校长的岗位责任制度

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1、党支部书记岗位责任制度1•积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。2•组织教职员工学习马列主义毛泽东思想，加强思想政治领导，了解掌握教职员工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。3•抓好“二会一课”（支委会、支部会、党课），引导党员努力学好党章及党内的一些文件规定，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。4.抓好共青团、工会，充分发挥民主党派的作用。5•贯彻党的知识分子政策，关心教职员工的生活和健康。6•关心教师政治学习，宣传党的方针、政策、

2、路线，抓好德育教育、综合治理工作、文明单位创建工作、安全保卫工作和计划生育工作，努力落实统战政策，使党支部成为精神文明建设的中坚力量。校长岗位责任制度校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作,对学校负有全面领导的责任。1.认真执行教育工作的各项政策法规及上级主管部门的决定。正确把握办学方向，加快教育现代化进程，全面推进素质教育。切实制定学校的远期规划和近期目标。2•接受党支部的监督，执行教代会决议。发挥工、青、妇及团支部的作用。领导学校各部门、各条线有节奏地开展工作，并定期检查各部门、条线对学校工作计划的实施情况。3•领导和组织学校的思想政

3、治工作、教育教学工作、体育卫生工作等。以教学为中心，深入教学实际，带头开展教育科研。校长室人员每学期听课不少于30节。4•抓好教职工队伍的管理，加强职业道德建设，重视青年教师培养，全面关心教职工的思想、工作、学习和生活。5•做好学生管理，充分发挥少先队、校红十字会组织的功能。全面关心学生的思想道德、科学文化、劳动技能和身心素质的健康发展。6•做好后勤管理工作，为师生员工创造良好的教学条件和生活条件。7•坚持领导集体议事制度，每月召开两次工作例会，对重大事件实行集体决策。&领导班子成员，应团结协作，以身作则，勤政廉政，克己奉公，做好全体教职工的表率。副校长岗位责任制度

4、1.协助校长全面主持学校行政工作。2•协助校长制定学校工作计划、学校发展规划以及学校各项管理制度，确保学生的安全和学校工作有序进行。3•做好各部门、处室之间的协调工作及学校管理工作。4•努力为校长出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。4.加强教职工的继续教育，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视教育教学理论的学习，探索、总结教育教学规律。6•经常倾听师生员工的意见，协助校长帮助解决教职工存在的实际困难，提高教职工工作积极性。7.负责和处理学校日常行政事务。8.完成校长交办的其它工作。工会主席岗位责任制度1•宣

5、传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。2•根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。3・贯彻执行上级工会布置的各项工作。4.经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。5•按时拟定工会工作计划，做好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。6•定期组织召开教代会，搞好学校民主管理。7•主持召开工会委员会议。人事秘书岗位责任制度1.负责全校各类教职工调进与聘任前的资格审查，调进与聘任后任职协议的签订，调出或辞退前鉴定退档等，并办理有关报批手续。

6、2.管理全体教职员工的各类人事档案。3.根据上级主管部门有关文件精神或校务会议决定，组织落实有关职工工资或各类津贴的调整方案，及时上报上级主管部门，并书面通知本校财务部门。4•协助学校职改领导小组做好有关职改的具体工作。5•协助党支部做好对教职工的年终考核和先进模范人物评选的具体工作。4.协调各处室做好各类报表的填写统计与上报工作。5.根据有关文件与政策规定，严格落实各类教职员工因旷工或请假等造成的工资或其他津贴扣除情况并报财务部门作出相应处理。8•协助因公私出国或赴港澳台的本校人员办理有关手续。办理临时工的用工手续和暂住证件。7.办理教职工离退休手续。德育处主任岗

7、位制度在校长的领导下，分管全校的德育工作。其主要职责是:1.认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。2.组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。3•草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论，并负责学校大型材料的把关工作。1.审定处室制定的教育工作计划，审定少先队的工作计划，并督促实施。5•领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。6•负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。负责校园文化建设及其他临时性工作。教导处主任岗位责任制度教导主任是校长领导教学工作的主要助手，应在校长的