公司和各部门(安全目标责任书)

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1、人资课：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于年月曰将木单位安全牛产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率95%以上。5、员工千人受伤率〈3%。以下。部门安全生产目标：1、员工入场三级安全教育100%o2、劳保用品发放率100%

2、。3、文件发放及时率100%o4、员工岗前培训率100%o5、特种岗位持证上岗率100%。6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。四、责任追究:1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。2、发牛交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扌II责任部门30%罚金。未

3、突破指标部门人均奖励300yGo2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300丿O4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、员工入厂三级安全教育率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。6、劳保用品发放率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。7、文件发放及时率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%,扌I渍任部门的5%罚金

4、。六、木责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月曰。公司总经理：责任部门主要领导：签字:签字：2013年1月15日营业部：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一,以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与站签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：

5、由各责任单位于年月日将木部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率95%以上。5、职工千人受伤率〈3%。以下。部门安全生产目标：1、定期安全检查计划实施率100%。2、设备完好率95%以上。3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。四、责任追究：管理责任开除出厂。2

6、、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。五、考核与奖惩：1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励3007Eo2、火灾，爆炸事故为零，突破扌II责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300丿（JO4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。5、定期安全检查计划实施率每减少1%,扣责任部门的5%罚金。6、设备完好率

7、每减少1%,扣责任部门的5%罚金。7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%,扣责任部门5%罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月口。公司总经理：责任部门主要领导：签字：签字：信息部：为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一,以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与信息课签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：1、新疆太百购物有限公司有关

8、安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于年月日将木部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率98%以上。5、职工千人受伤率〈3%。以下。部门安全生产目标：1、定期安全检查计划实施率100%。2、工艺技术资料审核率100%。3、一次造