医学影像科临床重点专科评分标准(试行)

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时间:2019-11-24

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1、医学影像科临床重点专科评分标准(试行)、本标准分5个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占200分,“医疗技术队伍”占140分,“医疗服务能力与水平”占300分,“医疗质量状况”占260分,“科研与教学”占]00分。二、申报临床重点专科应当具备以下基本条件:1・所在医院应当为三级医院,医院认真落实医疗服务,并推行单病种管理;药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2•所在医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊3-所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4•专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好。

2、三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、

3、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。序号检查内容标准分评分标准备注—基础条件100发展环境(40)医院专科建设发展规划20专科建设管理的纽织完善得10分;规划的合理性得6分;执行效果得4分。1政府或医院有扶持专科建设的政策或措施20医院有明确完善的政策措施得20分;无明确的政策、措施或不落实,不得分。2专科条件影像科室完备30有完备的放射科、超声科、核医学科得30分,否则不得分“序号检查内容标准分评分标准备注(80)科室布局合理30科室标识规范清楚,机房符合相关规定。放射科应包拾常规,CT,M

4、RT,DSA机房。核医学科应包括SPECT、核素治疗病房及标记免疫分析部分。设置符合相关标准得30分;缺1项扣6分,扣完为止。设有专业的多学科介入病房及核医学治疗病房,具有正规的病床和医疗流程20介入病房或核医学治疗病房至少各有1个护理单元,床位总数210张得20分;床位总数25张得10分;床位总数V5张不得分。医疗设备能满足临床科室开展全部技术项H需要,具有先进性和适宜性60放射科配备先进的MR和CT设备和完备PACS系统,符合条件得24分;超声科配备有满足需要的彩超机16分;核医学科配备有SPECT及标记免疫分析设备等20

5、分。医院对影像科经费投入情况20医院每年有足够学科发展和建设的经费投入到影像医学科。统计5年的投入情况。二医疗技术队伍1403技术团队(15)整体实力15各专业齐全,具有至少4个专业化的学科(放射诊断、介入、超声、核医学)(4分),人员配备完整规范,除具有医、护、技师外,放射专业还需具有专职计算机工程师,核医学具有放射化学药物师或物理师(4分)。具有序号检查内容标准分评分标准备注三级医师负责制度,各专业组医师能够掌握相应专业技术,诊断能力强;能对屮青年医师进行科室核心技术的定期系统培养和锻炼(3分)。4学科带头人(30)学术地

6、位10同时具备:高级专业技术职称、市以上学术委员会委员以上,得满分。不达标一项扣5分,只满足2项及以下者不得分。临床能力10能够掌握代表本专业先进水平的技术得2分;具有本专业疑难病种的较高的诊治能力得2分;年主持开展新技术、新业务1项以上得2分;年主持科内或科间专科会诊30次以上得2分;年应邀参加二级以上医院间重大会诊次数10次以上得2分。教学科研水平10评佔前五年同时具备:指导本科生5名以上、主持市级以上课题2项及以上、中华医学杂志收录论著3篇、获得市以上科研成果奖1项以上。不达标侮项扣2分,不足两项者不得分。5学科骨干(3

7、0)数量5至少有4名明确的学术骨干(学术带头人除外),得5分,不符合不得分。学术地位5均任市级以上学术团体(含专业学组)委员以上职务得5分,有1名不符合需要扣1分。序号检查内容标准分评分标准备注临床能力10能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力得2分;年主持开展新技术新业务1项以上得2分;年主持科内或科间专科会诊平均每周一次得2分;年应邀参加二级以上医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得2分。教学科研水平10评估前五年:指导木科毕业生3名以上;承担市以上课题;获得市级以上科研成果奖

8、;中华医学朵志收录论著2篇。有一名不符和扣3分。6医师队伍(30)年龄结构10年龄结构合理,50岁以下高级职称人数占总高级职称人数50%以上,能满足可持续发展需要得10分,不符合不得分。学历结构10研究生学历人员比例230%,得10分,不符合不得分。职称结构10高级医师总数比

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