中存在的可能影响身体健康的I大I素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。三、总则根据分级管理的原则,总经理对劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任,各部门主要领导对各部门劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任;各级领

4、导在任职期间应采取有效措施,对生产作业环境中的冇害因索进行治理,使其达到国家劳动卫生标准。四、职责4.1行政部是职业病预防的主管部门,负责制订职业病防治规划和计划;负责委托职业病危害因索的定期监测,按规定做出报告;参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项i的设计审查和竣工验收;负责建立健全职业健康监护档案。4.2总经理办公室负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗吋体检,对职业禁忌者提出处理意见。4.3生产经理负责组织实施职业病防治工作方案;配合完成职业病危害I大I素的监测工作;负责

5、接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训,指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。五、职业病危害告知与教育5.1产生职业病危害因素的部门应当在醒目处设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。5.2产生严重职业病危害

6、大I素的作业岗位,应当在其醒冃处设置警示标识和警示说明,告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。5.3人事部在与员工订立劳动合同吋,应当将工作过程中可能产生的冇害因索及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。5.4各职能部门、分厂应

7、对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。六、职业病危害因素的防护治理6.1对可能产生职业病危害的项冃,技术部在可行性论证阶段应对可能产生的有害I大I素强度(浓度)及对工人健康的影响做出评价,并制订切实可行的防护措施。6.2治理项目的设计应本着投资小见效快的原则,尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法;对于投资较大的治理项冃,各部门主要领导应召集有关部门对项冃的可行性认真分析研究,设计方案确定后,于每年11月底以前列入卜•一年度的安措计划,并上报行政部。七、八、九、6.3严禁将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有

8、防护设施的企业。作业环境管理7.1职业病危害I大I素作业坏境监测代表点由行政部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。行政部建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》,各分厂在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。7.2行政部统一编制“职业病危害因素作业坏境监测计划”,委托政府职业病防治部门进行作业环境监测,根据监测结杲作出卫生学评价。行政部将评价与监测结杲建立《职业病危害因索作业环境监测台帐》。7.3分厂对监测超标的职业危害I大I素作业区应进行治理,对于I大I设备或工艺

9、存在的困难或尚不能解决的技术问题时,应采取必耍的个人防护措施。7.4作业环境中必须保证操作区域冇充足的照明,分厂设备布局、物料堆放、分厂通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。7.5分厂应加强对作业现场的管理,积极推行“6S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)现场改善活动。从事接触职业病危害因素作业人员的管理8.1分厂必须建立《从事接触职业病危害因素

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