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时间:2019-11-24
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1、附件1:安全检查目标管理绩效工资考评标准检查表(总分:200分)(条件考评)考评项目第一部分安全生产条件考评表分值100分序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分类实得分数—・安全生产保证体系15分1建立健全安全生产责任制细则。(未建立健全扣15分)2建立符合单位特点的各项安全生产管理制度细则。(未建立扣15分;缺1项扣5分)3制定各工种、工序安全技术操作规程。(缺1项扣5分)4建立健全安全生产管理组织机构及目标管理保证体系。(未建立健全扣15分)5各单位领导、义务安全员、员工履行安全工作职责。床履职扣15分)二安全管理活动15分1制定安全管理目标、工作
2、计划、并层层分解。(未制定分解扣15分)2建立完善目标考核制度,并实施考核。(未建立考核扣10分)3建立健全填写安全管理综合考评记录、台账、会议记录,安全资料完整齐全。(不完整扣10分)4开展tl常安全检查,有整改、奖惩记录。(未开展扣15分,开展无记录扣10分,隐患整改未做到定人、定时间、定措施扣10分,整改未落实扣15分)5抢修、维修、动火、高空作业等高危岗位作业管理制度细则。(无制度细则扣15分)三安全技术管理15分1危险、重大项冃组织设计应编制安全保障措施并审批。(无捲施扣15分,未审批扣10分,不全面扣2-5分,无针对性扣5-8分)2危险性较人的项目,应
3、单独编制专项安全作业方案。(未编制扌II8分)3应对危险源进行辨识、评价,对重大危险源进行控制策划、建档。(未进行扣10分)附件1:安全检查目标管理绩效工资考评标准检查表(总分:200分)(条件考评)考评项目第一部分安全生产条件考评表分值100分序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分类实得分数—・安全生产保证体系15分1建立健全安全生产责任制细则。(未建立健全扣15分)2建立符合单位特点的各项安全生产管理制度细则。(未建立扣15分;缺1项扣5分)3制定各工种、工序安全技术操作规程。(缺1项扣5分)4建立健全安全生产管理组织机构及目标管理保证体系。(未建
4、立健全扣15分)5各单位领导、义务安全员、员工履行安全工作职责。床履职扣15分)二安全管理活动15分1制定安全管理目标、工作计划、并层层分解。(未制定分解扣15分)2建立完善目标考核制度,并实施考核。(未建立考核扣10分)3建立健全填写安全管理综合考评记录、台账、会议记录,安全资料完整齐全。(不完整扣10分)4开展tl常安全检查,有整改、奖惩记录。(未开展扣15分,开展无记录扣10分,隐患整改未做到定人、定时间、定措施扣10分,整改未落实扣15分)5抢修、维修、动火、高空作业等高危岗位作业管理制度细则。(无制度细则扣15分)三安全技术管理15分1危险、重大项冃组织
5、设计应编制安全保障措施并审批。(无捲施扣15分,未审批扣10分,不全面扣2-5分,无针对性扣5-8分)2危险性较人的项目,应单独编制专项安全作业方案。(未编制扌II8分)3应对危险源进行辨识、评价,对重大危险源进行控制策划、建档。(未进行扣10分)附件1:安全检查目标管理绩效工资考评标准检查表(总分:200分)(条件考评)考评项目第一部分安全生产条件考评表分值100分序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分类实得分数—・安全生产保证体系15分1建立健全安全生产责任制细则。(未建立健全扣15分)2建立符合单位特点的各项安全生产管理制度细则。(未建立扣15分
6、;缺1项扣5分)3制定各工种、工序安全技术操作规程。(缺1项扣5分)4建立健全安全生产管理组织机构及目标管理保证体系。(未建立健全扣15分)5各单位领导、义务安全员、员工履行安全工作职责。床履职扣15分)二安全管理活动15分1制定安全管理目标、工作计划、并层层分解。(未制定分解扣15分)2建立完善目标考核制度,并实施考核。(未建立考核扣10分)3建立健全填写安全管理综合考评记录、台账、会议记录,安全资料完整齐全。(不完整扣10分)4开展tl常安全检查,有整改、奖惩记录。(未开展扣15分,开展无记录扣10分,隐患整改未做到定人、定时间、定措施扣10分,整改未落实扣1
7、5分)5抢修、维修、动火、高空作业等高危岗位作业管理制度细则。(无制度细则扣15分)三安全技术管理15分1危险、重大项冃组织设计应编制安全保障措施并审批。(无捲施扣15分,未审批扣10分,不全面扣2-5分,无针对性扣5-8分)2危险性较人的项目,应单独编制专项安全作业方案。(未编制扌II8分)3应对危险源进行辨识、评价,对重大危险源进行控制策划、建档。(未进行扣10分)安全生产条件考评表续1序号项目分值序号考评内容及扣分标准情况及扣分扣减分数实得分数三安全技术管理4全面贯彻执行《选煤安全规程》规定。建立特殊、重大、危险项冃安全技术层层交底制度,履行签字手续及保存书
8、面记录。(
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