公园安全管理制度

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1、公园安全管理制度篇一：公园管理制度目录1、考勤管理制度？？？？？？？？？？？？？？？？12、计划生育管理规定??????????????63、奖励和责任追究制度?????????????84、停薪留职人员管理办法????????????115、病退、内退人员管理办法???????????136、会议制度？？？？？？？？？？？？？？？？？？157、国有资产管理规定??????????????188、财务及来客接待安排费用管理制度???????199、车辆使用管理制度??????????????2210、档案管理制度？？？？？？？？？？？？？

2、？？？2511、学习制度？？？？？？？？？？？？？？？？？？2712、请示报告制度????????????????2913、职工技术等级管理规定????????????3014、公园绿化卫生管护标准????????????3215、办公室工作职责???????????????5416、财务科工作职责???????????????5617、生产管理科工作职责?????????????5718、门票科工作职责???????????????5819、花卉管理科工作职责?????????????5920＞保卫科工作职责??????????????

3、?6021、绿化队工作职责???????????????6122、动物管理科工作职责?????????????6223、司机班工作职责???????????????6324、城郊防护林管理科工作职责??????????6425＞许慎文化园管理科工作职责??????????65考勤管理制度一、职工假期规定(%1)带薪休假：1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。2、职工有下列情形之一的，

4、不享受当年的带薪休假：(1)本年度累计事假超过本人应享受休假天数一倍以上的。(1)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的。(2)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。4、符合享受探亲假、婚丧假、生育假条件的,经单位批准方可与休假合并使用o5、带薪休假期间，如单位紧急工作需要，必须停止休假,剩余假期适当时机给予补休。

5、（二）丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。假期根据具体情况，由领导批准，酌情给予1・3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。（三）病假：职工因病必须治疗或休养的，可以请病假。病假休养必须有县级以上医院证明。除特殊或慢性疾病，病假休养一般不得超过两个月。职工病假连续2个月以上的扣发日工资标准：基础工资（前两项）4-22.50X（10%、20%、30%）+18（补贴）。工龄14年以内发70%扣30%；15-24年发80%扣20%；25-34年发90%扣10%o（四）事假：职

6、工因私事必须由本人处理，可以请事假。事假扣发的日工资标准:基本工资（前两项）W22.50+18（补贴）。（五）单位中层事假、病假一年以上，原担任职务经领导班子研究决定给予取消。二、劳动纪律规定（一）考勤对象为全体员工，各科室考勤由科室篇二：城市公园管理办法城市公园管理办法第一章总则第一条为了加强公园建设和管理，保护和改善生态环境，美化，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称公园，是指具有良好的园林景观、较完善的设施，具备改善生态、美化环境、游览休憩、文化健身等功能，面向公众开放、实行相对封闭管理的公益性场所。包括综合

7、性公园、专类公园及社公园。第三条本市规划域内公园的规划、建设和管理适用本办法。第四条市园林行政主管部门负责本市规划域内公园的行业管理、业务指导和监督工作。园林行政主管部门负责辖内公的管理检查工作。规划、建设、国土、城管等有关行政管理部门按照各自职责分工,做好公园管理工作。第五条市人民政府应当将公园建设纳入国民经济和社会发展计划，公园建设和管理经费按年度列入预算，促进公园事业发展。鼓励自然人.法人和其他组织以投资、捐赠等方式参与公园事业发展。第二章建设与保护第六条本市公园建设发展总体规划，由市园林行政主管部门会同市规划等行政管理部门组织编制

8、，报经市人民政府批准实施。第七条市园林行政主管部门应当会同市规划部门划定公园的保护范围，实施控制管理。保护范围内新建建（构）筑物的高度、色彩及建筑风格等应当与公园景观相协调。第八条公园新建、改