测试专业口试指南

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1、测试专业面试指南常规面试问题:该部分考查学生基木素质及了解基木情况,根据不同职位有一些并界:1•请介绍一下你自己。2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？参考一：我最不喜欢*杯课程，该课程对于我在***方面还是有很大的作用，但目前我更关注于我的专业课程，没有太多的精力去学习。参考二：没有不喜欢的课程，我对每门课都很重视。3.说说你最大的优缺点？（同学的回答）耐心听不了建议优：沟通、容忍别人不舒服的举动；缺点：看不惯跳战的人，找机会让他知道我不喜欢他。不喜欢勾心斗角的人。优：认真；缺：太梗直缺：脾气，冲动优：学习能力强优：静得下心缺：脾气

2、不好缺：懒，争取改止4.你为什么应聘这个岗位？（测试）（同学的冋答）找BUG有意思衡量软件的好坏要求知识面广、有挑战性（再说深点）1、对口2、考验口己的素质对口公司离家近需要这份工作参考一：学习这个专业，我对测试有了更深的认识，测试其实要求很高，为了学好测试,我需要掌握更多课程，为了了解软件结构，我掌握了多种编程语言；为了了解应用系统，我了解了多种开发框架（JAVAVNET）,为了做好性能测试，我了解了操作系统的性能指标和HTTP协议；为了更好地完成测试项目，我掌握了各种测试工具，做测试让我看到了比开发人员更多或是在开发人员层而无法看到的

3、东西，所以我选择软件测试，并会一直坚持下去）5.你能给公司带來什么？（如何体现你的价值）（认真负责）（同学的冋答）测试过程发现软件问题，节约成本，提高效率利益成长木职工作上较好，保证软件质量更大的利益、不断学习充实为主软件更完美参考一：我首先会做好本职工作，努力学习，以更快地溶入到公司团队中去。以我的专业和自信感染公司每个人，并将我的经验分享给大家，努力发现工作屮的问题，提出建议以改善工作流程。总之，我会把公司当成自己的公司來经营，严格要求自己以维护公司形象。6、你述冇什么问题吗？公司的工作氛围如何上级如何对待下级，是什么心态团队气氛怎样

4、？企业文化对于做测试有什么要求，述有公司主要用什么语言开发。公司如何看待加班。公司的工作时间是否通宵参考一：了件公司的软件测试团队（如团队规模、建立了多久）对于做测试有什么要求，还有公司主要用什么语言开发。7、你在学习或生活屮遇到的最大的难题是什么，你是如何解决的？没有太大的问题，主要是有信心，良好的心态是解决问题的办法日语学习，解决办法。（以成功的经验来说）看得平常，用平常心去解决。选择学校、不想上大学。安心学习隐私8、你的能力能适应这个（测试）工作？没经验，需要在工作屮积累，业余吋间提升没经验。专心、认真（我了解过贵公司）信心、学习的

5、知识而有一定了解度，学习能力耐心、静得下心学了测试专业参考一：以上回答都不行，要重点说明自己的技能。9、你在测试工作中哪些需要改进，期望的工作环境更专注；不接受别人的建议。积极向上的。太直率，要更委婉让人接受意见。英语、测试能力纸上谈兵，多多上手。团结、家庭的感觉很多地方不懂，英语不好，英文文档的编写。团结自动化测试技术较差，逻辑思维和文档能力。严肃活泼、10、怎么评价测试工程师？要求知识面广要求高，（产生）开发人员的眼睛，提醒他们注意和改进的地方好的软件的主宰11、测试工程师的素质是什么？专心细心、耐心、专心。沟通能力和心理素质、I才I

6、队意思。创新和发现意识。良好素质参考一：1、I才I队沟通表达能力2、专心细心、耐心、专心3、具备较强的业务理解能力4、有一定编码能力5、了解国家测试标准6、了解常见的应用系统12、怎么看待软件测试？（软件测试的定义）13、软件测试是一个什么样的行业？14、你如何看待加班参考一：我认为，首先应该提高工作效率，尽量不要加班，当然，如果为了完成紧急的任务，加班是有必要的，这种情况卜•我一定会加班。专业面试问题:一、测试基础1、你如何理解软件工程的软件工程包括软件工程、其屮也包含软件测试，单纯的程序设计技能向软件开发能力进行转化。以适应软件开发规

7、模H益扩大所带来的管理难度，学习了一些软件工程的工具及思想，如RUP统一开发过程。2、软件测试的方法包括哪些？（1）按开发阶段：单元测试、集成测试、系统测试、确认测试、验收测试（2）按测试实施者划分：开发方测试：代码走查、单元测试、集成测试、系统测试（@测试）用户方测试：验证测试（双方）B测试（3）按测试技术划分白盒黑盒灰盒3、软件缺陷等级如何划分？测试人员要对软件缺陷分类以指出其影响。经常使用的方法是给软件缺陷划分严重性和优先级：＞严重性表示软件缺陷的恶劣程度，反映其对产品和用八的影响；＞优先级表示修复缺陷的相对重要程度和丿'V该何时修

8、复。♦致命错误例如：导致系统崩溃、数据丢失、数据毁坏等；♦严重错误例如：操作性错课、错误结果、遗漏功能等；♦一般错课例如：错别字、用户接口布局、罕见故障等。♦细微错误例如：控件对齐、标点符号等