毕业论文《邮政投递文化建设》

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1、石家庄邮电职业技术学院毕业设计邮政投递文化建设2012届邮政通信管理系专业工商企业管理（由卩政通信管理方向）班级通0905-11学号30901051147姓名扌旨导教师完成日期2011-12-7石家庄邮电职业技术学院毕业设计任务书姓名学号30901051147专业工商企业管理（邮政通信管理方向）班级通0905-11毕业设计题目邮政投递文化建设指导教师姓名职称或职务讲师工作单位邮政通信管理系毕业设计（论文）内容、基木要求、重点研究问题、主要设计方法（或步骤）：内容：通过假期企业实习，资料搜集等途径，了解邮政

2、投递文化建设的主要做法，提出邮政投递文化建设的思路，为企业发展提供i定的意见和建议。基木要求：要求结构层次清晰，观点明确，语言通顺；严格按照学院的写作规范和要求，按时完成毕业设计。重点研究的问题：邮政投递文化建设的思路。步骤1.根据要求收集相关资料，幣理资料；2.撰写写作提纲，与指导教师沟通，确认提纲；3.根据提纲完成毕业设计初稿；指导教师审阅，提出修改意见；4.学生修改，教师再次审阅，定稿；5.学生按照规定装订，交给指导教师。主要参考文献、资料：[1]陈亭楠，“企业文化的相关理论”《现代企业文化》北京企

3、业管理出版社，2003年[2]巾望，“黑龙江齐齐哈尔投递局企业文化建设”《企业文化实务和成功案例》北京中国华侨出版社，2002年[3]陈荣耀，“怎样建设投递企业文化”《比较文化和管理》上海社会科学院岀版社,2002年计划进度1、2011年6月20H-2011年9月1日，确定毕业设计题目，搜集资料，撰写毕业设计人纲；2、2011年9月2日一2011年11月1日，整理资料，分析研究，完成初稿；3、2011年11月2日一2011年12月15EI,多次修改、调整毕业设计内容；4、2011年12月16日，定稿打印。

4、指导教师签字：年月H注：木表由指导教师填写，一式两份，一份交系留存，一份发给学生。石家庄邮电职业技术学院毕业设计评定书姓名余潇雨学号30901051147专业工商企业管理（邮政通信悖理方向）班级通0905-11毕业设计题目邮政投递文化建设指导教师评语：指导教师建议成绩（60%）指导教师签字：年月tl答辩小组建议成绩（40%）组长签字：年刀答辩委员会最后审定成绩主任签字：年月日备注本文利用企业文化的相关理论，坚持理论与实践相结合的原则，对小国邮政投递事业的文化建设做了较详尽的分析与探索。文章综述了企业文化相

5、关理论，介绍了国内各省投递局改革的经验和启示，分析了邮政投递事业口身的现状和条件，提出邮政投递的文化建设应该做好哪些方面的工作。通过体系内容的搭建和系统实施，使企业倡导的价值理念和行为准则切实的到“落地”，提升企业核心竞争能力，推动企业和谐快速健康发展。关键词：投递企业文化刖s11企业文化的相关理论11.1企业文化的产生11.2企业文化的概念21.3企业文化的主要内容22各地邮政投递文化建设的基本情况42.1广州投递局企业文化建设42.2黑龙江齐齐哈尔投递局金业文化建设42.3中山投递局企业文化建设情况6

6、3邮政投递企业文化建设的思路73.1投递企业文化建设的基木原则和总体目标73.1.1投递企业文化建设的基本原则73.1.2投递-企业文化建设的总体目标73.2投递企业文化建设的主要内容83.3邮政投递企业文化建设的途径与方法93.3.1邮政投递企业文化建设的途径93.3.2邮政投递企业文化建设的方法10参考文献11刖盲中国邮政投递公司，既继承了中国邮政百年优良传统，又面临如何创新管理、文化建设的新课题。投递企业文化建设就是要更好的牵引企业发展方向、凝聚员工队伍、提升企业效益、打造公司品牌。通过文化建设可以

7、更好的提高参与国际市场竞争的能力，实现时代赋予的使命和任务。1企业文化的相关理论1.1企业文化的产生企业文化理论的产生源于F1本企业，或者说源于美国企业界70年代末——80年代初对□本企业的研究。二战以后，战败国的日本经济一蹶不振。但从60年代开始，口木经济开始起飞，在不到20年时间里，FI本不仅赶上了西方发达国家，而li-跃成为全球经济超级大国，宜接威胁到美国经济在全球的霸主地位。面对日本经济的飞速发展，美国人在震惊Z余，开始反思口木经济崛起的缘由，并两度派专家学者前往FI本考察。在考察中他们发现，仃本

8、的科学管理制度、生产设备都不如美国先进，但唯一不同的是他们的文化。口本糅合了西方管理优点并有日本特色的企业文化中，员工对企业的绝对忠诚，打造了企业强大的凝聚力和竞争力。这使美国醒悟到“R本企业成功的关键，在于传统精神与西方管理技术的成功结合”。学者们认为：美国经济速度落后于口本人的根本原I大1是企业文化，而不是经济政策。1980年秋，美国《商业周刊》提出企业文化的概述念，认为企业文化主要是指价值观，这种价值观为公司的活动、意见