gd研究所人力资源管理探析

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1、GD研究所人力资源管理探析西南财经大学硕士学位论文GD研究所人力资源管理探析姓名:杨万千申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:朱南20081201摘要研究所是我国西南一家大型科研院所,主要承担国家重大光机设备及装备的研究和制造。研究所在国内光机装备制造领域有较强的技术力量，产品市场口碑良好。由于近年来国家对高技术光机装备的高度重视，政策上的大力扶持，研究所面隘着国家对该所主要产品升级换代要求的重大发展机遇。但是，研究所内部在管理上,特别是在人力资源管理方面，仍然存在诸多问题，这会对研究所得到全面健康与

2、可持续发展发展产生不利的影响。作为研究所的~名管理者，笔者针对研究所在人力资源管理方面出现的问题,运用人力资源管理等企业管理知识，在木文里对研究所人力资源管理进行了探讨与分析，以促进研究所的全面健康与可持续发展。全文共分为四章，各部分的主要内容如下：第一章研究所背景和入力资源现状及问题。木章首先是研究所的简介，然后给岀了研究所人力资源现状及主要问题。第二章人力资源管理慨述。本章首先是入力资源的概念及其特性，然后给出了人力资源管理系统职能。木章是为分析与解决研究所入力资源管理的问题提供依据。第三章研究所人力

3、资源管理的内外部环境分析。本章首先是研究所人力资源管理外部环境分析。然后给岀了研究所人力资源管理内部状况分析。然后运用分析的思想，对研究所人力资源管理内外部的环境进行了综合分析。最后提出了研究所人力资源职能战略与管理目标。第四章研究所人力资源管理实施建议。针对研究所入力资源管理中岀现的问题，木章主要从员工招聘与培训、薪酬与绩效、企业文化建设、建立电子化人力资源管理等方而，给岀了笔者的解决方案建议。木文从人力资源管理的角度出发，综合分析了研究所在人力资源管理方面出现的问题，提出了改进的措施和方法，为研究所作

4、好人力资源的管理提岀参考建议。由于笔者自身水平有限，文中岀现错误和疏漏在所难免，恳请各位老师、专家不吝赐教。关键词：研究所人力资源管理分析聆O咖，们盟瓶仃，•，曲巧七伊血»,妙，■，向■勰，垃出酉叫血，拶出，，'狐，叩，.而叫.吼，鼬缸恤币伊，锄'..印叩，.仓戈矶印•,VI,印，・印沛,,,卬・，也也'乏曲西南财经大学工商管理硕士毕业报告学位论文原创性及知识产权声明木人郑重声明:所呈交的毕业报告学位论文,是木人独立进行调查和研究工作所取得的成果。毕业报告学位论文中除正文对于直接引用的文字、数据或事实资料

5、已经加以注释外,本毕业报告学位论文不包含他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含他人为获得西南财经大学或其他教育机构等的学位证书而使用过的材料。对木毕业报告学位论文做出重要贡献的单位、团体、企业和个人，均C在文中以明确方式表明。因本毕业报告学位论文引起的知识产权纠纷概由本人负责，并承担由此引起的法律后果。木毕业报告学位论文成果归西南财经人学所有。特此申明毕业报告学位论文作者签名：年月古刖吾研究所是我国西南~家人型科研院所，主耍承担国家重人光机设备及装备的研究和制造。‘研究所在国内光机装备制造领域有较强的技

6、术力量，产品市场口碑良好。近年來，研究所面临着国家对该所主要产品升级换代要求的重大发展机遇。但是，研究所在人力资源管理方面，仍然存在诸多问题，这会对研究所得到全面健康与可持续发展发展产生不利的影响。作为研究所的一名管理者，笔者运用人力资源管理等企业管理知识，针对该研究所在人力资源管理方面出现的问题，对研究所人力资源管理进行了探讨与分析，以促进研究所的全而健康与可持续发展发展。本文首先是对研究所的简介，然后给出了研究所人力资源现状及主要问题。接着是介绍与本文相关的人力资源管理知识,为分析与解决研究所人力资源

7、管理的问题提供依据。在第三章，对研究所人力资源管理的内外部环境进行逐一的详细分析，在此基础上运用分析的思想，尝试对该研究所人力资源管理内外部的坏境进行了综合分析，提出了研究所人力资源职能战略与管理目标。最后，针对研究所在人力资源管理上所面临的问题和对该所人力资源职能战略域管理目标的分析，有针对性地对研究所人力资源管理提出改进和实施建议。主要从员工招聘与培训、薪酬与绩效、企业文化建设等人力资源管理方面，给出了笔者的解决方案建议。本文从入力资源管理的角度岀发，分析了研究所在入力资源管理方面岀现的问题，提岀了改

8、进的措施和方法，为研究所作好人力资源的管理提出建设性的参考建议。由于笔者口身水平有限，文中出现错误和疏漏在所难免，恳请各位老师、专家不吝赐教。岀于保密原因，文屮的研究所具体单位名称和涉及的一些关键数据，已作出适当替代和修改，请读者谅解。第一章研究所背景和人力资源管理现状及问题本章首先是研究所介绍，然后对该研究所所入力资源管理现状与问题进行初步梳理。第一节研究所背景介绍••研究所的历史研究所始建于年，是我国西南一家大型科研院所，